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GOLDBECK SOLAR Group

HR Business Partner (m/w/d)

Wir suchen einen HR Business Partner für die GOLDBECK SOLAR Group in Hirschberg. Diese Rolle umfasst die Betreuung internationaler HR-Prozesse und die Unterstützung verschiedener Märkte. Freue dich auf flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
GOLDBECK SOLAR Group
GOLDBECK SOLAR Group
Hirschberg, Deutschland   Hybrid   Vollzeit  UTC+02:00

GOLDBECK SOLAR Group

Unternehmensübersicht

GOLDBECK SOLAR Group, eine Tochtergesellschaft der Goldbeck Gruppe

Hirschberg an der Bergstraße, Deutschland

2001

Ungefähr 550 Mitarbeiter und ein Umsatz von 218,8 Millionen Euro im Jahr 2023 (source: goldbecksolar.com).

Was sie tun

Goldbeck Solar konzentriert sich ausschließlich auf die Solar-Photovoltaik-Technologie und bietet schlüsselfertige, großflächige Systeme für Freiflächen, Industrie- und Gewerbedächer an. Das Unternehmen ist nicht in Windenergie, Speicherlösungen oder Wasserstoff tätig, bietet jedoch Integrationslösungen für Photovoltaik an (source: wikipedia.org). Die Dienstleistungen umfassen die gesamte Wertschöpfungskette: Projektentwicklung für Grundstückseigentümer und Entwickler, Engineering/Beschaffung/Bau (EPC), Betriebs- und Wartungsdienste (O&M) zur Ertragsoptimierung, Asset-Management zur Risikominderung sowie Finanzierung über Goldbeck Solar Investment (source: goldbecksolar.com). Zu den Produkten gehören proprietäre Unterkonstruktionen wie die Systeme Sunovation und Sunolition, die für Flachdächer und Freiflächen konzipiert sind und die Qualität „Made in Germany“ betonen (source: goldbecksolar.com).

Projekte & Erfolgsbilanz

Goldbeck Solar hat bemerkenswerte Projekte realisiert, darunter frühe Freiflächenanlagen in Spanien im Jahr 2008, mit einer kumulierten installierten Kapazität von 200 MWp in Nordamerika bis 2022 und weiteren 200 MWp, die für 2023 geplant sind (source: wikipedia.org). Das Unternehmen hält ein O&M-Portfolio von 1,5 GWp und hat insgesamt 2,5 GWp in 20 Ländern gebaut (source: goldbecksolar.com). Zu den Hauptkunden zählen Industrieunternehmen, Kommunen und Grundstückseigentümer, wobei Partnerschaften mit Fraunhofer ITWM für Softwarelösungen und mit Ensinger/BASF für Montagesysteme bestehen (source: goldbecksolar.com).

Aktuelle Entwicklungen

In den letzten zwei Jahren hat Goldbeck Solar einen Umsatz von 218,8 Millionen Euro und 150 Mitarbeiter im Jahr 2023 gemeldet, mit einem Anstieg auf 365 Mitarbeiter bis April 2023 (source: goldbecksolar.com). Das Unternehmen erhielt die Auszeichnung als TOP Arbeitgeber 2022 im Energiesektor, was das Engagement des Teams unterstreicht (source: goldbecksolar.com). Es gab keine größeren Übernahmen oder Fusionen seit der Unabhängigkeit im Jahr 2018, stattdessen ein stetiges organisches Wachstum mit einem O&M-Portfolio von 1,5 GWp bis 2023 (source: growjo.com).

Arbeiten dort

Goldbeck Solar bietet Stellen in den Bereichen Projektentwicklung, EPC (Engineering, Beschaffung, Bau), O&M/Asset-Management, Vertrieb, Finanzen/Buchhaltung und HR an, mit internationalen Stellenangeboten (source: goldbecksolar.com). Die Rekrutierung erfolgt sowohl am Hauptsitz in Hirschberg an der Bergstraße als auch in den Tochtergesellschaften in Nordamerika, Großbritannien, Polen, den Niederlanden und Mexiko (source: growjo.com). Die Unternehmenskultur ist geprägt von einer familiengeführten Struktur unter dem Gründer Joachim Goldbeck und einem starken Fokus auf Teamenthusiasmus für Solarenergie (source: goldbecksolar.com).

Kontakt


Zuletzt aktualisiert am 2025-12-26 | Ein Problem melden

Stellenbeschreibung

Willkommen in unserem HR-Team, das seinesgleichen sucht!

600 Kolleginnen und Kollegen in Kanada, USA, Niederlande, Österreich, UK, Spanien, Italien, Kasachstan und weiteren Ländern - und mittendrin unser 14-köpfiges HR-Powerteam: Wir arbeiten Hand in Hand, packen mit Herzblut an und begleiten unser dynamisch wachsendes Unternehmen mit voller Energie.

Wir sind überzeugt: Gemeinsam sind wir das beste HR-Team, das man sich vorstellen kann. Und jetzt suchen wir dich, um mit uns die nächste Etappe zu gestalten.

Deine Mission

Diese Rolle ist alles - nur keine „klassische" HR-Business-Partner-Position. Hier gestaltest du HR auf internationalem Parkett, steuerst spannende Projekte in völlig unterschiedlichen Märkten und beweist jeden Tag, dass Personalarbeit weit über Standardprozesse hinausgeht.

  • Globale Bühne: Du betreust eines unserer drei regionalen HR-Center - und bist damit für mehrere Länder auf deinem Kontinent verantwortlich. Hier sorgst du dafür, dass HR-Prozesse international reibungslos funktionieren und unsere Wachstumsstrategie umgesetzt wird.
  • Überraschung inklusive: Neue Markteintritte? Für uns sind sie wie ein Überraschungsei: Keiner weiß, was drin ist - und genau das macht den Reiz aus. Du nimmst jede Herausforderung mit Neugier, Mut und Kreativität an.
  • Strategischer Sparringspartner: Du berätst Führungskräfte auf Augenhöhe, denkst geschäftsstrategisch mit und entwickelst gemeinsam Lösungen, die wirken.
  • Out-of-the-Box: Ob komplexe Visa-Prozesse, die Zusammenarbeit mit internationalen Providern und Kanzleien oder die Entwicklung völlig neuer HR-Strukturen - du findest Wege, wo andere Hindernisse sehen.

Wen wir suchen

Wir suchen eine starke, ausgereifte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft, Flexibilität und professioneller Kommunikation überzeugt:

  • Erfolgreich abgeschlossener Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Personalwesen, Arbeitsrecht, Psychologie oder ähnlichem
  • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner*in oder in einer vergleichbaren internationalen HR-Rolle
  • Sicherer Umgang mit internationalen Arbeitsrechts- und Entsendungsthemen
  • Souveränität im Umgang mit wechselnden Anforderungen, hohe Eigeninitiative und Freude daran, mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten
  • Motivation, Veränderungsprozesse proaktiv voranzutreiben und die Chancen der Digitalisierung zu nutzen
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und diplomatische Fähigkeiten
  • Hohe Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zu Geschäftsreisen
  • Standort: Headquarter Hirschberg, 2 Tage Home Office möglich

Dich erwartet

  • Ein HR-Dreamteam, das mit Energie, Humor und echtem Zusammenhalt arbeitet - professionell und gleichzeitig mit viel Herz.
  • Ein Umfeld, das Tempo macht: Hier wird's nie langweilig.
  • Die Chance, HR global zu gestalten - weit über klassische Grenzen hinaus - und als Teil eines regionalen HR-Centers echte Verantwortung zu übernehmen.

Was wir Dir bieten

  • Jährliche Anhebung der Vergütung in Höhe der durchschnittlichen Inflationsrate
  • Flexibles Arbeiten durch jährlich mögliche Anpassung der Arbeitszeit
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage
  • Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 600,- € pro Kind im Kleinkindalter
  • Zuschuss von 15 % zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen von rund 300 Euro im Jahr
  • Jobrad nach der Probezeit
  • Betriebseigene Kantine
  • Standorteigenes Fitnessstudio
  • Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Autobahn A5
  • Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
  • Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt
  • Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder
  • Mitgestaltung der globalen Energiewende

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  • 49 6201 7103-350

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Über die Rolle

6. Oktober 2025

Vollzeit

Unternehmen

27. Dezember 2025

Hybrid

GOLDBECK SOLAR Group

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  •  Hirschberg, Deutschland

Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren internationalen HR-Rolle

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