Lead - Social Media, Engagement and Outreach
iFOREST
Virksomhedsoversigt
iFOREST (International Forum for Environment, Sustainability & Technology)
New Delhi, Indien
2019
Specifikke oplysninger om antal ansatte for 2023 eller senere er ikke tilgængelige, men organisationen opererer i en skala, der understøtter forskellige programmer med forskerhold, politiske rådgivere og partnerskaber (kilde: iforest.global). Indtægtsoplysninger offentliggøres ikke, da det er en non-profit organisation.
Hvad de gør
iFOREST fokuserer på at facilitere overgange til ren energi snarere end at udvikle proprietære vedvarende energiteknologier som solpaneler eller vindmøller. I stedet tilbyder de væsentlig forskning, politisk rådgivning og kapacitetsopbygningsydelser, der har til formål at støtte overgangen fra kul til vedvarende energikilder i Indien (kilde: iforest.global). Organisationens kerneydelser inkluderer regionale planer for retfærdig overgang for kulafhængige områder, køreplaner for industriel afkarbonisering og støtte til politikker for vedvarende energi, alt sammen baseret på datadrevet analyse for at sikre økonomisk bæredygtighed (kilde: iforest.global). Målmarkederne omfatter indiske delstatsregeringer, energidepartementer og byer, der står over for varme- og forureningsudfordringer, med kundesegmenter, der inkluderer reguleringsmyndigheder, industrier, lokale regeringer og civilsamfundet (kilde: iforest.global). iFOREST skiller sig ud i det konkurrenceprægede landskab af miljøtankesmede ved at lægge vægt på finansiering af retfærdig overgang og anslår, at der er behov for over 1 billion USD for Indien til at udfase kulminer og kraftværker, samtidig med at millioner af arbejdstagere støttes (kilde: saurenergy.com).
Projekter & Resultater
iFOREST har gennemført flere bemærkelsesværdige projekter, herunder Indiens første regionale investeringsplan for retfærdig overgang for energiklyngen Chandrapur-Nagpur-Yavatmal, som har til formål at katalysere grønne investeringer i en af de største kulafhængige regioner (kilde: iforest.global). Et andet betydeligt projekt er vurderingen af den retfærdige overgang for Jharkhand, som dækker kul-, kraft- og fossile brændstofindustrier og giver veje for lukning af miner, omskoling af arbejdsstyrken og grøn vækst (kilde: iforest.global). Derudover har iFOREST evalueret statslige handlingsplaner for klimaændringer (SAPCC'er) på tværs af seks stater og identificeret kritiske huller i kapacitet, finansiering og lokal implementering (kilde: iforest.global). Løbende store projekter inkluderer India Just Transition Centre, som fokuserer på forskning og politik vedrørende grønne job, og iFOREST Academy, som tilbyder certificerede kurser inden for forskellige miljøområder (kilde: iforest.global). Organisationen udvikler også den integrerede handlingsplan for varme og køling (IHCAP) for Bhubaneswar, som skitserer initiativer til bygrønning med fokus på lighed (kilde: iforest.global).
Seneste udviklinger
I de seneste to år har iFOREST gjort betydelige fremskridt, herunder udgivelsen af en rapport, der anslår, at der er behov for over 1 billion USD til Indiens udfasning af kul inden 2050, hvilket understreger vigtigheden af omkostningerne ved grøn energi til genopladning af termisk kapacitet (kilde: saurenergy.com). Organisationen har også offentliggjort en undersøgelse om Assams vedvarende potentiale, som oversteg tidligere regeringsestimater, og advokerer for politikker for at opnå 43% vedvarende energikilder inden 2030 (kilde: economictimes.com). Desuden har iFOREST afholdt en national konference med fokus på balanceret vækst af vedvarende energi, hvor forskellige statslige interessenter deltager (kilde: outlookbusiness.com). Organisationen har også lanceret nye programmer inden for urban overgang og industriel afkarbonisering, sammen med indledende arbejde med luftforurening, som fremhævet i dens seneste årsrapport (kilde: iforest.global).
At arbejde der
iFOREST tilbyder en række roller inden for forskning, politisk analyse, programledelse og kapacitetsopbygning på tværs af flere afdelinger, herunder retfærdig overgang, ren energi, klimaresiliens og luftforurening (kilde: iforest.global). Organisationen ansætter primært fra sit hovedkontor i New Delhi og støtter projekter i hele Indien uden specificerede fjernarbejds- eller andre kontorpladser (kilde: linkedin.com). Virksomhedskulturen lægger vægt på samarbejdende innovation blandt forskere og miljøforkæmpere, borgerengagement og retfærdig klimaindsats, hvilket afspejler dens engagement i langsigtet økologisk fremgang (kilde: iforest.global). Selvom specifikke medarbejderfordele ikke er offentligt dokumenteret, fremmer organisationen en vision om videnskabelige løsninger og inkluderende modeller for miljømæssig bæredygtighed.
Sidst opdateret den feb. 23, 2026 | Rapporter et problem
Job Description
The International Forum for Environment, Sustainability & Technology (iFOREST), is looking for an experienced and dynamic professional for media and outreach for the organisation.
A successful applicant must have a proven aptitude for engagement and outreach, multi-stakeholder engagement and excellent communication skills. The candidate must clearly understand and appreciate the role of think tanks in shaping public policy and supporting their implementation.
The Role
As the Lead - Social Media, Engagement & Outreach, you will be instrumental in developing and implementing strategies to enhance the organisation's visibility, community engagement, and communication efforts - supporting iFOREST in building and extending its presence.
We are looking for a detail-oriented and creative professional with a strong interest in environmental issues, the social sector, and international development, and with proven experience in social media strategy, media engagement, digital communications, and online outreach. The role requires close coordination with research, policy, and programme teams to ensure consistent and impactful digital communication aligned with organisational goals.
Strategy Development
- Lead the programmes on communication and outreach.
- Develop and implement strategic media outreach plans aligned with organizational goals and objectives.
- Identify key media channels, outlets, and influencers relevant to our industry/sector.
- Collaborate with internal teams to integrate media outreach into broader communication and marketing strategies.
- Manage and grow iFOREST's presence across key social media platforms (including X/Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, and others as relevant).
- Plan and execute platform-specific content calendars, campaigns, and engagement initiatives.
- Monitor analytics and performance metrics, generate insights, and optimise content to improve reach, engagement, and impact.
Media Relations
- Cultivate and maintain strong relationships with journalists, editors, bloggers, and other media professionals.
- Proactively pitch story ideas, press releases, and thought leadership content to secure media coverage.
- Respond promptly to media inquiries and interview requests, serving as a primary point of contact for media interactions.
Content Development & Digital Storytelling
- Translate complex research, policy outputs, and programme insights into clear, engaging, and accessible social media content.
- Create and oversee production of posts, threads, short videos, reels, carousels, infographics, and explainers.
- Collaborate with internal teams and designers to ensure visual consistency and high-quality digital assets.
- Maintain editorial standards and brand voice across all social media channels.
Digital Engagement & Online Outreach
- Build and engage online communities including policymakers, practitioners, researchers, media, and civil society actors.
- Proactively engage with relevant influencers, institutions, partners, and networks in the climate, energy, and development space.
- Support digital amplification of campaigns, reports, events, and policy advocacy initiatives.
Event & Campaign Promotion
- Lead social media promotion for events, workshops, report launches, and webinars before, during, and after events.
- Manage live-tweeting, reels, highlights, and post-event content to maximise digital visibility and engagement.
Regional Office & Internal Coordination
- Work closely with iFOREST's Regional Office(s) to highlight regional work, field insights, and local impact through social media.
- Support internal teams with social media guidance, templates, and best practices.
Annual Report and Newsletters
- Support development and dissemination of annual report and newsletters, with a focus on repurposing content for social media channels.
- Coordinate with internal teams to source stories, updates, and visuals for digital dissemination.
Qualification and work experience
Education Qualification: Bachelor's degree in journalism, public relations, Communications or relevant field from a reputable institution is a must. A master's degree is preferred.
Work Experience: 8- 10 years of experience in communication, social media and outreach in the relevant field with successfully managing and handling stakeholder engagement is preferred.
What we offer
At iFOREST, we offer an inclusive and amicable work environment. In addition, our institution strongly supports professional development through education, training and capacity building.
Remuneration
We offer highly competitive salaries in a think tank space, and reward performance through annual appraisals. The final designation of a successful candidate will be based on qualifications and experience.
Application instructions & deadline
We prefer that candidates submit online applications at https://iforest.global/careers/. In case of any difficulties, you may also send your application to [email protected].
Ansøg nu
Job udløbet?Lad venligst iFOREST vide, at du fandt dette job på Rejobs. Dette vil hjælpe os med at vokse og få flere mennesker til at arbejde med vedvarende energi!
Ansøg nu
Job udløbet?Lad venligst iFOREST vide, at du fandt dette job på Rejobs. Dette vil hjælpe os med at vokse og få flere mennesker til at arbejde med vedvarende energi!
Hvordan du er forbundet via LinkedIn
Se forbindelserSe dine kontakter hos iFOREST på LinkedIn for at udnytte dit netværk, når du søger denne stilling.
Få jobvarsler
Få jobalarmer for muligheder i Noida, Indien
Tilmeld talentpoolen
Bliv fundet af førende arbejdsgivere inden for ren energi
Om rollen
6. april 2026
Fuldtid
Non-profit
- Noida, Indien
8-10 years
UTC+05:30