Informationssicherheitsbeauftragte:r
Vattenfall
Unternehmensüberblick
Vattenfall AB
Stockholm, Schweden
1909
Ungefähr 21.000 Mitarbeiter in ganz Europa (Quelle: group.vattenfall.com). Umsatz von 16,5 Milliarden Euro im Geschäftsjahr 2023 (Quelle: energydigital.com).
Was sie tun
Vattenfall ist ein führendes europäisches Energieunternehmen, das sich auf die Produktion und Verteilung erneuerbarer Energien konzentriert. Das Unternehmen hat eine reiche Geschichte, die mit Wasserkraft begann und sich zu einem vielfältigen Portfolio an Energiequellen entwickelt hat, darunter Offshore- und Onshore-Wind, Kernenergie und Wärmenetze. Vattenfall betreibt etwa 139.000 km Stromleitungen in Schweden, bedient rund 900.000 Kunden und wird als das zweitgrößte Energieunternehmen in Schweden und der größte Betreiber von Offshore-Windkraftanlagen in Dänemark anerkannt (Quelle: group.vattenfall.com). Ihr Engagement für fossilfreie Strom- und Wärmeproduktion zeigt sich in ihren laufenden Projekten und der strategischen Ausrichtung auf den Ausstieg aus fossilen Brennstoffen.
Projekte & Erfolgsbilanz
Vattenfall hat eine bemerkenswerte Erfolgsbilanz bedeutender Projekte, darunter das historische Wasserkraftwerk Olidan in Trollhättan, das zu Beginn des 20. Jahrhunderts das größte in Schweden war, und das Wasserkraftwerk Porjus, das seit 1915 in Betrieb ist. In den letzten Jahren haben sie ihre Offshore-Windkapazitäten mit Projekten wie Horns Rev 1 und 3 in Dänemark sowie den Windparks Vesterhav Nord und Süd, die im Herbst 2024 eröffnet wurden, ausgebaut. Darüber hinaus hat Vattenfall neun Wasserkraftwerke in Finnland entwickelt und war seit 2008 an 13 Wind- und Batteriespeicherprojekten im Vereinigten Königreich beteiligt, was ihr Engagement für erneuerbare Energien in mehreren Regionen zeigt (Quelle: history.vattenfall.com). Zu ihren laufenden Projekten gehören der Offshore-Windpark Kriegers Flak in Dänemark und der Offshore-Windpark Korsnäs in Finnland, die die Ziele der Kohlenstoffneutralität bis 2035 unterstützen.
Aktuelle Entwicklungen
In den letzten zwei Jahren hat Vattenfall sein 115-jähriges Bestehen gefeiert, was sein Engagement für fossilfreie Energie unterstreicht, und Pläne angekündigt, bis 2030 aus der Kohlenutzung auszusteigen und bis 2040 Netto-Null-Emissionen zu erreichen, unter der Leitung von CEO Anna Borg. Das Unternehmen hat auch erfolgreich die Offshore-Windparks Vesterhav Nord und Süd in Dänemark im Herbst 2024 eröffnet, was einen bedeutenden Meilenstein in ihren Initiativen für erneuerbare Energien darstellt (Quelle: group.vattenfall.com). Obwohl für 2023-2024 keine spezifischen neuen Verträge oder Akquisitionen gemeldet wurden, konzentriert sich Vattenfall weiterhin auf seine operativen Meilensteine und laufenden Entwicklungen im Bereich der Offshore-Windenergie.
Arbeiten dort
Vattenfall bietet eine Vielzahl von Rollen in seinen Betrieben an, darunter die Energieproduktion in den Bereichen Wasser-, Wind- und Kernenergie sowie Netzbetriebe und Einzelhandelsdienstleistungen. Das Unternehmen beschäftigt etwa 500 Mitarbeiter in Dänemark und dem Vereinigten Königreich, die sich auf Offshore-Wind und Wärmenetze konzentrieren, und hat aktive Einstellungen an Standorten wie Solna (Schweden HQ), Kolding (Dänemark HQ) und verschiedenen Städten im Vereinigten Königreich und Finnland (Quelle: group.vattenfall.com). Die Unternehmenskultur ist geprägt von langfristigem staatlichem Eigentum, das Stabilität und Zusammenarbeit fördert, insbesondere durch historische nordische Koordinierungsbemühungen, die bis zur Gründung im Jahr 1909 zurückreichen. Diese Kultur unterstützt Vattenfalls Anpassung an den Energiewandel und sein Engagement für die Förderung fossilfreier Energielösungen.
Zuletzt aktualisiert am Feb 23, 2026 | Ein Problem melden
Stellenbeschreibung
In dieser verantwortungsvollen Rolle gestaltest du die Informationssicherheit unseres Unternehmens aktiv mit. Du entwickelst unser Informationssicherheitsmanagementsystem weiter, überwachst die Umsetzung gesetzlicher und normativer Anforderungen und sorgst dafür, dass wir auch im KRITIS‑Umfeld jederzeit sicher, regelkonform und gut vorbereitet sind.
Dabei arbeitest du eng mit Fachbereichen, Führungskräften und technischen Sicherheitsteams zusammen, bewertest Risiken, leitest Maßnahmen ab, begleitest Audits und sorgst dafür, dass unsere Sicherheitsprozesse transparent und wirksam gelebt werden. Als zentrale Schnittstelle zu Auditoren, Behörden und dem Management schaffst du Klarheit, bündelst Informationen und förderst eine starke Sicherheitskultur im gesamten Unternehmen.
Deine Herausforderungen
- Du nimmst eigenverantwortlich die Aufgabe eines Informationssicherheitsbeauftragten zur Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung von Maßnahmen zur IT/OT-Sicherheit gemäß Unternehmensanweisungen und gesetzlichen Anforderungen im KRITIS-Umfeld wahr.
- Du bist mitverantwortlich für die Pflege und Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems nach IT-Sicherheitskatalog und ISO 27001 und ISO 27019.
- Du bist verantwortlich für die Durchführung von Risikoanalysen, Schutzbedarfsbewertungen und die Steuerung des Maßnahmenmanagements.
- Du planst und koordinierst interne wie externe Informationssicherheitsaudits und Compliance‑Prüfungen.
- Du analysierst Sicherheitsvorfälle, bewertest Risiken und koordinierst geeignete Gegenmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den betroffenen Teams - insbesondere im OT‑Bereich.
- Du erstellst aussagekräftige Berichte sowie regelmäßige Informationen für die Geschäftsführung und interne Stakeholder.
- Du konzipierst und führst zielgruppengerechte Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen zur Informationssicherheit durch.
- Du berätst Verantwortliche und Mitarbeitende zu Anforderungen, Prozessen und Themen der Informationssicherheit.
- Du arbeitest aktiv in der konzernweiten Sicherheitsorganisation mit.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnik, Wirtschaftswissenschaften, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung in der Informationssicherheit, Governance und Auditierung, idealerweise im KRITIS‑Umfeld oder Energiesektor.
- Fundiertes Wissen zu internationalen Normen und Standards der Informationssicherheit sowie industrienahen Sicherheitskatalogen.
- Zertifizierungen wie ISO 27001 Lead Auditor, CISM oder CISSP sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
- Erfahrungen im Vorfallmanagement.
- Sehr gute Englischkenntnisse.
- Fahrerlaubnis der Klasse B.
Wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, möchten wir dennoch von dir hören. Wir legen Wert auf Potenzial und Neugier. Bitte sei ehrlich in Bezug auf deine Erfahrungen/Qualifikationen. Kontinuierliches Lernen ist Teil unserer Kultur - du musst nicht vom ersten Tag an perfekt sein.
Zusätzliche Informationen
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem der führenden europäischen Unternehmen im Energiesektor
- Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
- eine feste Ansprechperson während Deiner Einarbeitung sowie erfahrene Kolleg:innen im Team
- vielfältige Sozialleistungen sowie Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements - z. B. betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Gesundheitsangebote, spezielle Mitarbeitendenrabatte bei namhaften Unternehmen, Jobrad etc.
- gezielte Personalentwicklung: fachliche und persönliche Weiterbildung - intern wie extern
Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 10.07.2026. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über unsere Website eingehen.
Bei Fragen zur Stelle wende Dich bitte an die Führungskraft Gabriel Bauer per Mail: [email protected]. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir Sena Saletic per Mail: [email protected].
Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
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17. Juni 2026
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