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Global Wind Service

Resource allocation manager

Werden Sie Resource Allocation Manager bei Global Wind Service in Farmers Branch, Texas. Diese Position optimiert die Einsatzplanung von Technikern und die Personalplanung zur Steigerung der Projekteffizienz. Freuen Sie sich auf ein dynamisches Umfeld mit Einfluss auf Personalentwicklung und operative Verbesserungen.
Global Wind Service
Global Wind Service Farmers Branch, Texas, Vereinigte Staaten Vor Ort Vollzeit UTC-06:00

Global Wind Service

Unternehmensüberblick

Global Wind Service

Fredericia, Dänemark

2008

Etwa 1.700 Mitarbeiter weltweit (source: globalwindservice.com). Einnahmen von 195 Millionen Euro im Jahr 2023 (source: globalwindservice.com).

Was sie tun

Global Wind Service (GWS) konzentriert sich ausschließlich auf Dienstleistungen im Bereich Windenergie und operiert durch vier Kernbereiche: Onshore-Installation, Offshore-Installation, Blades und Service & Wartung. Diese Bereiche werden zentral gesteuert, jedoch durch globale Einheiten ausgeführt, die Wert auf Sicherheit, Qualität und interkulturelle Flexibilität legen (source: globalwindservice.com). GWS bietet eine breite Palette von Dienstleistungen an, einschließlich der vollständigen Installation von Windkraftanlagen, wobei sie alles von der Montage bis zur mechanischen und elektrischen Fertigstellung sowie Projektmanagement für komplexe Projekte übernehmen. Ihr Team von über 250 spezialisierten Technikern führt Wartungsarbeiten an Blades durch, einschließlich des Schutzes von Kanten, wiederholten Inspektionen und Reparaturen (source: globalwindservice.com). GWS differenziert sich durch die Global Wind Service Academy, die Techniker nach höchsten Standards ausbildet und maßgeschneiderte Lösungen für Kunden in 40 Ländern anbietet (source: bitscale.ai).

Projekte & Ergebnisse

GWS hat seit seiner Gründung fast 2.000 Projekte in 40 Ländern abgeschlossen, darunter die Installation der ersten Offshore-Windkraftanlagen in den USA bei Block Island im Jahr 2016 und den ersten Offshore-Windpark in Frankreich bei Parc Éolien en mer de Saint-Nazaire im Jahr 2022 (source: globalwindservice.com). Das Unternehmen hat auch bedeutende Beiträge zum Offshore-Markt in Taiwan durch lokale Niederlassungen geleistet, was ihre globale Reichweite und Fähigkeit zur Anpassung an verschiedene Märkte unterstreicht (source: globalwindservice.com). GWS arbeitet mit einer Vielzahl von Kunden, einschließlich Windkraftentwicklern und Betreibern, was ihnen ermöglicht, maßgeschneiderte und zuverlässige Lösungen anzubieten (source: globalwindservice.com).

Neueste Entwicklungen

In den letzten zwei Jahren hat GWS sein 15-jähriges Jubiläum am 4. Januar 2023 gefeiert, wobei sie ihr Wachstum und die Erweiterung des Blade-Teams auf über 250 Spezialisten hervorhoben (source: globalwindservice.com). Am 10. Januar 2024 kündigte das Unternehmen die Rekrutierung von ehemaligen Militärangehörigen für Windrollen durch ihr Entry Program und die Global Wind Service Academy in Polen an, was ihr Engagement zeigt, den Techniker-Mangel zu bekämpfen, indem sie übertragbare Fähigkeiten aus dem Militär nutzen (source: globalwindservice.com). GWS hat in diesem Zeitraum keine größeren Übernahmen oder Fusionen gemeldet, hat jedoch die LEEA-Zertifizierung für Inspektionen erhalten, was ihren Fokus auf Qualität und Sicherheit unterstreicht (source: bitscale.ai).

Arbeiten dort

GWS stellt für eine Vielzahl von Rollen ein, darunter Windkrafttechniker, Blade-Spezialisten, Projektmanagement und Back-Office-Positionen sowie Übergänge für ehemalige Militärangehörige in Feld- und Unterstützungsarbeiten (source: globalwindservice.com). Es gibt Stellenangebote in lokalen Geschäftseinheiten in Europa, den USA und dem asiatisch-pazifischen Raum, was die globale Präsenz und das Wachstum des Unternehmens widerspiegelt (source: globalwindservice.com). Die Unternehmenskultur betont eine familiäre Atmosphäre von Tag eins, mit Fokus auf Flexibilität, Problemlösung und interkulturelles Bewusstsein unter den 39 Nationalitäten, die dort arbeiten (source: globalwindservice.com).

Zuletzt aktualisiert am Feb 23, 2026 | Ein Problem melden

Job Description

Are you passionate about workforce planning and optimization? As a Resource Allocation Manager, you will play a key role in ensuring efficient manpower deployment across projects. You'll be responsible for publishing manpower set-ups in the GWS resource planning system on time while ensuring optimal technician utilization at a group level. Balancing operational and tactical planning with company economics, skills, and competencies, you'll help maximize efficiency and performance. Additionally, you'll maintain the right mix of GWS technicians and union employees while identifying upskilling opportunities to enhance workforce capabilities.

The Resource Allocation Manager optimizes workforce efficiency by managing technician bookings and selecting project teams based on skills, availability, and GWS needs. This role requires strong planning, data analytics, and financial, compliance, and project management expertise to ensure seamless execution and optimal resource utilization

Responsibilities

  • Selecting technicians to projects based on their skills, competences, experience, potential development and fill out the bookings in planning system
  • Identifying recruitment and subcontractor needs
  • Liaising with Recruiters on presented candidates
  • Liaising with Technician Relation Manager on development opportunities for internal technicians on projects
  • Understand GWS Role Map and actively use GWS Qualification Matrix
  • Participating in project lessons-learned in order to identify improvements for future projects
  • Keeping close cooperation with key stakeholders like Technician Relation Managers as well as with other Resource Allocation Managers to ensure best possible planning and utilization level
  • Providing regular feedback to the Operations Director on inefficiencies and suggesting improvements
  • Suggesting potential solutions for identified technicians availability on group level

Requirements

  • Solution oriented
  • Professional (timely, accurate, accountable)
  • Mature
  • Decisive
  • High standards on deliveries
  • Structured
  • Able to navigate in a complex environment
  • Minimum of 3 years of professional experience in planning manpower, logistics or the project industry; ideally with experience in wind industry
  • Advanced written and spoken English
  • Advance level in Microsoft Excel and usage of PC

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Über die Rolle

28. März 2026

Vollzeit

Unternehmen

28. März 2026

Vor Ort

Global Wind Service

globalwindservice.com

  •  Farmers Branch, Texas, Vereinigte Staaten

mid_level

UTC-06:00

Tags

Windparks · Analytik · Projektmanagement · Ressourcenmanagement · Personalentwicklung