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British Solar Renewables

HR Advisor (m/w/d)

Werde HR-Berater bei British Solar Renewables im UK. Unterstütze die Mitarbeiterentwicklung und schaffe ein positives Arbeitsumfeld. Genieße flexibles hybrides Arbeiten, soziale Veranstaltungen und private Krankenversicherung nach der Probezeit. Diese Position ist auf 6 Monate befristet.
British Solar Renewables
British Solar Renewables
Vereinigtes Königreich   Hybrid   Vertragsposition  UTC+00:00

British Solar Renewables

Unternehmensüberblick

British Solar Renewables (BSR), privat gehalten

Shepton Mallet, Somerset, Vereinigtes Königreich

2010

Ungefähr 150 Mitarbeiter (Quelle: leadiq.com).

Was sie tun

British Solar Renewables (BSR) ist auf die Entwicklung, den Bau, den Betrieb und die Wartung von solarbetriebenen Kraftwerken im Versorgungsmaßstab, Batteriespeichersystemen (BESS) und Onshore-Windprojekten spezialisiert. Das Unternehmen hat sich als vollständig integrierter unabhängiger Stromerzeuger etabliert und liefert über 900 MW an Solarprojekten, die jährlich mehr als 200.000 Haushalte mit Strom versorgen. Der Technologiefokus von BSR umfasst hybride Projekte, die die Flächennutzung und den Energieertrag optimieren, indem sie Solar-, BESS- und Windtechnologien integrieren, um die Resilienz und Kapazitätsfaktoren zu verbessern (Quelle: britishrenewables.com).

Die Dienstleistungen von BSR umfassen den gesamten Projektlebenszyklus, von der Standortidentifikation und -gestaltung bis hin zu Bau und langfristigem Betrieb. Das Unternehmen hat bedeutende Partnerschaften entwickelt, darunter Stromabnahmeverträge (PPAs) mit großen Unternehmen wie Shell und HSBC, die seine Position im Markt für erneuerbare Energien weiter festigen. Darüber hinaus erkundet BSR die Produktion von grünem Wasserstoff und zeigt damit sein Engagement für Innovation und Nachhaltigkeit (Quelle: ukhea.co.uk).

Die Zielmärkte von BSR umfassen britische Grundstückseigentümer, Landwirte, Investoren und industrielle Abnehmer aus verschiedenen Sektoren wie Industrie, Transport und Heizung. Das Unternehmen hat auch seine geografische Präsenz international ausgeweitet, mit Betriebsanlagen im Northern Territory, Australien, was einen strategischen Schritt in Richtung globaler Lösungen für erneuerbare Energien darstellt (Quelle: britishrenewables.com).

Projekte & Erfolgsbilanz

BSR hat bemerkenswerte Projekte wie den Shotwick Solar Park, die Batchelor Solar Farms und den Preston Solar Park abgeschlossen, die zu einer Gesamtbetriebsleistung von über 900 MW Solar und 120 MW Speicher in mehr als 60 Solarparks beitragen. Das Unternehmen verwaltet derzeit ein bedeutendes Portfolio laufender Projekte, darunter ein 609 MW Portfolio von 12 Solar- und ko-lokalen Solar-BESS-Standorten, das durch eine 345 Millionen Pfund schwere Schuldenfinanzierung gesichert ist, die 2024 abgeschlossen wurde. Dieses Portfolio wird voraussichtlich jährlich etwa 600 GWh erzeugen und Energie für rund 160.000 Haushalte bereitstellen sowie die CO₂-Emissionen um 140.000 Tonnen pro Jahr reduzieren (Quelle: britishrenewables.com).

Die strategischen Partnerschaften von BSR mit wichtigen Kunden und Interessengruppen, einschließlich PPAs mit Shell und HSBC, waren entscheidend für sein Wachstum und den Projekterfolg. Das Unternehmen arbeitet mit Modul- und Wechselrichterherstellern sowie Grundstückseigentümern zusammen, um hybride Standorte zu entwickeln, die Effizienz und Ertrag maximieren. Dieser kollaborative Ansatz, kombiniert mit finanzieller Unterstützung von ICG Infrastructure, positioniert BSR als einen der größten integrierten Solar- und Speicherentwickler im Vereinigten Königreich, mit über 700 MWp, die bisher gebaut wurden (Quelle: ukhea.co.uk).

Aktuelle Entwicklungen

In den letzten zwei Jahren hat BSR bedeutende Meilensteine erreicht, darunter die Sicherstellung des finanziellen Abschlusses einer 345 Millionen Pfund schweren Schuldenfinanzierung für sein 609 MW Solar-BESS-Portfolio, was eine der größten hybriden Finanzierungen im britischen Sektor für erneuerbare Energien darstellt. Diese Finanzierung bestätigt die Größe und Fähigkeit von BSR als führende Plattform in der Branche. Darüber hinaus hat der Erwerb einer Mehrheitsbeteiligung durch ICG Infrastructure im Juli 2022 dem Unternehmen Wachstumskapital bereitgestellt, das es ihm ermöglicht, seine Aktivitäten und das Projektportfolio zu erweitern, ohne spezifische Bedingungen offenzulegen (Quelle: cbinsights.com).

Trotz dieser Fortschritte wurden in den letzten Quellen keine Fusionen, zusätzlichen Finanzierungsrunden oder Auszeichnungen über diese wichtigen Entwicklungen hinaus gemeldet. BSR konzentriert sich weiterhin auf seine Kernmission, nachhaltige Energielösungen bereitzustellen, während es sein Engagement für die Einbindung der Gemeinschaft und den Umweltschutz aufrechterhält (Quelle: bsrstretchford.co.uk).

Arbeiten dort

BSR bietet eine Vielzahl von Rollen in verschiedenen Abteilungen an, darunter Ingenieurwesen, Ökologie, Projektmanagement, Planung, Bau, Betrieb und Wartung. Das Unternehmen betont ein vollständiges Lebenszyklusmodell für seine Solar-, Wind-, BESS- und Hybridprojekte, unterstützt von einem Team mit jahrzehntelanger Erfahrung im Bereich erneuerbare Energien. Die Einstellung erfolgt hauptsächlich an seinem Hauptsitz in Shepton Mallet und an verschiedenen Projektstandorten im Vereinigten Königreich, was das Engagement des Unternehmens für die Schaffung lokaler Arbeitsplätze und die Einbindung der Gemeinschaft widerspiegelt (Quelle: britishrenewables.com).

Die Unternehmenskultur von BSR ist durch einen missionsorientierten Ansatz gekennzeichnet, mit einem starken Fokus auf die Zusammenarbeit mit Grundstückseigentümern und Gemeinden. Das Team ist bestrebt, langfristige Projektverantwortung zu übernehmen und Beziehungen zu fördern, die sowohl dem Unternehmen als auch den Regionen, in denen es tätig ist, zugutekommen. Während spezifische Mitarbeiterbenefit-Pakete nicht öffentlich dokumentiert sind, ist das Engagement für lokale Einbindung und nachhaltige Praktiken in den Aktivitäten von BSR offensichtlich (Quelle: bsrstretchford.co.uk).

Kontakt


Zuletzt aktualisiert am 2025-12-27 | Ein Problem melden

Job Description

At British Solar Renewables (BSR), we create renewable energy projects that support a net zero future and strengthen the regions where we work. Our teams develop, build and operate large-scale solar, wind and energy storage projects across the UK and Australia. We combine technical expertise with a practical approach, focused on delivering clean, reliable energy and long-term value for communities, landowners and the energy system.

What you'll be doing

Working closely with the HR team, we're looking for someone who genuinely enjoys supporting people and getting things done.

This HR Advisor role is hands-on and all about helping colleagues develop, grow and feel supported. You'll work side-by-side with the Head of HR, managers and teams across the business to create a positive, inclusive environment where everyone can thrive. You'll take ownership of our onboarding and offboarding journeys and play a key role in our learning and development activity across the business.

If you like variety, responsibility and making a real difference to people's experience at work, you'll love this role.

This role is on a 6-month fixed term contract

What you'll be doing

Day-to-day HR support

  • Give clear confident advice to employees and managers on day-to-day HR queries
  • Support investigations and hearings with fairness and professionalism
  • Join monthly HR meetings, take notes and keep actions moving
  • Coach managers through the employee lifecycle, helping them lead well and grow their teams

Supporting our employees

  • Guide managers on performance, conduct and grievance processes
  • Keep probation reviews on track
  • Assist with salary review processes

Shaping employee experiences

  • Support our Internal Recruiter when needed
  • Own and improve our onboarding and offboarding journeys
  • Make sure every new starter has a warm, well-organised welcome

People operations

  • Prepare accurate HR reports and people data
  • Support our appraisal process
  • Handle personal data safely and in line with policy
  • Provide accurate monthly payroll information
  • Manage the HR inbox with care and efficiency

Learning & development

  • Help identify training needs and support L&D delivery
  • Promote wellbeing activities and be a supportive point of contact
  • Coordinate monthly and seasonal employee events that bring people together

What skills will you have?

  • Experience in a similar HR role
  • CIPD Level 3 or equivalent experience
  • High discretion and professionalism
  • A proactive, solution focused mindset
  • Someone who works well with others and confidently on their own

What you will get from BSR

  • Monthly social events, such as team lunches, breakfasts, volunteering and a Christmas and Summer party.
  • A flexible Hybrid Working Policy - work from home up to three days a week.
  • Enhanced maternity, paternity and adoption policies.
  • A referral scheme for when you introduce someone to join BSR.
  • 24/7support though our Employee Assistance Programme.
  • BSR will fund one professional membership per annum.
  • 25 days of annual leave pro rata, plus bank holidays (with the option to roll over up to 5 days)
  • Long Service Recognition Scheme
  • Private Health insurance after completion of 3-month probation period.
  • Life insurance and pension contributions.

We know that some people hesitate to apply unless they meet every requirement. At BSR, we value potential as much as experience - so if this role excites you, we'd love to hear from you.

To apply, please email your CV and cover letter to [email protected]

Need adjustments for the interview process? Email us at the same address.

Apply soon, this advert may close early if we receive a high volume of applications.

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Über die Rolle

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