Agrar Supply Chain Commercial Lead (m/w/d)

3Degrees hat eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei großangelegten Transaktionen, einschließlich des Erhalts von über 11,5 Millionen MWh aus mehr als 350 erneuerbaren Anlagen im Jahr 2014, wobei 47 % dieser Projekte nach 2010 initiiert wurden. Das Unternehmen hat die größte aggregierte Transaktion für erneuerbare Energien bis heute durchgeführt, den ersten freiwilligen Handel mit REC-Optionen und die frühesten US-Deals für erneuerbares Erdgas (Quelle: 3degreesinc.com). Zu den laufenden Bemühungen gehört das Community Action Portfolio (CAP) für neu gebaute Solaranlagen in nordamerikanischen Gemeinden ohne kommerziellen Zugang, Versorgungsprogramme, die 2024 11,6 Millionen Kunden erreichen, und Werkzeuge zur Dekarbonisierung der Lieferkette (Quelle: 3degreesinc.com). Zu den wichtigsten Kunden gehören über 75 Fortune-500-Unternehmen, Versorgungsunternehmen und Organisationen in 96 Ländern, mit Partnerschaften für mission-aligned REC-Beschaffung und den Kauf von Kohlenstoffgutschriften (Quelle: 3degreesinc.com).

In den letzten zwei Jahren eröffnete 3Degrees 2024 ein Büro in Singapur, um den Zugang zum asiatisch-pazifischen Markt zu verbessern, und entwickelte Produkte für Scope-3-Emissionen (Quelle: 3degreesinc.com). Das Unternehmen erweiterte 2023 seine Büros in New York, den Niederlanden und Norwegen, führte eine hybride Arbeitsrichtlinie ein und veranstaltete ein europäisches Offsite für Teams aus 9 Ländern (Quelle: 3degreesinc.com). Darüber hinaus erhielt 3Degrees 2022 die Auszeichnung „Best for the World“ von B Lab, mit vorherigen Auszeichnungen in 2013, 2016 und 2017, und schloss die Anmeldung zur Science-Based Targets Initiative für emissionsziele, die mit 1,5 °C übereinstimmen, ab (Quelle: 3degreesinc.com).

3Degrees beschäftigt Fachleute aus verschiedenen Bereichen, darunter Nachhaltigkeitsberatung, Handel mit Umweltgütern, Herkunft erneuerbarer Energien, Entwicklung von Kohlenstoffprojekten und Management von Versorgungsprogrammen. Das Unternehmen hat eine globale Belegschaft, die Teilzeit- und saisonale Stellen umfasst, wobei die Einstellung an allen Bürostandorten erfolgt, einschließlich des Hauptsitzes in San Francisco, Portland, Seattle, Richmond, New York, den Niederlanden, Norwegen und dem neuen Büro in Singapur (Quelle: rocketreach.co). Die Kultur betont sinnstiftende Arbeit, Work-Life-Balance durch Flex-PTO, bezahlte Freiwilligenstunden und Inklusivität, wobei der Anteil an rassischer Vielfalt im Talentpool bis 2023 auf 53 % BIPOC gestiegen ist (Quelle: 3degreesinc.com). Zu den dokumentierten Vorteilen gehören Flex-PTO, von Mitarbeitern geleitete Spendenübereinstimmungen und interne Finanzierung durch eine Kohlenstoffsteuer, die zu Auszeichnungen wie „Bay Area Best and Brightest“ in drei Jahren basierend auf Mitarbeiterfeedback beigetragen hat (Quelle: 3degreesinc.com).