Responsable régional solaire (m/w/d)

Description de poste

Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France avec plus de 25 ans d'expérience dans le développement, la construction et l'exploitation de projets éoliens et photovoltaïques. Nous comptons plus de 200 employés et 7 agences régionales ainsi qu'un siège social basé à Avignon. Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante et contribuez à faire une différence durable pour notre planète.

Q ENERGY est la société européenne d'énergie verte à 360°. Avec plus de 500 employé.e.s, nous développons, construisons et gérons des actifs d'énergie renouvelable sur l'ensemble de la chaîne de valeur des projets à grande échelle - du solaire à l'éolien terrestre et offshore, en passant par le stockage d'énergie et les centrales hybrides. Avec un pipeline de plus de 16 GW, nous comptons parmi les leaders des énergies renouvelables en Europe. Nous sommes toujours à la recherche de talents souhaitant nous rejoindre pour contribuer à un monde durable alimenté par l'énergie verte.

Vos missions

Sous la responsabilité de la Directrice Solaire et localisé.e à l'agence de Lyon, vous managez une équipe de 6 personnes et pilotez le développement d'un portefeuille de projets solaires à l'échelle du territoire couvert par l'agence de Lyon, depuis la phase d'origination des projets jusqu'à la phase de pré construction.

Le poste concerne les territoires géographiques suivants : Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne Franche-Comté

Prospection

• En lien avec les Chargé.e.s de Nouveaux Projets et Territoires que vous encadrez, vous proposez et déployez la stratégie de prospection territoriale, de développement commercial et d'identification de nouveaux projets solaires ;
• Vous êtes garant.e de l'analyse des risques et de la sécurisation foncière du portefeuille de projets solaires par les équipes de prospection ;
• Vous mettez en place et entretenez des relations de confiance avec les partenaires impliqués dans le développement des projets (services de l'état, élus, SEM, ...) ;
• Vous êtes en veille permanente sur les opportunités de nouveaux projets (appels d'offres, consultation, mises en concurrence...) afin de contribuer au développement du portefeuille de projets de l'agence.

Développement

• En lien avec les Chef.fe.s de Projets que vous encadrez, vous suivez et contrôlez le budget et le planning de votre périmètre, vous êtes garant.e de la bonne gestion des projets en termes de Qualité, Coûts et Délais ;
• Vous supervisez l'élaboration des dossiers de demandes d'autorisations administratives par vos équipes développement, ainsi que leurs obtentions ;
• Avec votre équipe, vous organisez et animez des réunions de concertation, des réunions publiques d'information, des visites de sites en développement, et des visites de centrales avec les élus, partenaires et propriétaires fonciers ;
• Vous pilotez la réponse aux appels d'offres nationaux de la CRE ou la vente d'électricité de gré-à-gré (cPPA).

Animation d'équipe

• Vous encadrez, animez, accompagnez les membres de l'équipe projet et contribuez au développement de leurs compétences ainsi qu'à la définition et au partage des connaissances et bonnes pratiques ;
• Vous contribuez à l'élaboration des budgets annuels de développement ;
• Vous mettez en commun et uniformisez les reportings mensuels de l'équipe projet en vue d'un reporting agrégé à la Directrice Solaire ;
• Vous vous assurez de la bonne compréhension et de la bonne communication de la stratégie d'entreprise, et de sa déclinaison au niveau régional, auprès des membres de l'équipe ;
• Vous participez à des ateliers d'amélioration continue et êtes garant.e de son déploiement auprès de votre équipe.

Votre profil

• De formation Ingénieur.e ou Bac + 5, vous possédez à minima 5 ans d'expérience professionnelle dans le secteur des ENR, justifiée de résultats concrets dans la gestion de projet, le business développement et l'animation ou coordination d'équipes pluridisciplinaires opérationnelles ;
• Vous avez pu intervenir sur les phases clefs du développement de projets. Vous avez une connaissance des administrations locales, du territoire et de ses enjeux ;
• Vous avez une bonne connaissance du domaine de l'énergie et notamment les énergies renouvelables ;
• Reconnu.e pour votre leadership et bon.ne communicant.e, vous avez un fort esprit d'équipe et appréciez collaborer avec les équipes pluridisciplinaires et les acteurs externes ;
• Rigoureux.se et autonome, vous savez gérer votre temps et vos priorités grâce à de réelles capacités d'analyses ;
• Le poste requiert un excellent rédactionnel en français. Vous maitrisez l'anglais professionnel.

Ce poste est basé à Lyon et nécessite des déplacements fréquents sur le territoire géographique de l'agence (3 à 5 jours de déplacement par mois en moyenne). Permis B obligatoire.

Comment faisons-nous la différence ?

• Des valeurs fortes et incarnées
• Un management de proximité
• Une dynamique d'organisation apprenante
• Une entreprise en constant développement
• Valorisation et développement des compétences

Nos avantages sociaux :

• Flexibilité et bien-être : jusqu'à 2 jours de télétravail et flexibilité des horaires
• 4 Jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat
• L'abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an
• Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l'écomobilité
• Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)
• Activités et évènements régulièrement proposés par le CSE
• Très bonne couverture mutuelle (famille incluse) et Prévoyance

Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d'inclusion afin de garantir l'égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.

Q ENERGY France s'engage à examiner toutes candidatures à compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.