Projektkoordinator (m/k/d) procesdigitalisering

Stellenbeschreibung

In Ihrer Rolle unterstützen Sie die Abteilung Prozess Digitalization durch Projektmanagement-Tätigkeiten. Sie analysieren Projekte zur Effizienz- und Kostensenkung und implementieren Reporting-Logiken.

Sie koordinieren den Informationsfluss aus den Fertigungsstandorten, sichern die Datenqualität und bereiten Informationen für das Reporting auf. Zudem übernehmen Sie Assistenzaufgaben, wie die Planung von Dienstreisen und die Abwicklung von Bestellungen.

Wie Sie etwas bewirken können

• Unterstützung der Abteilung Prozess Digitalization im internationalen Werksverbund hinsichtlich verschiedener Projektmanagement-Tätigkeiten
• Verantwortung und aktives Vorantreiben der Analyse sowie des Umsetzungscontrollings/Monitorings von Maßnahmen zur Effizienz-/Produktivitätssteigerung und Kostensenkung; Definition und Implementierung sinnvoller und effizienter Reporting-Logiken und -Prozesse
• Koordination des Informationsflusses aus den Fertigungsstandorten, Sicherstellung einer kontinuierlich hohen Datenqualität und Aufbereitung der gesammelten Informationen (z.B. Zielerreichungsgrade bezüglich Kostensenkung sowie entsprechende Einflüsse auf die Ergebnismarge) im Sinne eines strukturierten, fokussierten und regelmäßigen Reportings
• Verantwortung für allgemeine Assistenzaufgaben wie Planung von Dienstreisen sowie deren Abrechnung
• Abwicklung jeglicher Bestellungen unter Einhaltung der geltenden Bestellrichtlinien (z.B. OneSRM/myIT)
• Erlangung eines intensiven Einblicks und Kenntnisse des operativen Geschäfts zur Qualifizierung für weiterführende Aufgaben innerhalb der Organisation

Was Sie mitbringen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und idealerweise erste Berufserfahrung im Project Controlling oder in der Teamassistenz
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Methoden, SAP, MS Office, SharePoint, Tableau sowie Kreativität bei der Erstellung von Präsentationen
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamplayer-Qualitäten als wesentliche Faktoren für den Erfolg
• Vorausschauende, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Flexibilität und Freude am Lernen neuer Inhalte
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse als Ergänzung des Profils

Über das Team

Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Unser Engagement für Vielfalt

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.