Job Description

Estagiário de áreas administrativas, realizando atividades diversas relacionadas ao cronograma do programa de estágio; atuar em atividades diversas como: elaboração de relatórios, tabulação e lançamento de informações, planilhas, arquivos, organizar documentos, preencher formulários internos, auxiliar em estudos e projetos diversos e outras atividades correlatas.

Responsibilities and Assignments

• Realizar atividades diversas relacionadas ao cronograma do programa de estágio na empresa.
• Auxiliar em estudos e projetos diversos conforme a sua área de atuação
• Auxiliar no processo de atendimento de clientes (interno ou externos);
• Arquivar, organizar e conferir documentos diversos;
• Auxiliar na emissão e conferência de relatórios em geral;
• Auxiliar na elaboração de gráficos, planilhas e relatórios diversos;
• Efetuar a conferencia de relatórios/planilhas diversas.
• Realizar outras atividades correlatas as acima descritas, de acordo com a solicitação do seu superior imediato.

Requirements and Qualifications

Preferencia de Formação Escolar:

• CURSANDO ADMINISTRAÇÃO / ADMINISTRAÇÃO EMPRESARIAL
• TECNICO LOGISTICA

Conhecimentos:

• Custos Logísticos
• Noções de Gestão de armazém
• Domínio pacote office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint)
• Análise de dados (ex.: PowerBI)

Habilidades:

• Proatividade
• Organização
• Dinamismo
• Facilidade com números e cálculos
• Capacidade analítica.

Atribuições:

• Desenvolver ações relacionados a Gestão de Logística de Transporte;
• Análise de eficiência operacional de equipamentos, veículos e fluxo de materiais;
• Desenvolvimento e acompanhamento de KPIs logísticos;
• Análise e proposição de métricas de reposição de estoque;
• Desenvolvimentos de projetos Logísticos.

Additional Information

Benefícios:

• Estacionamento,
• Refeição no local,
• Vale transporte,
• Seguro de vida em grupo.

Process Stages

1. Step 1: Registration
2. Step 2: Conversa com o RH
3. Step 3: Avaliação Psicológica
4. Step 4: Conversa com o gestor
5. Step 5: Validação Interna
6. Step 6: Hiring

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