Leiter (m/w/d) Telekommunikationswartung

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

Joignez‑vous à notre équipe pour bâtir, déployer et soutenir l'infrastructure de télécommunication à travers le Québec. À titre de gestionnaire, vous dirigerez une équipe de techniciens expérimentés et engagés. La santé et la sécurité au travail sont au cœur de nos pratiques afin d'assurer un milieu sain, sécuritaire et sans incident pour tous.

Vos principales activités au quotidien

• Réaliser les actions de maintenance selon les programmes annuels des travaux et les entretiens requis sur les installations de télécommunications et de bureautique.
• Ordonnancer les travaux (planification de l'unité).
• Exécuter les travaux d'immobilisation confiés par mandat et réaliser les mises en route de son unité.
• Faire les installations de services à la clientèle et la mise en place des circuits des services TIC.
• Fournir les résultats reliés aux produits de son unité.
• Assurer l'accès sécuritaire aux installations, la réalisation sécuritaire des travaux ainsi qu'à l'ensemble des actifs informationnels.
• Participer à l'établissement des ententes de services avec les clients et les fournisseurs.
• Fournir les ressources nécessaires aux autres unités du Territoire dans l'esprit d'entraide et de décloisonnement lors d'urgence et/ou de mandats spéciaux.
• Réaliser la maintenance, le dépannage et les mises en route pour les réseaux et services TIC.
• Assurer l'intégration des différentes activités de la maintenance des actifs, des installations et le suivi de l'inventaire des services TIC.

Votre profil

Exigences

• Posséder un DEC en technologie de l'électronique, options télécommunications ou ordinateurs ou DEC en informatique ou l'équivalent ou toute combinaison d'expérience et de formation jugée équivalente.
• Posséder un minimum de 9 ans d'expérience dans le domaine des télécommunications.
• Posséder une expérience en gestion d'équipe, un atout.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
• Avoir démontré la capacité à d'excellentes aptitudes en communications.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

• Aligne sur les enjeux importants
• Responsabilise ses employés
• Agit en leader d'équipe
• Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

• Horaire de travail 5 jours ou possibilité de 4 jours (lundi au jeudi) et ce en présentiel.
• La personne retenue:
• Doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
• Doit être apte à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.
• Être disposé, lors de mesures d'urgence, à répondre aux besoins de disponibilité en dehors des heures de travail.
• Consentir à passer une évaluation de compétences, si requis.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l'ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.