HR Afstudeerstage - Graduate Program

Job Description

Met jouw energie kan het

• Met het formaliseren van de competentiematrix geef je medewerkers en managers inzicht in ontwikkelmogelijkheden.
• Je werkt samen met het HR managementteam om praktische adviezen te geven voor coaching en begeleiding.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een vitaliteitsbudget, persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden, en interne doorgroeikansen.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als HR afstudeer stagiair ondersteun je het HR managementteam van de afdeling Ketenvernieuwing Grootverbruik en Netten. Je werkt aan het formaliseren en verder ontwikkelen van een bestaande concept-competentiematrix. Dit instrument koppelt competenties aan functies en rollen binnen de afdeling en biedt houvast voor effectieve coaching en begeleiding. Door deze matrix te formaliseren en breed te implementeren, zorg je ervoor dat medewerkers en managers beter inzicht krijgen in ontwikkeltrajecten. Daarbij geef je advies over aanvullende instrumenten die de coaching en begeleiding kunnen versterken. Je analyseert ook de aanwezige competenties op de afdeling en stelt een adviesrapport op voor het managementteam met bevindingen en aanbevelingen.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden

• Formaliseren van de concept-competentiematrix tot een bruikbaar, formeel instrument.
• Adviseren over de toepassing van de matrix in HR-processen zoals coaching en ontwikkelgesprekken.
• Onderzoek naar en adviseren over aanvullende HR-instrumenten.
• Analyse van de aanwezige competentiemix en competenties op de afdeling.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Je bent een proactieve en analytische denker, goed in het maken van strategische verbindingen. Een kritische houding en de vaardigheid om adviezen te formuleren maken jou de ideale kandidaat. Gewenste opleiding en ervaring:

• Je bent 3e of 4e jaars HBO/WO student in HRM, (Toegepaste) Psychologie, Business Studies, Organisatiewetenschap of gerelateerd.
• Aantoonbare ervaring met HR gerelateerde projecten/stages.
• Goede communicatievaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

Team & cultuur

Versterk het ontwikkel- en coachings beleid bij Enexis

Als HR afstudeer stagiair in Den Bosch help je ons met het formaliseren en implementeren van een competentiematrix, een essentieel instrument voor medewerkers ontwikkeling.

Je zet je schouders eronder met...

Jouw collega's van de afdeling Ketenvernieuwing Grootverbruik en Netten. Hier werk je nauw samen met 76 professionals die hun expertise inzetten voor proces- en IT-veranderingen en met het HR managementteam van vijf managers. De afdeling kenmerkt zich door een innovatieve werkcultuur en collegiale samenwerking. Hoe jouw collega's hun werk ervaren? Lees het verhaal van Anne de Lange, Business Consultant.

Collega Business Consultant aan het woord
"Bij Enexis krijg je de kans om deel te nemen aan uitdagende projecten die echt impact hebben op de organisatie. Het team staat altijd klaar om elkaar te ondersteunen en dat maakt werken hier enorm waardevol." - Anne de Lange.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van de energietransitie en investeren we in jouw ontwikkeling met diverse trainingen en opleidingstrajecten via onze digitale leeromgeving. Daarnaast bieden wij:

• Een unieke kans om bij te dragen aan de energietransitie
• Een plek in een groeiende community van jonge professionals
• Een leerzame afstudeerperiode met volop ontwikkelmogelijkheden
• Een stagevergoeding van €550 bruto (op basis van 40 uur)
• Elke maand een vrije dag
• Een warm welkom met een introductieprogramma én veel persoonlijke aandacht
• De mogelijkheid tot flexibel werken. We streven naar een optimale balans tussen werk en privé.

Werk als HR afstudeer stagiair aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onderaan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Michelle Bonten, Campus Recruiter, via [email protected] of 06 - 11705662.

Goed om te weten
Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.

Sollicitatieproces

1. Sollicitatie ontvangen

   We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

2. Kennismakingsgesprek

   Tijd om elkaar te leren kennen. Wie ben je? Wat doe je graag? Waarom deze functie? En niet onbelangrijk: Wat wil jij weten van ons?

3. Vervolggesprek

   We horen graag over je werkervaringen en waarom de functie op je lijf geschreven staat. Daarnaast zullen we ook dieper ingaan op de inhoud van de functie. Heb je nog vragen over Enexis of de functie waarop je solliciteert? Deze beantwoorden we natuurlijk graag.

4. Arbeidsvoorwaardengesprek

   Is er een wederzijdse match? Dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden, zoals het aantal vakantiedagen en een persoonlijk budget: Enexis zorgt voor jou - ook buiten je werktijden.

5. Een warm welkom!

   Het sollicitatieproces zit erop. Je hoeft alleen nog maar je handtekening te zetten en dan start jouw avontuur bij Enexis. Tot snel, collega!