(Senior) Backend Engineer in Green-Tech Startup (m/w/d)
KUGU
Unternehmensübersicht
KUGU Home GmbH
Berlin, Deutschland
2018
Die Mitarbeiterzahl ist nicht öffentlich angegeben, jedoch plant das Unternehmen eine Teamerweiterung mit kürzlichen Investitionen. Die Einnahmen sind nicht öffentlich, da es sich um ein privates Unternehmen handelt (source: kugu.de).
Was sie tun
KUGU konzentriert sich auf digitales Energiemanagement für Gebäude und nutzt Technologien wie IoT, KI und maschinelles Lernen, um Heizsysteme, Submetering, Abrechnung und Automatisierung zu optimieren, ohne strukturelle Änderungen vorzunehmen (source: kugu.de). Ihre modulare SaaS-Plattform umfasst Produkte wie UVI für Submetering und die Skalierung von Datenpunkten, die 2021 eingeführt wurden, sowie das EOS-System für intelligentes Energiemanagement, das im März 2024 auf den Markt kam. Diese Lösungen ermöglichen Einsparungen von bis zu 30 % bei Energie und CO₂ sowie 12 % Effizienzgewinne bei der Heizung durch Empfehlungen des maschinellen Lernens (source: fev.vc). Die Zielmärkte sind der Immobiliensektor in Deutschland, einschließlich Wohnungsunternehmen, Immobilienverwaltern und Energieversorgern (source: kugu.de). KUGU hebt sich als skalierender Marktführer im PropTech für Wohngebäude hervor und verwaltet über 12.000 Gebäude, was im letzten Jahr zu Einsparungen von 25 Millionen kWh führte (source: eu-startups.com).
Projekte & Erfolgsbilanz
KUGU hat bemerkenswerte Projekte abgeschlossen, darunter die Skalierung auf die ersten 100.000 Datenpunkte im Jahr 2021 und die Verwaltung von über 12.000 Gebäuden, die im Vorjahr 25 Millionen kWh eingespart haben (source: kugu.de). Zu den laufenden Initiativen gehört die Optimierung von etwa 50.000 Gebäuden und die Erweiterung des EOS-Systems, während das Unternehmen Profitabilität als nächstes Ziel anstrebt (source: eu-startups.com). Zu den Hauptkunden und Partnerschaften zählen große Wohnungsunternehmen und kommunale Versorgungsunternehmen, die KUGUs Technologien zur Digitalisierung von Gebäuden nutzen (source: kugu.de).
Aktuelle Entwicklungen
In den letzten zwei Jahren hat KUGU ABSys im Jahr 2023 übernommen, um seine Fähigkeiten zu stärken (source: kugu.de). Im November 2024 sicherte sich das Unternehmen eine Series A-Finanzierungsrunde in Höhe von 8,5 Millionen Euro, um Produkte, Vertrieb und Team zu erweitern (source: eu-startups.com). Weitere Meilensteine sind die Einführung des EOS-Produkts im März 2024 und ein neues Portal, das im Oktober 2025 gestartet wird (source: kugu.de).
Arbeiten bei KUGU
KUGU bietet Stellen in der Produktentwicklung, im Engineering, Vertrieb und in der Führung an, mit einem Fokus auf Teamerweiterung in Berlin (source: himalayas.app). Die Unternehmenskultur betont Zusammenarbeit zur Dekarbonisierung und hat eine duale Führung unter Christopher von Gumppenberg und Niko Mikac seit 2023 (source: kugu.de). Konkrete Vorteile sind in den verfügbaren Quellen nicht dokumentiert.
Zuletzt aktualisiert am Feb 23, 2026 | Ein Problem melden
Job Description
KUGU makes buildings CO-2-neutral and actively shapes the energy transition!
From small co-operatives to large housing companies: Demand control, system maintenance and consumption monitoring are daily challenges in property management, which is still characterised by manual processes.
The solution is digital data collection, intelligent analysis and automated solutions to increase efficiency and reduce energy consumption.
Our decarbonisation platform supports the housing industry with innovative products to achieve their emission targets cost-effectively!
In order to meet the rapidly growing interest in the market, we are looking for you as (Senior) Backend Engineer (m/f/d) in Berlin!
Join us in shaping a green future!
Your mission
You will join a cross-functional backend team building and evolving the core platform services. You will design and implement new features, improve data pipeline reliability and contribute to the shared libraries and infrastructure tooling that the whole engineering organisation depends on.
This is a hands-on engineering role - we expect you to write production code, review others' code, and take end-to-end ownership from design to deployment.
- Microservices - Kotlin / Spring Boot 3.x services
- Search & analytics - OpenSearch integration, Apache Parquet/Hadoop for data lake reads, Spring Batch jobs
- Data stores - PostgreSQL (RDS Aurora, Flyway migrations), Redis (ElastiCache), DynamoDB, Amazon Redshift
- Identity & security - Keycloak (OAuth2 / OIDC), Spring Security resource servers, AWS KMS, Secrets Manager
- Infrastructure - Terraform-managed AWS (ECS, ECR, Lambda, API Gateway, S3, SQS/SNS, SES, Glue, AWS Batch, Step Functions, CloudFront, WAFv2), GitLab CI/CD pipelines, Docker + Jib
- Observability - Prometheus, Grafana dashboards, AWS CloudWatch alarms, structured logging
Your profile
Must-have
- 5+ years of backend engineering experience, with at least 3 years in the JVM ecosystem
- Strong Kotlin experience - coroutines, extension functions, sealed classes
- Production experience with Apache Kafka - ideally Kafka Streams, schema evolution, consumer group management
- Solid understanding of REST API design, event-driven architecture, and distributed systems trade-offs
- Confidence working with PostgreSQL - query optimisation, indexing, schema migrations (Flyway or similar)
- Experience deploying containerised services on AWS (ECS or EKS); familiarity with Terraform or another IaC tool
- Ability to own a feature end-to-end: RFC → implementation → testing → deployment → monitoring
Computer science foundations
- Operating systems: process/thread scheduling, memory management, file descriptors, signals - you can reason about what's happening below the framework
- Networking: TCP/IP, TLS handshake, HTTP/1.1 vs HTTP/2, DNS, load balancer behaviour, connection pooling
Software engineering principles
- SOLID, DRY, YAGNI - but more importantly, knowing when to break them
- Domain-driven design: aggregates, bounded contexts, event sourcing concepts
- Testing strategy: knowing the difference between a unit, integration, and contract test, and when each pays off
- Evolutionary architecture: working safely in a codebase that must stay live 24/7 - feature flags, backwards-compatible schema changes, strangler fig pattern
- Code review as a craft: giving feedback that improves the code without demoralising the author
Tooling & working style
- Advanced IDE usage (i.e. IntelliJ IDEA) - comfortable with refactoring tools, debugger, profiler, database console, and custom live templates; a keyboard-first workflow
- Advanced AI-assisted development - you actively use AI coding agents (Claude Code, Codex, Cursor) as a force multiplier: generating scaffolding, navigating unfamiliar codebases, writing test cases, and iterating on designs; you know when to trust the output and when to push back
Why KUGU?
We believe in a supportive and dynamic work culture and want to make a difference with our innovations. We live sustainability, have fun together & much more:
- Exciting Insights: Work in an exciting and growing green start-up and gain exciting insights into the energy industry
- Realisation of Ideas: An environment in which you can develop your skills and ideas and receive support.
- Career opportunities: Benefit from promising career opportunities and regular training programmes
- Fairness: Enjoy an attractive salary package with options such as travel expenses, pension scheme, vouchers and much more
- Flexibility: Workations and flexible working models that adapt to your life
- Delicious snacks & drinks: Look forward to cold drinks in the fridge and a wide range of tasty snacks
- Team Activities: Spend the evening with the team over drinks and table football in our community space, take part in our monthly mindful and cooking sessions or join us for exciting team events such as our boat party in summer
- Exclusive Benefits: Take advantage of cool benefits such as our pool car, sharing marketplace or control of your heating and utility bills
- Language Courses: Improve your English or German skills with our language courses
- Unique Office: Work in an industrial-style office with a gym floor in Prenzlauer Berg, with very good transport links
If you are ready to take on the challenge, apply now and become part of our team!
Questions?
Our People Operations & Recruiting Manager Tom will be happy to help you! Simply contact him via Mail or LinkedIn.
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Über die Rolle
5. Juni 2026
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