Talent Development Praktikant (m/w/d)
ENGIE
Unternehmensüberblick
ENGIE SA
Paris, Frankreich
2008
Etwa 96.500 Mitarbeiter weltweit (Quelle: linkedin.com). Umsatz von 93,86 Milliarden Euro im Jahr 2023 (Quelle: wikipedia.org).
Was sie tun
ENGIE ist ein führender Akteur im Energiesektor, der sich auf erneuerbare Energien, Strom- und Gastransport- sowie Verteilungsnetze und Lösungen mit niedrigen Kohlenstoffemissionen konzentriert. Das Unternehmen bietet eine breite Palette von Dienstleistungen an, die von der Finanzierung von Projekten im Bereich erneuerbare Energien bis hin zum Management von Energieinfrastrukturen in Europa und darüber hinaus reichen, einschließlich der Regasifizierung in Frankreich und Chile (Quelle: investing.com). ENGIE zeichnet sich durch sein integriertes Modell aus, das alles von der upstream Ingenieurarbeit bis zum downstream Abfallmanagement abdeckt, und durch sein diversifiziertes Portfolio, das die Abhängigkeit von fossilen Brennstoffen verringert (Quelle: dcfmodeling.com). Die Zielmärkte umfassen Frankreich, Europa, Nordamerika, Asien und andere Regionen und bedienen eine Vielzahl von Kunden, von Regierungen über Unternehmen bis hin zu Endverbrauchern (Quelle: wikipedia.org). Mit über 30 GW installierter erneuerbarer Kapazität ist ENGIE gut positioniert, um die Herausforderungen der globalen Energiewende zu meistern.
Projekte und Hintergründe
ENGIE hat eine reiche Geschichte bemerkenswerter Projekte, darunter den Bau der ersten Trinkwasseraufbereitungsanlage in Ägypten durch Degrémont im Jahr 1948 und eine Umkehrosmose-Entsalzungsanlage in Riyadh, Saudi-Arabien, im Jahr 1975 (Quelle: sourcewatch.org). In jüngerer Zeit hat das Unternehmen großangelegte Projekte im Bereich erneuerbare Energien realisiert, darunter Windparks in Brasilien und Solaranlagen in Nordamerika, die zu seinem Portfolio von 30 GW erneuerbarer Kapazität beitragen (Quelle: dcfmodeling.com). ENGIE investiert weiterhin in bedeutende Projekte, darunter Batteriestorage-Anlagen und flexible Erzeugungslösungen, unterstützt durch seine globale Präsenz in mehr als 70 Ländern (Quelle: investing.com). Zu den wichtigsten Kunden gehören sowohl private als auch gewerbliche Energieverbraucher sowie Partnerschaften mit Unternehmen wie EVBox für die Infrastruktur von Elektrofahrzeugen.
Aktuelle Entwicklungen
In den letzten zwei Jahren hat ENGIE eine Stabilität in der Eigentümerstruktur aufrechterhalten, wobei der französische Staat 23,6 % der Aktien und institutionelle Investoren wie BlackRock 5,1 % halten (Quelle: dcfmodeling.com). Catherine MacGregor, CEO seit 2021, und Jean-Pierre Clamadieu, unabhängiger Vorsitzender seit 2018, haben strategische Initiativen geleitet, um den Übergang zu Lösungen mit niedrigen Kohlenstoffemissionen zu stärken (Quelle: investing.com). Obwohl in letzter Zeit keine größeren Fusionen oder Kapitalerhöhungen gemeldet wurden, liegt der Fokus auf dem Wachstum der erneuerbaren Kapazität über 30 GW, wobei Nominierungen im Vorstand auf eine Entwicklung der Governance hinweisen (Quelle: wikipedia.org). Die Aktivitäten werden in verschiedenen Segmenten fortgesetzt, einschließlich FlexGen und Kernenergie, was die Position von ENGIE auf dem Markt stärkt.
Arbeiten bei ENGIE
ENGIE bietet eine Vielzahl von Rollen in seinen sieben Segmenten an, darunter erneuerbare Energien, Netze, Energielösungen, flexible Erzeugung, Einzelhandel, Kernenergie und andere Aktivitäten wie Handel und Facility Management (Quelle: investing.com). Die Rekrutierung erfolgt hauptsächlich an seinem Hauptsitz in Courbevoie, Frankreich, sowie in internationalen Hubs in Brasilien, Nordamerika, Asien und Belgien, unterstützt von einer Belegschaft von über 96.000 Mitarbeitern (Quelle: dcfmodeling.com). Die Unternehmenskultur ist geprägt von Indikatoren wie Mitarbeiterbeteiligungen, einem vielfältigen Vorstand und internationaler Zusammenarbeit bei Projekten zur Energiewende (Quelle: kids.kiddle.co). Zu den dokumentierten Vorteilen gehören jährliche Verpflichtungen von 5 Millionen Euro für nachhaltige Gemeinschaftsprogramme, die mit den Aktivitäten in verschiedenen Märkten in Einklang stehen.
Zuletzt aktualisiert am Mai 29, 2026 | Ein Problem melden
Descripción del trabajo
En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo!
Actualmente estamos buscando un/a Becario/a para el departamento de Talento & Learning en nuestra sede en Madrid para dar apoyo en la implementación y ejecución de la estrategia de desarrollo del talento y formación en la compañía, contribuyendo a mejorar la experiencia del empleado y a impulsar su crecimiento profesional.
Funciones
- Organización y gestión de programas de Formación y Desarrollo (calendarización, coordinación de participantes logística, evaluación y reporting).
- Apoyo en proyectos de experiencia del empleado, especialmente en procesos de onboarding.
- Soporte en tareas administrativas vinculadas a la formación y gestión de bonificaciones con FUNDAE.
- Gestión y seguimiento del programa de idiomas de la compañía.
- Coordinación con proveedores para la planificación y adaptación de las acciones formativas.
Requisitos mínimos
- Titulación universitaria finalizada recientemente o en fase final.
- Disponibilidad inmediata para jornada completa (lunes a jueves y viernes media jornada).
- Valorable experiencia previa en RRHH, especialmente en Formación y Desarrollo.
- Nivel intermedio de herramientas digitales y Microsoft Office (especialmente Excel).
- Nivel de inglés valorable (B2).
Competencias requeridas para el puesto de trabajo
- Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.
- Excelentes habilidades de comunicación con interlocutores internos y externos.
- Trabajo en equipo y colaboración.
- Curiosidad y ganas de aprender.
- Flexibilidad y actitud positiva ante cambios.
Comprometidos con la inclusión
En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.
Qué proporcionamos
- Prácticas remuneradas de 6 meses a 1 año
- Horario: jornada completa (L a J: completa. V: intensiva) // Jornada intensiva de verano de L a V durante los meses de julio y agosto.
- Modelo híbrido de trabajo al 50% tras los tres primeros meses.
- Crecimiento profesional y posibilidades de futuro.
- Posibilidad de realizar prácticas en una organización en expansión y en continuo desarrollo.
- Ambiente laboral dinámico, profesional y positivo.
- Integración en un equipo altamente cualificado.
- Oficinas punteras en Tecnología
- Descuento en el gimnasio integrado en la oficina
- Zonas "Chill Out"
ENGIE es la respuesta si...
- Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional.
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Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!
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Über die Rolle
4. Juni 2026
Praktikum
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Recién graduado o en fase final de estudios
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