Voltalis

HRBP - Juridique & Relations sociales (m/w/d)

Werden Sie HRBP bei Voltalis in Puteaux mit Fokus auf rechtliche Compliance und Sozialbeziehungen. Diese Rolle sichert die Einhaltung von HR-Richtlinien, berät Führungskräfte und steuert Arbeitsbeziehungen an mehreren Standorten. Freuen Sie sich auf gelegentliches Homeoffice und strategische HR-Projekte.
Voltalis
Voltalis Puteaux, Frankreich Hybrid Vollzeit UTC+01:00

Voltalis

Unternehmensüberblick

Voltalis

Paris, Frankreich

2006

Etwa 580 Mitarbeiter in Europa (Quelle: rocketreach.co). Umsatz von 22,1 Millionen Dollar im Jahr 2025 (Quelle: rocketreach.co).

Was sie tun

Voltalis ist auf Demand Response und intelligente Netztechnologie spezialisiert und konzentriert sich auf das intelligente Management des Strombedarfs von verschiedenen Geräten wie elektrischen Heizungen, Klimaanlagen, Warmwasserbereitern, Ladestationen für Elektrofahrzeuge und Energiespeichern. Dieser Ansatz zielt darauf ab, Angebot und Nachfrage im Netz während Spitzenverbrauchszeiten oder bei Engpässen bei erneuerbaren Energien auszugleichen (Quelle: rocketreach.co). Das Hauptprodukt des Unternehmens ist ein kostenloses vernetztes Thermostat und eine proprietäre Plattform, die den Energieverbrauch in Echtzeit über Millionen von Geräten fernsteuert, wodurch der Energieverbrauch gesenkt und der Druck auf das Stromnetz verringert wird (Quelle: memoori.com). Voltalis richtet sich hauptsächlich an private Haushalte und gewerbliche Gebäude in Europa, mit dem Ziel, bis 2030 3 Millionen französische Haushalte auszustatten (Quelle: rocketreach.co). Zu den Wettbewerbern gehören ENGIE, Schneider Electric und Tesla, aber Voltalis hebt sich durch seine Skalierung und den Fokus auf den Wohnbereich ab (Quelle: memoori.com).

Projekte und Hintergründe

Voltalis hat seine Technologie implementiert, indem es mehr als 1,5 Millionen Geräte in 250.000 Gebäuden verbunden hat, und erreicht eine Demand Response-Kapazität von 1 GWp im Betrieb und 1 GWp im Bau (Quelle: memoori.com). Zu den bemerkenswerten Projekten plant das Unternehmen, 150.000 zusätzliche intelligente Geräte in französischen Haushalten auszustatten und strebt in den nächsten 5 bis 7 Jahren 3 Millionen Installationen in ganz Europa an (Quelle: memoori.com). Die laufenden Expansionen zielen darauf ab, international im Bereich der Elektrifizierung des Endverbrauchs zu wachsen, mit Aktivitäten in 8 Ländern, darunter das Vereinigte Königreich, Finnland und Spanien (Quelle: rocketreach.co). Obwohl kein spezifisches Projekt mit detaillierten Kapazitäten oder Kosten erwähnt wird, dient die Plattform von Voltalis als essentielle Infrastruktur für die Netzstabilisierung (Quelle: memoori.com).

Aktuelle Entwicklungen

Im März 2023 sicherte sich Voltalis eine Kreditfinanzierung, beraten von Herbert Smith Freehills, mit Kreditgebern wie La Banque Postale AM und Edmond de Rothschild AM, die zu einem Gesamtbetrag von 98,34 Millionen Dollar beigetragen haben (Quelle: cbinsights.com). Bis 2025 berichtete das Unternehmen von 1 GWp im Betrieb und 1 GWp im Bau, mit einem Markteintritt in das Vereinigte Königreich und Aktivitäten in 8 europäischen Ländern (Quelle: memoori.com). Im Juli 2024 unterstützte Eight Advisory Voltalis bei der Finanzierung von Projekten zur Unterstützung von Demand Flexibility-Initiativen (Quelle: 8advisory.com). Die Einnahmen beliefen sich auf 22,1 Millionen Dollar im Jahr 2025, mit Ambitionen für 3 Millionen Installationen von Geräten, unterstützt von Meridiam (Quelle: rocketreach.co).

Arbeiten bei Voltalis

Voltalis stellt für Positionen in den Bereichen Ingenieurwesen, Energiemanagement und Betrieb ein und legt Wert auf Fähigkeiten in der Energiewende und in agilen Umgebungen (Quelle: welcometothejungle.com). Die offenen Stellen befinden sich hauptsächlich in Puteaux, in der Nähe des Hauptsitzes in Paris (Quelle: welcometothejungle.com). Die Unternehmenskultur fördert eine Startup-Mentalität, Zusammenarbeit und Innovation im Energiesektor, mit einem Durchschnittsalter der Mitarbeiter von 34 Jahren (Quelle: welcometothejungle.com). Zu den Vorteilen gehören ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Leistungsprämien und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, mit einer Belegschaft von etwa 580 Mitarbeitern in ganz Europa (Quelle: memoori.com).

Zuletzt aktualisiert am Feb 23, 2026 | Ein Problem melden

Description de poste

Vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines pour prendre en charge un périmètre à la fois juridique, opérationnel et stratégique. Véritable pilier de la conformité sociale, vous garantissez le respect des pratiques RH, animez les relations sociales et conseillez les managers au quotidien.

Dans un contexte multisite, votre capacité à jongler entre technicité juridique, écoute des acteurs et vision business fera toute la différence.

Vos missions

Politique RH & conformité

  • Assurer la mise en œuvre et le respect de la politique RH, en cohérence avec les valeurs et processus de l'entreprise.
  • Préparer et déployer les accords collectifs, procédures et politiques internes.
  • Assurer une veille permanente en droit social et proposer les adaptations nécessaires des règles internes.
  • Représenter l'entreprise auprès des administrations sociales (Inspection du Travail, Médecine du Travail, CARSAT...).

Conseil aux managers & contentieux

  • Apporter un conseil expert en RH et en droit social aux managers pour sécuriser les pratiques.
  • Assurer la gestion des contentieux : coordination, suivi des dossiers et provisionnement financier.

Relations sociales collectives

  • Accompagner la Direction RH dans la gestion des relations sociales collectives.
  • Préparer les réunions CSE et grandes consultations, garantir le bon fonctionnement de la BDESE.
  • Contribuer aux négociations syndicales : stratégie, rédaction des accords, analyses juridiques, suivi des coûts et dépôts.

Accompagnement du changement & projets RH

  • Structurer juridiquement les projets RH (rétroplanning d'information-consultation, rédaction des notes).
  • Simuler et suivre les coûts associés aux projets RH.
  • Réaliser les études et analyses RH pour appuyer la prise de décision.

Reporting & données RH

  • Mettre en place, suivre et fiabiliser les indicateurs RH.
  • Produire des reportings réguliers à destination de la Direction et des représentants du personnel.

Profil recherché

Vous avez une solide expertise en droit du travail (individuel et collectif), idéalement acquise en environnement multisite ou matriciel. Vous maîtrisez les relations collectives et avez une vraie expérience opérationnelle en gestion de projets RH.

  • Maîtrise du droit du travail individuel et collectif.
  • Gestion des relations sociales et préparation des instances représentatives du personnel (IRP).
  • Rédaction d'accords collectifs, de chartes et de notes juridiques.
  • Accompagnement managérial et gestion de dossiers disciplinaires.
  • Structuration et suivi de processus RH.
  • Fiabilisation des données et pilotage du reporting RH.

SOFT SKILLS

Rigueur & fiabilité - Esprit d'analyse - Confidentialité - Anticipation - Autonomie - Réactivité - Diplomatie - Aisance relationnelle - Qualités rédactionnelles - Initiative - Orientation business

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Puteaux
  • Expérience : > 7 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé

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Über die Rolle

6. April 2026

Vollzeit

Unternehmen

6. April 2026

Hybrid

Voltalis

group.voltalis.com

  •  Puteaux, Frankreich

> 7 ans

UTC+01:00

Tags

Konformität · Personalwesen · Projektmanagement