BayWa r.e.

Teamlead Human Resources & Office Services (all genders)

BayWa r.e. sucht einen Teamlead Human Resources & Office Services in Leipzig oder München. Führen Sie das HR- und Office-Team, steuern Sie strategische HR-Projekte und beraten Sie die Führungskräfte. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Energieunternehmen.
BayWa r.e.
BayWa r.e. Leipzig, Deutschland München, Deutschland Flexibel Teilzeit UTC+02:00

BayWa r.e.

Unternehmensübersicht

BayWa r.e. ist eine Tochtergesellschaft der BayWa Gruppe

München, Deutschland

2008

Über 4,500 Mitarbeiter weltweit (source: cbinsights.com). Umsatz von über 1 Milliarde USD jährlich in 2023 (source: baywa-re.vn).

Was sie tun

BayWa r.e. konzentriert sich auf erneuerbare Energien, insbesondere auf **Photovoltaik (Solar), Onshore-Wind und Batteriespeicher**. Das Unternehmen bietet umfassende Dienstleistungen über den gesamten Projektlebenszyklus an, einschließlich Planung, Genehmigung, Bau, Betrieb und Handel (source: erneuerbare-energien-hamburg.de). Die Produktpalette umfasst die vollständige Projektverwaltung, wobei BayWa r.e. Solar Systems spezialisiert ist auf Module, Wechselrichter und Montagesysteme für Wohn-, Gewerbe- und Versorgungsprojekte (source: solar-distribution-us.baywa-re.com). Die Zielmärkte umfassen Entwickler, Versorgungsunternehmen, unabhängige Stromerzeuger und gewerbliche Kunden, wobei der Schwerpunkt auf Utility-Scale-Solar und Onshore-Windkraft liegt (source: energy-infrastructure-partners.com). BayWa r.e. hebt sich durch eine **Projektpipeline von 22 Gigawatt in 25 Ländern** ab, mit dem Ziel, bis 2026 eine Betriebsleistung von 3 Gigawatt zu erreichen (source: energy-infrastructure-partners.com).

Projekte & Erfolgsbilanz

Obwohl spezifische abgeschlossene Projekte in den verfügbaren Quellen nicht detailliert sind, verwaltet BayWa r.e. **bestehende Wind- und Solarressourcen** und hat eine Pipeline, die unter anderem ein 200 MW / 800 MWh Batteriespeicherprojekt in Gladstone, Queensland, Australien umfasst (source: energy-infrastructure-partners.com). Diese Initiative ist Teil der 22 GW Pipeline in Photovoltaik, Onshore-Wind und Batteriespeicher, die in 25 Ländern realisiert wird (source: energy-infrastructure-partners.com). Die Partnerschaften mit Energy Infrastructure Partners zielen darauf ab, das Portfolio bis 2026 auf 3 GW auszubauen, während die Zusammenarbeit mit Versorgungsunternehmen und Netzbetreibern wie Powerlink in Australien die Marktposition stärkt (source: energy-infrastructure-partners.com).

Aktuelle Entwicklungen

In den letzten zwei Jahren gab BayWa r.e. die Übernahme einer Mehrheitsbeteiligung durch Energy Infrastructure Partners für 157,17 Millionen USD im Februar 2025 bekannt, was den globalen Ausbau der Plattform mit einer 22 GW Pipeline und einem Ziel von 3 GW Betriebsleistung bis 2026 ermöglicht (source: cbinsights.com). Das Unternehmen hat im Jahr 2024 die Genehmigung für das 200 MW / 800 MWh Batteriespeicherprojekt in Gladstone beantragt, um sich in aufstrebenden erneuerbaren Energiezentren zu positionieren (source: cbinsights.com). Obwohl keine spezifischen Fusionen oder zusätzliche Finanzierungsrunden dokumentiert sind, hebt die 2023er Jubiläumsfeier der BayWa Gruppe die erneuerbaren Energien als Schlüsselbereich für das Wachstum hervor (source: baywa.com).

Arbeiten dort

BayWa r.e. stellt in Bereichen wie **Projektentwicklung, Ingenieurwesen, Bau, Betrieb und Wartung, Vertrieb, Handel und Solarverteilung** ein, wobei die Abteilungen auf die Ausführung erneuerbarer Projekte, Technologieinnovation, Lieferkette und internationale Operationen fokussiert sind (source: energy-infrastructure-partners.com). Die aktive Rekrutierung erfolgt am Hauptsitz in München für zentrale Funktionen sowie in Santa Fe, NM für US-Solarprojekte und an Projektstandorten in Europa, den USA, Australien und im asiatisch-pazifischen Raum (source: solar-distribution-us.baywa-re.com). Die Unternehmenskultur spiegelt die genossenschaftlichen Wurzeln der BayWa AG wider, mit einem Fokus auf Qualität, Innovation und langfristige Stabilität, wobei ein „offener, ehrlicher, prozessorientierter“ Ansatz verfolgt wird (source: wikipedia.org).

Zuletzt aktualisiert am Mär 13, 2026 | Ein Problem melden

Stellenbeschreibung

Die BayWa r.e. Energy Trading GmbH ist seit vielen Jahren einer der führenden Vermarkter von grüner Energie. Wir bieten unseren Kunden ein breites Spektrum an energiebezogenen Dienstleistungen und Produkten. Neben der Direktvermarktung dezentralisierter Erneuerbarer Energien- und KWK-Anlagen unterstützen wir mit Power Purchase Agreements sowohl Anlagen mit auslaufender EEG-Förderung, als auch den weiteren Ausbau von Erneuerbaren Energien Projekten ohne Fördermechanismen. Als innovatives Unternehmen entwickeln wir unser Produktportfolio stetig weiter. Mit neuen Themen wie der Vermarktung von Batteriespeichersystemen und Elektrolyseuren sowie dem Angebot von Bürgerstrom tragen wir aktiv zur Energiewende bei. Dabei richten wir unseren Fokus nicht nur auf Deutschland, sondern bauen unsere Geschäftstätigkeiten international aus.

Über die Stelle

Wir suchen Sie als Teamlead HR & Office Services (all genders) an einem unserer Standorte in Leipzig oder München in Teilzeit mit 30 Stunden.

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung und Entwicklung des HR & Office Management Teams
  • Sie betreuen eigenständig HR-Projekte und treiben strategische HR-Themen wie Personalentwicklung, Performance-Management, etc. weiter voran
  • Sie beraten und betreuen unsere Geschäftsführung sowie unsere Führungskräfte, in allen personalrelevanten Themen
  • Sie sind Ansprechpartner für unseren Betriebsrat und begleiten Themen wie Betriebsvereinbarungsverhandlungen und andere betrieblichen Regelungen
  • Gemeinsam mit Ihrem Team gewährleisten Sie eine dienstleistungsorientierte Betreuung von rund 100 Mitarbeitenden unter Berücksichtigung aller arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben, einschließlich der Personaladministration in unserem HR-System Workday, sowie die kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse
  • Darüber hinaus verantworten Sie den Bereich Recruiting, das Personalcontrolling, inkl. der Personalkostenplanung sowie das Office Management an unseren Standorten

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personal­management, Wirtschafts­psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit und haben bereits Erfahrung als Führungskraft
  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und können diese sicher in der Praxis anwenden
  • Darüber hinaus sind Sie mit dem Betriebsverfassungsgesetz vertraut und konnten bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung sammeln
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität zeichnen Sie aus
  • Sie bringen eine lösungsorientierte, kreative Arbeitsweise sowie Entscheidungs- und Umsetzungsstärke mit
  • Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Unser Angebot

  • Individueller Arbeitstag mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Die Möglichkeit zum mobilem Arbeiten (inkl. Workation)
  • Zahlreiche interne und externe Schulungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
  • Umsetzung von eigenen Ideen und Gestaltungsfreiraum
  • Die spannende Aufgabe die Energiewende mit uns voranzutreiben
  • Moderne Bürogebäude inkl. höhenverstellbarer Tische
  • Vergünstigte Konditionen für Fitnessangebote über Wellhub
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Zugang zum Corporate Benefits Portal mit vielen Einkaufsvergünstigungen

Die Leistungen können je nach Standort variieren und sind nicht rechtsverbindlich.

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Über die Rolle

16. April 2026

Teilzeit

Unternehmen

16. April 2026

Flexibel

Energiespeicherung

BayWa r.e.

baywa-re.com

  •  Leipzig, Deutschland
  •  München, Deutschland

Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion und Führungserfahrung

UTC+02:00

Tags

Energiehandel · Personalwesen · Stromabnahmevertrag