Senior Manager Network Operations Centre (m/w/d)
CrossBoundary Energy
Unternehmensüberblick
CrossBoundary Energy, eine Tochtergesellschaft der CrossBoundary Group
Nairobi, Nigeria
2011
Ungefähr 50 Mitarbeiter (80% afrikanische Staatsangehörige) (Quelle: crossboundaryenergy.com). Die Umsatzschätzungen für die größere CrossBoundary Group liegen zwischen 20,1 Millionen und 72,3 Millionen US-Dollar jährlich (Quelle: zoominfo.com, growjo.com).
Was sie tun
CrossBoundary Energy konzentriert sich auf die Entwicklung, den Besitz und den Betrieb von dezentralen erneuerbaren Energiesystemen, hauptsächlich Solar-PV, Batteriespeicher und Windlösungen. Ihr Portfolio umfasst 150 MWp Solarleistung, 50 MWh Batteriespeicher und 12 MW Windenergie, die speziell für gewerbliche und industrielle (C&I) Kunden zugeschnitten sind. Das Unternehmen umgeht unzuverlässige Netze, indem es Off-Grid- oder hinter dem Zähler Lösungen anbietet, die sicherstellen, dass die Kunden zuverlässige Energie ohne die Belastung durch hohe Anfangsinvestitionen erhalten (Quelle: wikipedia.org, archempartners.com). Ihre Kernleistungen umfassen vollständig finanzierte, maßgeschneiderte Projekte, die die Dimensionierung von großflächigen Energieerzeugungen, das Energiemanagement für hybride Quellen und fortschrittliche kommerzielle Modellierungen zur Demonstration von Einsparungen beinhalten, was sie zu einem führenden Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien in Afrika macht.
Projekte & Erfolgsbilanz
CrossBoundary Energy hat bemerkenswerte Projekte wie die Solarinstallation im Garden City Mall in Nairobi abgeschlossen, die als Afrikas erstes LEED-zertifiziertes Einkaufszentrum anerkannt ist, sowie die Balama Solar Power Station in Mosambik, die die Balama Graphitmine von Syrah Resources mit Strom versorgt. Das Unternehmen betreibt ein Portfolio im Wert von 188 Millionen bis 285 Millionen US-Dollar und liefert Energielösungen an 30 Kunden in 14 afrikanischen Ländern. Ihre Entwicklungspipeline übersteigt 300 MW und zeigt ihr Engagement für den Ausbau des Zugangs zu erneuerbaren Energien auf dem Kontinent (Quelle: crossboundaryenergy.com, archempartners.com). Aktuelle Großprojekte umfassen den ersten Windpark Madagaskars und zusätzliche Solar-Mini-Netze, die ihren innovativen Ansatz für Energielösungen in unterversorgten Märkten demonstrieren.
Aktuelle Entwicklungen
Im Juni 2022 hat CrossBoundary Energy erfolgreich 25 Millionen US-Dollar an Eigenkapital und Schulden von ARCH Emerging Markets Partners, Bank of America und dem Microsoft Climate Innovation Fund zur Unterstützung von Solar-Mini-Netzprojekten gesammelt. Daraufhin sicherte sich das Unternehmen im Juli 2022 zusätzlich 40 Millionen US-Dollar an Eigenkapital von Norfund und KLP Norfund Investors, um ihr C&I-Portfolio auszubauen. Bis zum ersten Quartal 2024 berichtete die CrossBoundary Group von Beratungen zu Transaktionen im Wert von 11 Milliarden US-Dollar, wobei CrossBoundary Energy Mini-Netzaufträge in Nigeria vorantreibt und damit ihre Position im Markt für erneuerbare Energien weiter festigt (Quelle: wikipedia.org, crossboundary.com). Ihre laufenden Projekte und Partnerschaften, wie mit PowerGen für nigerianische Mini-Netze, unterstreichen ihr Engagement für den Ausbau des Zugangs zu Energie in Afrika.
Arbeiten dort
CrossBoundary Energy stellt für eine Vielzahl von Rollen in der Projektentwicklung, Energieexpertise, Bau, Finanzierung, Betrieb und Beratung ein. Das Unternehmen rekrutiert aktiv in seinen Büros in Nairobi, Mauritius, Nigeria und Südafrika, mit einem Team von über 50 Fachleuten, die sich der Verwaltung von großflächigen Systemen und hybriden Energiemanagement widmen. Die Unternehmenskultur betont Neugier, Demut, Integrität und einen Antrieb zur Exzellenz, mit einem starken Fokus auf lokale Einbindung, da 80% ihres Teams aus afrikanischen Staatsangehörigen bestehen. Während spezifische Vorteile nicht öffentlich detailliert sind, fördert das Unternehmen ein kollaboratives Arbeitsumfeld und engagiert sich in Teambuilding-Veranstaltungen, um Gemeinschaft und Mission in Einklang zu bringen (Quelle: crossboundaryenergy.com, crossboundary.com). Ihre Rekrutierungsinitiativen betonen die Bedeutung der Ausrichtung an ihrer Mission, erneuerbare Energielösungen in Grenzmärkten bereitzustellen.
Zuletzt aktualisiert am Feb 23, 2026 | Ein Problem melden
Job Description
CrossBoundary Energy is recruiting a Senior Network Operations Centre (NOC) Manager for the development and implementation of its Telecom Energy as a Service Company (TESCo) activities in Africa. Our hybrid Power System solutions can provide cheap, reliable and renewable power to our customers, but require 24x7x365 monitoring to maximise Power Availability and return on investment. The Senior NOC Manager will be responsible for overall 24x7x365 monitoring of CBE and selected client assets, working closely with subcontractors, platform providers, and the client. CBE is not an EPC or a pure developer, as we seek to build a portfolio of long-term, high-performing assets, CBE will look to you for practical insights on how to make discrete business decisions that will directly affect our financial outcomes.
Primary Responsibilities
- Coordinate and manage first line engineering support to CBE and Client Assets on a 24x7x365 basis
- Act as the single point of contact for client Network Operations Centre leadership, managing the interface for resolution of issues that require both CBE and Client interventions
- Identify, negotiate, contract and train subcontractor resources to act as first line engineering support within Client NOCs,
- Document, disseminate and continually improve first line engineering ticket resolution processes
- Act as the decision maker for incidents that require escalation to 2nd and 3rd line support lines,
- Coordinate closely with the O&M manager and Security Manager to ensure that field service tickets are completed and closed as per documented processes
- Lead feedback and advice into platform and systems providers and other IT stakeholders to continually improve and optimize processes through automation and digitization initiatives
- Report and analyse performance data on Network Operations, especially MTTR and other incident resolution metrics, including providing reporting data necessary to manage subcontractors and field agents
- Support with project management through implementation including:
- Support during Kickoff meeting and ongoing stakeholder engagement
- Project progress and quality reviews
- Project Readiness, trials, and testing
- Support the CBE technical team on an adhoc basis on projects across the full CBE ESCo portfolio
Qualifications
- 5+ years relevant working experience
- 3+ year work experience in managing Network Operations Teams within a MNO, Distributed Energy Utility or TowerCo
- Working knowledge of Telecom BTS and preferably hybrid energy systems
- Knowledge of ITIL processes, and process improvement methodologies such as Lean6Sigma
- Undergone some project management training
- Experience working in Africa
- Interest and understanding of the telecom world
- Experience with monitoring and control systems
Required skills and qualifications:
- Bachelor's engineering degree (mechanical/electrical/electronic)
- 2+ years work experience supervising or leading Network Operations Teams of distributed energy assets
- Demonstrated ability to independently supervise multi-stakeholder projects
- Clear effective communicator across diverse audiences
- Writes clearly, professionally, and without grammatical errors
Location
Freetown, Sierra Leone
Equal Opportunity Employer
CrossBoundary is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations, and ordinances. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements in the country where we operate. If you need assistance and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application or the recruiting process, please send a request to our [email protected]
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Über die Rolle
21. April 2026
Vollzeit
Unternehmen
- Freetown, Sierra Leone
5+ years relevant experience
UTC+00:00