Manager, Advanced Manufacturing
Eos Energy Enterprises
Unternehmensüberblick
Eos Energy Enterprises, Inc.
Edison, NJ, Vereinigte Staaten
2008
Ungefähr 430 Mitarbeiter (Quelle: stockanalysis.com).
Was sie tun
Eos Energy Enterprises ist auf die Entwicklung innovativer, zinkbetriebener Batteriespeichersysteme (BESS) spezialisiert, insbesondere auf ihre proprietäre Znyth®-Technologie für wässrige Zinkbatterien. Diese Technologie ist für die Langzeitspeicherung von Energie konzipiert und bietet Entladezeiten von 3 bis 12 Stunden, was eine praktikable Alternative zu herkömmlichen Lithium-Ionen- und Blei-Säure-Batterien darstellt. Das Unternehmen legt Wert auf Sicherheit, Skalierbarkeit und Effizienz, mit einer Lebensdauer von 20 Jahren für seine Produkte, die alle in den USA hergestellt werden (Quelle: stockanalysis.com). Zu ihrem Produktportfolio gehören das Z3-Batteriemodul, Batteriemanagementsysteme für die Fernüberwachung und umfassende Projektmanagementdienste, die auf Anwendungen im Versorgungsmaßstab, Mikronetze und im gewerblichen Bereich abzielen, um die Komplexität des Stromnetzes und die Unregelmäßigkeiten erneuerbarer Energien zu bewältigen (Quelle: eose.com). Zielmärkte sind Versorgungsunternehmen, unabhängige Stromerzeuger und gewerbliche Kunden, mit einem Fokus auf die Integration erneuerbarer Energiequellen wie Solar- und Windenergie in ihre Systeme (Quelle: mapquest.com). Eos differenziert sich durch seine nicht brennbare Zinkchemie und positioniert sich gegen Wettbewerber wie ESS Inc. und Form Energy, mit dem Ziel, die Stabilität des Stromnetzes durch Langzeitspeicherlösungen zu verbessern (Quelle: dcfmodeling.com).
Projekte & Erfolgsbilanz
Eos Energy Enterprises hat bedeutende Fortschritte im Bereich der Energiespeicherung gemacht, mit bemerkenswerten Projekten, darunter die ersten kommerziellen Lieferungen ihrer Znyth®-Technologie im Jahr 2017, die einen erfolgreichen Übergang von Forschung und Entwicklung zum Markteintritt markieren (Quelle: dcfmodeling.com). Ein Schlüsselprojekt umfasste eine Bestellung über 20 Millionen US-Dollar von EnerSmart für eine 9MWh-Installation in El Cajon, Kalifornien, die darauf abzielt, die Stabilität des Stromnetzes zu verbessern und für das vierte Quartal 2021 geplant ist (Quelle: eose.com). Laufende Projekte umfassen das Engagement, zwischen 90MWh und 180MWh an Znyth®-basierten Speichern an mehreren Standorten in Kalifornien bereitzustellen, was die wachsende Nachfrage nach Langzeitspeicherlösungen widerspiegelt (Quelle: eose.com). Der Ausbau ihrer Produktionsstätte in Turtle Creek ist entscheidend, um die Produktion zu skalieren und diese Anforderungen zu erfüllen sowie zukünftiges Wachstum zu unterstützen (Quelle: dcfmodeling.com). Zu den Hauptkunden gehören EnerSmart, das sich auf Projekte im Versorgungsmaßstab konzentriert, und es werden Partnerschaften entwickelt, um die Effizienz der Lieferkette und die Installationsgeschwindigkeit zu verbessern (Quelle: eose.com).
Aktuelle Entwicklungen
In den letzten Jahren sicherte sich Eos Energy Enterprises den größten Auftrag seiner Geschichte, einen Vertrag über 20 Millionen US-Dollar von EnerSmart für Energiespeicherlösungen, was die steigende Nachfrage nach ihrer Technologie in Kalifornien unterstreicht (Quelle: eose.com). Das Unternehmen hat auch seine Produktionskapazitäten in der Turtle Creek-Anlage aggressiv ausgebaut und ist nach seinem Börsengang im Jahr 2020 auf eine Hochvolumenproduktion umgestiegen (Quelle: dcfmodeling.com). Obwohl seit der SPAC-Fusion keine spezifischen Übernahmen oder Fusionen gemeldet wurden, stellt der EnerSmart-Deal einen bedeutenden kommerziellen Meilenstein für Eos dar und hebt seinen Wachstumskurs im Energiespeichermarkt hervor (Quelle: eose.com).
Arbeiten dort
Eos Energy Enterprises bietet eine Vielzahl von Rollen in verschiedenen Abteilungen an, darunter Ingenieurwesen, Produktmanagement, Vertrieb, Marketing, Betrieb, Finanzen und Personalwesen. Das Unternehmen rekrutiert aktiv Talente für Positionen in der Softwareentwicklung, Infrastruktur und Speichersystemen, mit dem Fokus auf die Förderung von Innovation und Zusammenarbeit innerhalb seiner Teams (Quelle: salestools.io). Die meisten Einstellungen erfolgen am Hauptsitz in Edison, der darauf ausgelegt ist, Wachstum und Innovation zu unterstützen, sowie an den Produktionsstandorten in Turtle Creek (Quelle: eose.com). Eos fördert eine Unternehmenskultur, die auf kontinuierlichem Lernen, dem Wohlbefinden der Mitarbeiter und Teamarbeit basiert, mit Annehmlichkeiten wie offenen Büros, Kollaborationsräumen und Fitnesscentern, um das Arbeitsumfeld zu verbessern (Quelle: salestools.io). Während spezifische Vorteile wie Gesundheitspläne oder Urlaubstage nicht detailliert beschrieben werden, positioniert sich das Unternehmen als ein Ort, an dem Mitarbeiter durch ihre Arbeit im Bereich der sauberen Energie einen positiven Einfluss ausüben können (Quelle: salestools.io).
Zuletzt aktualisiert am 2026-02-23 | Ein Problem melden
Job Description
The Advanced Manufacturing Manager will lead the Advanced Manufacturing team to drive the development and integration of factory automation, manufacturing tooling and new technology to deliver results to achieve strategic goals to support manufacturing growth. This role will oversee the technical aspects of large-scale projects while leading a team of advanced manufacturing, controls, robotics and tooling engineers.
Responsibilities
- Build, lead, and mentor a high-performing advanced manufacturing team fostering a culture of continuous improvement and innovation
- Develop automation strategies that align with business long range strategic planning.
- Lead the design and execution of advanced manufacturing strategies to sustainably enhance productivity, reduce cost, and improve consistency of product quality leveraging leading edge industry 4.0 technology
- Participate in the assessment of integrator/supplier technical and commercial capabilities.
- Collaborate with quality, manufacturing, and engineering to identify and address systemic causes, implementing lasting solutions in processes and tools to prevent the recurrence of development issues.
- Maintain documentation, SOPs, and best practices for advanced process development, tool development, and knowledge transfer to manufacturing.
- Develop preferred methods/manufacturing systems in conjunction with manufacturing stakeholders.
- Collaborate with manufacturing plants and functions to align business objectives
- Own manufacturing technical readiness as a critical member of advanced manufacturing, with specific emphasis on manufacturing producibility, cost effectiveness, process repeatability; negotiate conflicting requirements, identify lessons-learned and DFM/DFA/DFSS opportunities and share/escalate to upstream product design engineers, supply chain and downstream manufacturing engineers.
- Manage the release of new equipment/process into manufacturing; drive manufacturing readiness; secure production at scale capacity, throughput, yield, and process capability before release to sustaining teams in the factory.
- Lead projects and technical teams from concept through deployment, ensuring performance requirements, timely delivery and ROI.
Education and Experience
- Bachelor's degree in engineering (electrical, mechanical, industrial) or similar discipline required
- Minimum 10 years of applied professional experience leading and facilitating engineering initiatives in a manufacturing environment required, advanced manufacturing experience preferred
- Minimum 5 years of people management experience
- Demonstrated business acumen with an ability to understand and identify improvement opportunities that will provide financial benefit to the business
- Experience designing and deploying various automation and Industry 4.0 technologies
- Robotics experience, Fanuc preferred
- Plastic welding experience preferred
- A strong understanding of digital technologies, data analysis skills, agility and adaptability, a collaborative and team-oriented approach, fostering innovation.
- Strong communication skills, the ability to empower employees, and a focus on continuous learning/mentoring to navigate the rapidly changing landscape
Travel
- Overnight/North America: 10-25%
Working Conditions
- Office Environment - Must be able to remain in a stationary position 50% of the time and occasionally move about inside the office to access file cabinets, office machinery, etc. Required to have close visual acuity to perform an activity such as: preparing and analyzing data and figures; transcribing; viewing a computer terminal; extensive reading. May be required to exert up to 35 pounds of force occasionally to lift, carry, push, pull or otherwise move objects, including the human body.
- Factory - The worker may be subject to hazards. Includes a variety of physical conditions, such as proximity to moving mechanical parts, vibration, moving vehicles, electrical current, exposure to temperature changes or exposure to chemicals. While performing the duties of this job, the employee may be exposed to fumes, airborne particles, odors, dust, mists, and gases. The noise level in the work environment can be loud. Required to have close visual acuity to perform an activity such as: preparing and analyzing data and figures; transcribing; viewing a computer terminal; extensive reading; visual inspection involving small defects, small parts, and/or operation of machines (including inspection); using measurement devices; and/or assembly or fabrication parts at distances close to the eyes. Machinery operation requires the use of safety equipment to include but not limited to eye safety glasses, hearing protectors, work boots, and lab coats. May be required to exert up to 50 pounds of force occasionally to lift, carry, push, pull or otherwise move objects, including the human body.
- Customer/Partner Locations - Employee may visit customer or partner locations that may be comprised of office, manufacturing floor, laboratory environments and construction sites depending on the location and reason for visit.
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Über die Rolle
25. Februar 2026
Vollzeit
Unternehmen
3. März 2026
Vor Ort
- East Pittsburgh, Pennsylvania, Vereinigte Staaten
Minimum 10 years of experience in manufacturing, with 5 years in people management.
UTC-05:00