gridX

Payroll Specialist (all genders)

Werde Payroll Specialist bei gridX in Aachen oder München und manage die Lohnabrechnung für 200 Mitarbeitende. Profitiere von flexibler Remote-Arbeit, 30 Urlaubstagen und Gesundheitszuschüssen in einem innovativen Energieunternehmen.
gridX
gridX Aachen, Deutschland München, Deutschland Hybrid Vollzeit UTC+01:00

gridX

Unternehmensübersicht

gridX GmbH

München, Bayern, Deutschland

2016

Etwa 200 Mitarbeiter (Quelle: rocketreach.co). Umsatz von 2 Millionen USD im Jahr 2023 (Quelle: rocketreach.co).

Was sie tun

gridX konzentriert sich auf intelligente Netztechnologien, insbesondere die XENON IoT-Plattform, die Edge- und Cloud-Dienste nutzt, um die Energieflüsse von dezentralen Energiequellen wie Solar-PV-Anlagen, Batterien, Wärmepumpen und Elektrofahrzeug-Ladegeräten in Echtzeit zu optimieren. Die Lösungen sind modular und herstellerunabhängig, was bedeutet, dass sie mit über 50 Herstellern kompatibel sind (Quelle: rocketreach.co). Zu den Produkten und Dienstleistungen gehören Lösungen für das intelligente Laden, Heimenergiesysteme, E-Mobilität, virtuelle Kraftwerke und intelligente Energiedistrikte, die eine dynamische Energieverteilung und KI-gesteuerte Dekarbonisierung ermöglichen (Quelle: freeelectronsblog.org). Die Zielmärkte umfassen Europa, wo gridX in über 15 Ländern aktiv ist, und die Kundenbasis reicht von Energieunternehmen über Schnellladebetreiber bis hin zu Unternehmen im Bereich E-Mobilität und Heimenergiemanagement (Quelle: gridx.ai). Durch ihre herstellerunabhängige Herangehensweise und modulare Skalierbarkeit hebt sich gridX von Wettbewerbern wie GE, Siemens und Schneider Electric ab und positioniert sich als führender Anbieter von intelligenten Energielösungen in Europa (Quelle: freeelectronsblog.org).

Projekte & Erfolgsbilanz

Zu den bemerkenswerten Projekten von gridX gehört die europaweite Einführung intelligenter Lastmanagementlösungen für Ladestationen von Elektrofahrzeugen in Zusammenarbeit mit E.ON, die 2017 begann und bis September 2020 ausgeweitet wurde (Quelle: fev.vc). Darüber hinaus hat gridX maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen wie Viessmann, DHL, Fastned, Soly und ENGIE in Belgien entwickelt, die sich auf intelligentes Laden und das Management von Heimenergiesystemen konzentrieren (Quelle: rocketreach.co). Die laufenden Bemühungen konzentrieren sich darauf, die XENON-Plattform für Partner im Bereich E-Mobilität zu skalieren, um leistungsstärkere Ladepunkte ohne Netzverlängerungen zu installieren (Quelle: gridx.ai). Die geografische Präsenz erstreckt sich über Deutschland als Hauptmarkt und über 15 europäische Länder, wobei eine starke Wachstumsphase bis 2024 prognostiziert wird (Quelle: rocketreach.co).

Aktuelle Entwicklungen

In den letzten zwei Jahren hat gridX über 50% neuer Partnerschaften außerhalb Deutschlands im Jahr 2023 verzeichnet, einschließlich der ersten langfristigen Verträge in der Schweiz und Spanien (Quelle: gridx.ai). Die Übernahme einer Mehrheitsbeteiligung durch E.ON im September 2021 hat neue Wertschöpfungsketten ermöglicht, jedoch wurden seit 2021 keine weiteren Fusionen oder Übernahmen verzeichnet (Quelle: fev.vc). 2023 markierte einen Meilenstein in der Internationalisierung, und die Auswahl in das Free Electrons-Startup-Programm im Jahr 2021 hob die Plattformfähigkeiten hervor (Quelle: freeelectronsblog.org).

Arbeiten dort

gridX bietet Stellen in den Bereichen Ingenieurwesen, Softwareentwicklung, Produktmanagement und Personalwesen an, wobei Fabienne Römer als Direktorin für Personal und Kultur die HR-Abteilung leitet (Quelle: rocketreach.co). Die Büros befinden sich in München und Aachen, und die Unternehmenskultur betont den Einfluss auf Energieeinsparungen und Kohlenstoffreduktionen, was von CEO David Balensiefen hervorgehoben wird (Quelle: freeelectronsblog.org). Das Team besteht aus Talenten von Unternehmen wie Google und McKinsey, die Innovation in einem wachstumsorientierten Umfeld fördern (Quelle: gridx.ai).

Zuletzt aktualisiert am Feb 23, 2026 | Ein Problem melden

Job Description

Werde Payroll Specialist (all genders) in unserem People & Culture Team und trage Deinen eigenen Teil dazu bei, mit uns die Energiebranche zu digitalisieren und somit erneuerbare Energien überall zugänglich und bezahlbar zu machen. #makeyourmark

Do stuff that matters!

  • Payroll Management: Du bereitest die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere ca. 200 Mitarbeitenden eigenständig vor und wickelst sie, bei Bedarf, in enger Zusammenarbeit, mit unseren externen Steuerberatenden / Payroll-Partner:in ab.
  • Personio-Super-User: Du pflegst, optimierst und verwaltest alle abrechnungsrelevanten Daten in Personio (Stammdaten, Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Boni).
  • Personaladministration: Betreuung des gesamten Employee Lifecycles von Onboarding bis Offboarding (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Vertragsanpassungen, Ticketbearbeitung).
  • Arbeitsrecht & Compliance: Du bist der/die vertrauensvolle Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei arbeitsrechtlichen, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen und arbeitest eng mit unserer Finance-Abteilung zusammen.
  • Prozessoptimierung: Du nutzt die Funktionen von Personio voll aus, um manuelle Arbeitsabläufe zu automatisieren und so die Skalierbarkeit der HR-Infrastruktur zu gewährleisten.

So stechen Du und Deine Bewerbung heraus

  • Berufserfahrung: Eine fundierte kaufmännische Ausbildung (oder vergleichbares Studium) sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich People Operations / HR Administration mit einem klaren Schwerpunkt auf der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
  • Systemkenntnisse: Erfahrung im Umgang mit Personio Payroll & SAP.
  • Rechtliches Know-how: Sehr gute und praxiserprobte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Sprachkenntnisse: Da wir in einem internationalen Umfeld agieren, sind fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift absolut notwendig.
  • Scale-up-Mentalität: Du fühlst dich in einem dynamischen, sich schnell verändernden Umfeld wohl. Du siehst "Baustellen" nicht als Problem, sondern als Chance, Prozesse aktiv mitzugestalten ("Hands-on-Mentalität").
  • Präzision & Diskretion: Eine extrem strukturierte, detailorientierte und absolut zuverlässige Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich. Der sensible Umgang mit Personaldaten ist für dich Routine.
  • Kommunikationsstärke: Du bist serviceorientiert, empathisch und kannst komplexe HR- oder Payroll-Themen sowohl für das Management als auch für die Mitarbeitenden verständlich erklären.

Warum gridX

  • Flexibles & mobiles Arbeiten: Arbeite bis zu 70 Tage remote von überall innerhalb der EU
  • Urlaub: 30 Urlaubstage + jeweils 0,5 Tage Sonderurlaub am 24. und 31. Dezember
  • Gesundheit & Sport: 30 Euro Zuschuss für den Urban Sports Club oder E-Gym Wellpass sowie Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement und zur (mentalen) Gesundheitsförderung
  • Persönliche Weiterentwicklung: Funktionsübergreifendes Coaching, Zugang zu E-Learning-Plattformen und ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1.500 Euro pro Mitarbeitender Person
  • Mitarbeitendenrabatte: Zugang zu den gridX Corporate Benefits
  • JobRad-Angebot: Bleib fit und unterstütze gleichzeitig nachhaltige Mobilität
  • Betriebliche Altersvorsorge: Faire monatliche Beteiligung an deiner betrieblichen Altersvorsorge
  • Mobilitätszuschuss: 30 Euro monatlicher Zuschuss für dein Monats- oder Jahresticket
  • Moderner Arbeitsplatz: Büros im Herzen von Aachen und München sowie IT-Equipment deiner Wahl
  • gridX-Kultur erleben: Regelmäßige Team-Events sowie zusätzlich 100 Euro pro Mitarbeitender Person für Abteilungsevents
  • Spenden zum Geburtstag: Zu deinem Geburtstag spenden wir 20 Euro an eine gemeinnützige Organisation deiner Wahl
  • Sabbatical-Option: Nimm dir eine Auszeit vom Arbeitsalltag für persönliche Projekte, Reisen oder Weiterbildungen

*Unsere Benefits unterscheiden sich bei einer 100 % Remote-Anstellung.

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Über die Rolle

27. Mai 2026

Vollzeit

Unternehmen

27. Mai 2026

Hybrid

Intelligente Stromnetze

gridX

gridx.ai

  •  Aachen, Deutschland
  •  München, Deutschland

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich People Operations / HR Administration

UTC+01:00

Tags

Konformität · Personalwesen · Lohn- und Gehaltsabrechnung