BayWa r.e.

Werkstudent Compensation & Benefits (m/w/d)

Werde Werkstudent Compensation & Benefits bei BayWa r.e. in München. Unterstütze Job-Architektur und Incentive-Pläne und sammle Erfahrung in strategischen Vergütungsprojekten. Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, Mobilem Arbeiten und modernen Büros mit Kantine und Fitnessrabatten.
BayWa r.e.
BayWa r.e.
München, Deutschland Flexibel Praktikum UTC+01:00

BayWa r.e.

Unternehmensübersicht

BayWa r.e. ist eine Tochtergesellschaft der BayWa Gruppe

München, Deutschland

2008

Über 4,500 Mitarbeiter weltweit (source: cbinsights.com). Umsatz von über 1 Milliarde USD jährlich in 2023 (source: baywa-re.vn).

Was sie tun

BayWa r.e. konzentriert sich auf erneuerbare Energien, insbesondere auf **Photovoltaik (Solar), Onshore-Wind und Batteriespeicher**. Das Unternehmen bietet umfassende Dienstleistungen über den gesamten Projektlebenszyklus an, einschließlich Planung, Genehmigung, Bau, Betrieb und Handel (source: erneuerbare-energien-hamburg.de). Die Produktpalette umfasst die vollständige Projektverwaltung, wobei BayWa r.e. Solar Systems spezialisiert ist auf Module, Wechselrichter und Montagesysteme für Wohn-, Gewerbe- und Versorgungsprojekte (source: solar-distribution-us.baywa-re.com). Die Zielmärkte umfassen Entwickler, Versorgungsunternehmen, unabhängige Stromerzeuger und gewerbliche Kunden, wobei der Schwerpunkt auf Utility-Scale-Solar und Onshore-Windkraft liegt (source: energy-infrastructure-partners.com). BayWa r.e. hebt sich durch eine **Projektpipeline von 22 Gigawatt in 25 Ländern** ab, mit dem Ziel, bis 2026 eine Betriebsleistung von 3 Gigawatt zu erreichen (source: energy-infrastructure-partners.com).

Projekte & Erfolgsbilanz

Obwohl spezifische abgeschlossene Projekte in den verfügbaren Quellen nicht detailliert sind, verwaltet BayWa r.e. **bestehende Wind- und Solarressourcen** und hat eine Pipeline, die unter anderem ein 200 MW / 800 MWh Batteriespeicherprojekt in Gladstone, Queensland, Australien umfasst (source: energy-infrastructure-partners.com). Diese Initiative ist Teil der 22 GW Pipeline in Photovoltaik, Onshore-Wind und Batteriespeicher, die in 25 Ländern realisiert wird (source: energy-infrastructure-partners.com). Die Partnerschaften mit Energy Infrastructure Partners zielen darauf ab, das Portfolio bis 2026 auf 3 GW auszubauen, während die Zusammenarbeit mit Versorgungsunternehmen und Netzbetreibern wie Powerlink in Australien die Marktposition stärkt (source: energy-infrastructure-partners.com).

Aktuelle Entwicklungen

In den letzten zwei Jahren gab BayWa r.e. die Übernahme einer Mehrheitsbeteiligung durch Energy Infrastructure Partners für 157,17 Millionen USD im Februar 2025 bekannt, was den globalen Ausbau der Plattform mit einer 22 GW Pipeline und einem Ziel von 3 GW Betriebsleistung bis 2026 ermöglicht (source: cbinsights.com). Das Unternehmen hat im Jahr 2024 die Genehmigung für das 200 MW / 800 MWh Batteriespeicherprojekt in Gladstone beantragt, um sich in aufstrebenden erneuerbaren Energiezentren zu positionieren (source: cbinsights.com). Obwohl keine spezifischen Fusionen oder zusätzliche Finanzierungsrunden dokumentiert sind, hebt die 2023er Jubiläumsfeier der BayWa Gruppe die erneuerbaren Energien als Schlüsselbereich für das Wachstum hervor (source: baywa.com).

Arbeiten dort

BayWa r.e. stellt in Bereichen wie **Projektentwicklung, Ingenieurwesen, Bau, Betrieb und Wartung, Vertrieb, Handel und Solarverteilung** ein, wobei die Abteilungen auf die Ausführung erneuerbarer Projekte, Technologieinnovation, Lieferkette und internationale Operationen fokussiert sind (source: energy-infrastructure-partners.com). Die aktive Rekrutierung erfolgt am Hauptsitz in München für zentrale Funktionen sowie in Santa Fe, NM für US-Solarprojekte und an Projektstandorten in Europa, den USA, Australien und im asiatisch-pazifischen Raum (source: solar-distribution-us.baywa-re.com). Die Unternehmenskultur spiegelt die genossenschaftlichen Wurzeln der BayWa AG wider, mit einem Fokus auf Qualität, Innovation und langfristige Stabilität, wobei ein „offener, ehrlicher, prozessorientierter“ Ansatz verfolgt wird (source: wikipedia.org).


Zuletzt aktualisiert am Mär 13, 2026 | Ein Problem melden

Job Description

As a Working Student in Compensation & Benefits, you will support the team in shaping and implementing a harmonized Job Architecture framework across the organization. You will contribute to the preparation and roll-out of the long-term incentive plan across multiple entities and countries, while assisting with the analysis, structuring, and documentation of job profiles, job levels, and career paths. In this role, you will also support data analysis and benchmarking activities related to compensation structures and incentive plans. You will gain hands-on exposure to strategic reward projects with high visibility and real business impact, working closely with experienced HR experts and stakeholders across HR and the wider business.

What you will do

  • Prepare insights and materials for board-level meetings to support key compensation decisions.
  • Analyze highly sensitive compensation data to help shape the Total Rewards strategy.
  • Contribute a Total Rewards perspective to ongoing HR and business operations.
  • Drive Job Architecture initiatives by analyzing and documenting job profiles, levels, and career paths.
  • Conduct data analysis and benchmarking for compensation structures and incentive plans.
  • Collaborate with HR experts and business stakeholders on high-impact reward projects.

What you'll need to succeed

  • Fluency in German and English (written and spoken).
  • Strong analytical thinking and ability to work with sensitive data.
  • Advanced Excel and PowerPoint skills (e.g. pivot tables, structured analyses, clear presentations).
  • Currently enrolled in a relevant field of study (e.g. Business Administration, Economics, HR, or similar).
  • Nice to have: First experience in Compensation & Benefits, People Analytics, or management consulting.

What's in it for you?

  • Being part of a highly motivated ever-growing and multicultural team that drives forward the energy revolution
  • Innovative and fast-changing market and working environment
  • Mobile working
  • Flexible working hours
  • Modern office atmosphere
  • Company restaurant / Barista bar
  • Discounted Conditions Fitness
  • Discounted Online Shopping

Benefits can vary depending on the location and are not legally binding.

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Über die Rolle

14. Mai 2026

Praktikum

Unternehmen

18. Mai 2026

Flexibel

Intelligente Stromnetze

BayWa r.e.

baywa-re.com

  •  München, Deutschland

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