Leiter Servicetechnik (m/w/d)
KUGU
Unternehmensübersicht
KUGU Home GmbH
Berlin, Deutschland
2018
Die Mitarbeiterzahl ist nicht öffentlich angegeben, jedoch plant das Unternehmen eine Teamerweiterung mit kürzlichen Investitionen. Die Einnahmen sind nicht öffentlich, da es sich um ein privates Unternehmen handelt (source: kugu.de).
Was sie tun
KUGU konzentriert sich auf digitales Energiemanagement für Gebäude und nutzt Technologien wie IoT, KI und maschinelles Lernen, um Heizsysteme, Submetering, Abrechnung und Automatisierung zu optimieren, ohne strukturelle Änderungen vorzunehmen (source: kugu.de). Ihre modulare SaaS-Plattform umfasst Produkte wie UVI für Submetering und die Skalierung von Datenpunkten, die 2021 eingeführt wurden, sowie das EOS-System für intelligentes Energiemanagement, das im März 2024 auf den Markt kam. Diese Lösungen ermöglichen Einsparungen von bis zu 30 % bei Energie und CO₂ sowie 12 % Effizienzgewinne bei der Heizung durch Empfehlungen des maschinellen Lernens (source: fev.vc). Die Zielmärkte sind der Immobiliensektor in Deutschland, einschließlich Wohnungsunternehmen, Immobilienverwaltern und Energieversorgern (source: kugu.de). KUGU hebt sich als skalierender Marktführer im PropTech für Wohngebäude hervor und verwaltet über 12.000 Gebäude, was im letzten Jahr zu Einsparungen von 25 Millionen kWh führte (source: eu-startups.com).
Projekte & Erfolgsbilanz
KUGU hat bemerkenswerte Projekte abgeschlossen, darunter die Skalierung auf die ersten 100.000 Datenpunkte im Jahr 2021 und die Verwaltung von über 12.000 Gebäuden, die im Vorjahr 25 Millionen kWh eingespart haben (source: kugu.de). Zu den laufenden Initiativen gehört die Optimierung von etwa 50.000 Gebäuden und die Erweiterung des EOS-Systems, während das Unternehmen Profitabilität als nächstes Ziel anstrebt (source: eu-startups.com). Zu den Hauptkunden und Partnerschaften zählen große Wohnungsunternehmen und kommunale Versorgungsunternehmen, die KUGUs Technologien zur Digitalisierung von Gebäuden nutzen (source: kugu.de).
Aktuelle Entwicklungen
In den letzten zwei Jahren hat KUGU ABSys im Jahr 2023 übernommen, um seine Fähigkeiten zu stärken (source: kugu.de). Im November 2024 sicherte sich das Unternehmen eine Series A-Finanzierungsrunde in Höhe von 8,5 Millionen Euro, um Produkte, Vertrieb und Team zu erweitern (source: eu-startups.com). Weitere Meilensteine sind die Einführung des EOS-Produkts im März 2024 und ein neues Portal, das im Oktober 2025 gestartet wird (source: kugu.de).
Arbeiten bei KUGU
KUGU bietet Stellen in der Produktentwicklung, im Engineering, Vertrieb und in der Führung an, mit einem Fokus auf Teamerweiterung in Berlin (source: himalayas.app). Die Unternehmenskultur betont Zusammenarbeit zur Dekarbonisierung und hat eine duale Führung unter Christopher von Gumppenberg und Niko Mikac seit 2023 (source: kugu.de). Konkrete Vorteile sind in den verfügbaren Quellen nicht dokumentiert.
Zuletzt aktualisiert am Feb 23, 2026 | Ein Problem melden
Warum suchen wir Dich?
Stell Dir vor: Du installierst Technik, die in Hunderten von Gebäuden den Energieverbrauch senkt - nicht auf dem Papier, sondern direkt an der Anlage. Deine Arbeit im Heizungskeller macht Wohnungen klimafreundlicher und Betriebskosten niedriger.
Das ist KUGU: Wir digitalisieren die Energieoptimierung in Gebäuden. Unsere IoT-Plattform macht Immobilien intelligenter, grüner und profitabler. Mit 50+ Mitarbeitenden und wachsendem Kundenstamm in der DACH-Region sind wir auf Erfolgskurs und Du baust die technische Basis dafür.
Deine Rolle
Du übernimmst Verantwortung für ein wachsendes Team aus internen Elektrikern und externen Installationspartnern - koordinierst Einsätze, sicherst Qualität vor Ort und schaffst die technischen Standards, die KUGU langfristig trägt.
Wenn Du weißt, der Heizungsanlagen kennst und Du lieber aufbaust als verwaltest, dann ist das Deine Rolle!
Deine Aufgabe
- Einsatzplanung & Projektkoordination - Du planst die Einsätze unserer zwei internen Elektriker sowie sechs externer Installationspartner - termingerecht, ressourcenoptimiert und mit Blick auf Qualität vor Ort
- Steuerung externer Installationsteams - Neben unseren eigenen Partnern koordinierst Du auch die Installationsteams unserer Kunden: technisches Briefing, Leistungskontrolle, Eskalationsmanagement
- Qualitätssicherung im Feld - Du bist selbst vor Ort auf Projekten bundesweit, nimmst Installationen technisch ab und greifst ein, bevor Fehler zu Kundenproblemen werden
- Technische Projektierung - Nach Vertragsabschluss begleitest Du Kundenprojekte in die detaillierte technische Planung - als kompetenter Ansprechpartner, nicht als Präsentator
- Technische Dokumentation & Wissensaufbau - Du erstellst Installationsstandards und Checklisten in Confluence und Jotform, die das Team und externe Partner zuverlässig nutzen können - für den Alltag, nicht für die Schublade
- Technischer Anker intern - Kollegen aus Vertrieb, Operations und Produktentwicklung wenden sich bei Installationsfragen an Dich - Du gibst klare, praxisnahe Antworten
Dein Profil
- Du hast einen Meister oder staatlich geprüfter Techniker in Elektrotechnik oder Versorgungstechnik (HVAC)
- Du besitzt mindestens 5 Jahre Berufserfahrung nach dem Abschluss, davon erste Erfahrung in einer koordinierenden oder leitenden Rolle
- Du hast bewiesen, dass Du Menschen und Prozesse verlässlich steuerst
- Reisebereitschaft von ca. 60 %. Deine Projekte sind über ganz Deutschland verteilt, Dein Heimathafen ist Berlin
- Du arbeitest sicher mit digitalen Tools wie Jira, Confluence, Calendly, Jotform und Pipedrive; neue Software schreckt Dich nicht, sie interessiert Dich
- Du hast eine strukturierte, dokumentationsaffine Arbeitsweise - baust Prozesse, die auch ohne Dich laufen
- Du bist hands-on indem Du selbst anpackst, wenn die Situation es verlangt
- Du sprichst Deutsch (C1) verhandlungssicher und Führerschein Klasse B
Wieso KUGU?
- Ein Bruttojahresgehalt von 55.000 - 70.000 €
- Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung
- Hybrides Arbeitsmodell mit Berliner Office-Anteil
- Du baust ein Serviceteam aktiv mit auf - zwei interne Elektriker kommen an Bord, Du gestaltest, wie das Team wächst
- Mindestens 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Direkte Mission: Energie in Wohngebäuden effizienter machen - mit messbarer Wirkung in jedem Heizungskeller
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, direkter Zugang zu den Gründern
Fragen?
Unser Senior People Partner Tom hilft Dir gerne weiter! Kontaktiere ihn ganz einfach per Mail oder LinkedIn.
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Über die Rolle
21. April 2026
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Unternehmen
- Berlin, Deutschland
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
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