LMS Specialist
Sunrun
Unternehmensübersicht
Sunrun
San Francisco, CA, Vereinigte Staaten
2007
Geschäftsmodell
Erneuerbare Energien
Sunrun ist ein führendes Unternehmen im Bereich Solarenergie, das sich auf die Installation und den Betrieb von Solaranlagen für Privathaushalte spezialisiert hat. Sie bieten auch Lösungen zur Energiespeicherung an, um den Kunden eine nachhaltige Energieversorgung zu ermöglichen.
Die Einnahmen von Sunrun stammen hauptsächlich aus dem Verkauf und der Installation von Solaranlagen sowie aus langfristigen Verträgen zur Energieversorgung. Darüber hinaus generieren sie Einnahmen durch den Verkauf von überschüssiger Energie an das Stromnetz.
Standorte & Geografie
Sunrun ist in mehreren Bundesstaaten der USA tätig, darunter Kalifornien, Arizona, Colorado, New Jersey und Nevada. Ihr Hauptsitz befindet sich in San Francisco, wo sie ihre strategischen Entscheidungen und Innovationen vorantreiben.
Unternehmenskultur
Die Mission von Sunrun ist es, den Zugang zu sauberer, erneuerbarer Energie zu erleichtern und die Abhängigkeit von fossilen Brennstoffen zu reduzieren. Sie legen großen Wert auf Nachhaltigkeit, Innovation und Kundenzufriedenheit.
Sunrun fördert ein dynamisches und inklusives Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Kreativität geschätzt werden. Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung der Unternehmensziele mitzuwirken.
Das Unternehmen bietet verschiedene Programme zur beruflichen Weiterbildung und Entwicklung an, um die Fähigkeiten seiner Mitarbeiter zu fördern. Dazu gehören Schulungen, Mentoring-Programme und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Aktivitäten & Projekte
Sunrun hat kürzlich mehrere große Solarprojekte in Kalifornien und Arizona gestartet, die darauf abzielen, die Energieeffizienz zu steigern und die Nutzung erneuerbarer Energien zu fördern. Diese Projekte beinhalten sowohl Wohn- als auch Gewerbeanlagen.
Das Unternehmen investiert kontinuierlich in neue Technologien zur Verbesserung der Solarenergieerzeugung und -speicherung. Dazu gehören fortschrittliche Solarpanels und intelligente Energiemanagementsysteme, die den Kunden helfen, ihren Energieverbrauch zu optimieren.
Sunrun setzt sich aktiv für Nachhaltigkeit ein, indem sie umweltfreundliche Praktiken in ihren Betriebsabläufen implementieren. Dazu gehört die Verwendung von recycelbaren Materialien und die Minimierung des ökologischen Fußabdrucks ihrer Installationen.
Karrieremöglichkeiten
Sunrun bietet eine Vielzahl von Stellenangeboten in den Bereichen Technik, Vertrieb, Kundenservice und Projektmanagement an. Sie suchen ständig nach talentierten Fachkräften, die ihre Leidenschaft für erneuerbare Energien teilen.
Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern umfassende Vorteile, darunter Gesundheitsleistungen, Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten. Zudem gibt es Programme zur Förderung der Work-Life-Balance und zur Unterstützung der beruflichen Entwicklung.
Kontaktinformationen
Zuletzt aktualisiert am 2025-04-22 | Ein Problem melden
Ever since we started in 2007, Sunrun has been at the forefront of connecting people to the cleanest energy on Earth. It's why we've become the #1 home solar and battery company in America. Today, we're on a mission to change the way the world interacts with energy, and we're building a company and brand that puts power at the center of life. And we're doing it by designing a dynamic culture where employee development, well-being, and safety come first. We're unlike any other solar company. Our vertically integrated model gives us total control over every part of the energy lifecycle - from sale through installation and beyond - so you can find endless opportunities for growth. Come join a career you can grow in and a culture you can run with.
The LMS Specialist is the lead functional expert responsible for the comprehensive management, optimization, and support of the organization's Learning Management System (LMS). This critical role bridges the gap between learning strategy, program delivery, and technology by overseeing the system's daily administration, executing complex configurations, and providing strategic data analysis to ensure the LMS effectively meets all organizational learning and compliance objectives.
Key Responsibilities
System Administration & Course Management
- Oversee Daily Operations: Handle all aspects of system governance, including managing user accounts, permissions, security roles, and system-wide settings.
- Content Lifecycle Management: Set up, configure, and maintain online courses, learning paths, and curricula, ensuring all learning materials are uploaded, organized, and function correctly across various devices.
- Advanced Configuration: Design and implement complex system configurations such as automated enrollment rules, dynamic user groups, compliance tracking logic, and system integration points (e.g., Single Sign-On).
- System Maintenance: Monitor system performance, coordinate with IT for updates and patches, and conduct regular system audits and quality checks to ensure data integrity and a consistent user experience.
Technical Support & Troubleshooting
- User Support & Training: Provide expert-level technical support, handling Tier 2 escalations for complex user issues, content playback problems, and system errors.
- LMS Expertise: Act as the Subject Matter Expert (SME) for all advanced LMS features, optimal configuration settings, and technical standards.
- System Integration: Troubleshoot and resolve issues related to system integration with other business platforms (e.g. Workday).
Reporting & Strategic Analysis
- Data Management: Develop, maintain, and execute complex reports and data extracts required for business analysis and regulatory/compliance mandates.
- Performance Analysis: Analyze learning data to identify usage trends, course completion bottlenecks, and areas for system or content improvement.
- Stakeholder Reporting: Create and manage dynamic learning dashboards for various stakeholder groups (e.g., department managers, compliance officers) to communicate learning effectiveness and system usage.
Collaboration & Consulting
- Cross-Functional Liaison: Serve as the primary technical liaison, consulting with Instructional Designers, Subject Matter Experts, and training teams to recommend the best LMS tools and structures for content delivery and learner engagement.
- System Governance: Document and enforce established governance policies, translating technical limitations and possibilities into clear, functional guidance for non-technical teams.
Required Qualifications & Skills
Experience & Technical Expertise
- Experience: Minimum of 5-7 years of hands-on experience in a dedicated LMS Administration or Analyst role, demonstrating a progression in complexity and responsibility.
- LMS Proficiency: Advanced proficiency in at least one enterprise LMS platform preferably Docebo
- E-Learning Standards: Deep understanding of e-learning technical standards and the technical requirements for content to function correctly and track properly.
- Data & Reporting: Solid experience in developing and managing complex queries using an LMS's native reporting tool or SQL-based reporting.
Core Competencies
- Technical Troubleshooting: Exceptional technical and troubleshooting skills with a proven ability to conduct root cause analysis and implement lasting solutions for systemic issues.
- Communication: Excellent consulting, verbal, and written communication skills with the ability to translate technical concepts into clear, functional guidance for both technical and non-technical audiences.
- Collaborative and Service-Oriented
- Analytical Thinking: Strong ability to manage data, analyze trends, and leverage learning metrics to assess program effectiveness and inform system optimization.
- Digital Tools: Familiarity with the Microsoft Office or Google Suite and modern digital tools. Knowledge of online learning principles and e-learning development tools is highly beneficial.
Recruiter:
Amanda Frock ([email protected])
Please note that the compensation information is made in good faith for this position only. It assumes that the successful candidate will be located in markets within the United States that warrant the compensation. Please speak with your recruiter to learn more.
Starting salary/wage for this opportunity:
$72,595.34 to $96,793.79
Compensation decisions will not be based on a candidate's salary history. You can learn more here.
This job description outlines the primary responsibilities, some essential job functions, and qualifications for the role. It may not include all essential functions, tasks, or requirements. If you are a qualified individual with a disability and you need reasonable accommodation during the hiring process or to perform this role, please contact us at [email protected].
Sunrun is proud to be an equal opportunity employer that does not tolerate discrimination or harassment of any kind. We believe that empowering people and valuing their differences are essential for our mission of connecting people to the cleanest energy on earth. Learn more here: EEO | Sunrun.
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Über die Rolle
31. Oktober 2025
Vollzeit
Unternehmen
31. Oktober 2025
Hybrid
USD 73k–97k yearly
- Lehi, Utah, Vereinigte Staaten
- San Francisco, Kalifornien, Vereinigte Staaten
5-7 years
UTC-07:00 — UTC-06:00
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