Produktionsingeniør (m/k) statorproduktion (ingeniør - elektroteknik)

Stellenbeschreibung

Als Fertigungsingenieur (w/m/d) im Fertigungsbereich Stator sind sie in den Fertigungsabschnitten eigenständig unterwegs, um zusammen mit den Fertigungsabschnittsleitern Fortschritt zu generieren. Ihre Aufgabe ist es die vielen guten Ideen der ~ 200 Mitarbeiter im Bereich zu sortieren, priorisieren und für eine mögliche Umsetzung zu konkretisieren bzw. selbstständig umzusetzen.

Die Stelle wird zunächst auf 24 Monate befristet.

Wie Sie etwas bewirken können

• Optimierung der Fertigungsabschnitte durch KVP vor Ort, Kaizen und andere Lean-Themen in Abstimmung mit der Lean-Strategie.
• Unterstützung und Moderation von Kaizen-Shopfloor in den Fertigungsabschnitten sowie deren Tracking.
• Umsetzung von Kleinprojekten zur Verbesserung der Effizienz im Fertigungsbereich.
• Unterstützung der Technologieweiterentwicklung in den Fertigungsabschnitten.
• Administrative Unterstützung der Fertigungsbereichsleitung im operativen Geschäft.
• Datenaufbereitung und systematische Planung zur Optimierung der Abläufe.

Was Sie mitbringen

• Erste einschlägige Berufserfahrung in einem metallverarbeitenden Fertigungsbereich
• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau / Elektromaschinenbau / Produktionstechnik oder Vergleichbarer Abschluss
• Erweiterte Kenntnisse über Fertigungsprozesse und -technologien
• Erste Erfahrung bei Leanthemen (KVP, Kaizen, 5S, ...)
• Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse der MS Office- und Web-Anwendungen / SAP

Über das Team

Unser Geschäftsbereich Transformation of Industry sorgt für die Dekarbonisierung des industriellen Sektors. Die zunehmende Elektrifizierung und Effizienzsteigerung sind dabei von wesentlicher Bedeutung, und die Nachfrage nach grünem Wasserstoff und abgeleiteten Brennstoffen wird steigen. Wir ermöglichen die Dekarbonisierung des industriellen Sektors und den Übergang zu nachhaltigen Prozessen, bauen eine starken industriellen Kundenstamm, ein globales Netzwerk, vielfältige Technologien und integrierte Ausführungskapazitäten auf.

Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Unser Engagement für Vielfalt

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.