Procurement Manager

Mainstream hat eine beeindruckende Erfolgsbilanz bei abgeschlossenen Projekten auf mehreren Kontinenten. Zu den bemerkenswerten Projekten gehören Irlands Raragh (12 MW Onshore-Wind), Carrickeeny (verkauft an IKEA) und der betriebsbereite Offshore-Windpark Arklow Bank, der der erste seiner Art in Irland war. In Südafrika haben sie bedeutende Anlagen wie den Windpark Jeffreys Bay und das Solarprojekt De Aar entwickelt, die beide seit 2017 in Betrieb sind. In Chile haben sie Fortschritte mit dem 33 MW Windpark Negrete Cuel und dem 105 MW Solarprojekt Valle Escondido gemacht, was zu insgesamt 1,4 GW in Betrieb befindlichen oder im Bau befindlichen Anlagen beiträgt (Quelle: mainstreamrp.com). Ihre laufenden Projekte umfassen eine beträchtliche Pipeline von 23,9 GW netto, mit bedeutenden Entwicklungen im Onshore-Wind und Offshore-Wind in verschiedenen Regionen.

In den letzten Jahren hat Mainstream mehrere bedeutende Meilensteine erreicht. Im Mai 2024 sicherten sie sich eine Machbarkeitslizenz für ein 2,5 GW Offshore-Windprojekt in Australien, was eine bedeutende Expansion in neue Märkte markiert. Im Jahr 2023 schlossen sie den Verkauf von Lekala Power, Afrikas größtem reinen erneuerbaren IPP, ab und veräußerten ihr chilenisches Joint Venture Aela Energia, während sie die 1 GW Nazca Renovables-Plattform in Chile einführten. Das Unternehmen kündigte auch Pläne an, 100 neue Arbeitsplätze an ihrem Hauptsitz in Dublin zu schaffen, um das globale Wachstum und lokale Offshore-Entwicklungen zu unterstützen (Quelle: mainstreamrp.com). Diese Entwicklungen spiegeln den strategischen Fokus von Mainstream wider, ihre Präsenz im Bereich erneuerbare Energien auszubauen.

Mainstream bietet eine Vielzahl von Rollen in verschiedenen Abteilungen, darunter Entwicklung, Bau, Betrieb, Finanzen und Ingenieurwesen. Das Unternehmen legt Wert auf Einstellungen an ihrem erweiterten Hauptsitz in Dublin, wo sie die Schaffung von 100 neuen Arbeitsplätzen zur Unterstützung ihrer Wachstumsinitiativen angekündigt haben. Ihre Kultur ist geprägt von einem starken Sinn für irisches Erbe und einer einheitlichen Mission, den globalen Energiewandel zu führen. Die Mitarbeiter profitieren von einem kollaborativen Umfeld, das kontinuierliche Verbesserung und Stakeholder-Engagement fördert, obwohl spezifische Vorteile in den verfügbaren Quellen nicht detailliert sind (Quelle: mainstreamrp.com). Das Unternehmen investiert auch in die Entwicklung der Mitarbeiter durch persönliche Schulungen und den Einsatz moderner Werkzeuge zur Steigerung der Produktivität.