Capex Excellence Specialist (m/w/d)
NKT
Unternehmensüberblick
NKT A/S
Rotterdam, Niederlande
1891
Etwa 5.700 Mitarbeiter weltweit (source: linkedin.com). NKT berichtet in EUR mit einem Geschäftsjahr von Januar bis Dezember, jedoch sind spezifische Umsatzahlen für 2023 in den verfügbaren Daten nicht detailliert.
Was Sie Tun
NKT ist auf die Herstellung von Stromkabeln spezialisiert, mit einem starken Fokus auf Offshore-Hochspannungs-Gleichstromkabel, die Offshore-Windparks mit Onshore-Netzen verbinden. Das Unternehmen bietet auch Hochspannungs-Energieautobahnen und Baukabel für Wohn-, Geschäfts- und Industrienutzung an (source: wikipedia.org). NKT operiert über verschiedene Segmente, darunter Lösungen, Anwendungen und Service & Zubehör, und entwirft, produziert und installiert Kabellösungen für Niedrig-, Mittel- und Hochspannungssysteme (source: stockanalysis.com). Ihr Produktangebot umfasst unter anderem Hochspannungskabel für Onshore- und Offshore-Anwendungen sowie flexible Kabel und Telekommunikationskabel (source: investing.com). Die Zielmärkte von NKT sind vielfältig und umfassen Länder wie Deutschland, Schweden, das Vereinigte Königreich, Polen, die USA, Norwegen, Tschechien, Frankreich, die Niederlande und Portugal, wobei sie Versorgungsunternehmen, Wind- und Solarentwickler sowie Netzbetreiber bedienen.
Projekte & Erfolgsbilanz
NKT ist bekannt für die Bereitstellung von Offshore-Hochspannungs-Gleichstromkabeln für Windparkverbindungsprojekte und Hochspannungs-Energieautobahnen. Ihre Produktions- und Verlegekapazitäten wurden durch die Übernahme von ABB HV Cables im Jahr 2017 gestärkt, einschließlich der Fabrik in Karlskrona und des Kabelverlegeschiffs NKT Victoria (source: wikipedia.org). Das Unternehmen hat Büros in Rotterdam, Mannheim, Alingsås, Malmö und Karlskrona, die europäische Projekte unterstützen, und hat eine geografische Präsenz in ganz Europa mit 10 Produktionsstandorten (source: stockanalysis.com). Wichtige Kunden sind unter anderem EnBW in Deutschland, ein wichtiger Verteilnetzbetreiber, mit dem sie eine langfristige Zusammenarbeit im Bereich Netzentwicklung haben (source: cision.com). Obwohl spezifische Projektkapazitäten und Kosten nicht detailliert sind, hebt ihre Erfolgsbilanz Megawatt-Skala erneuerbare Interkonnektivitäten hervor.
Aktuelle Entwicklungen
NKT hat kürzlich zwei mehrjährige Rahmenverträge mit EnBW für Niedrig- und Mittelspannungskabel zur Unterstützung der Energiewende in Deutschland gesichert. Diese Verträge decken einen festen Zeitraum von drei Jahren mit einer Option auf eine Verlängerung um zwei Jahre ab und beinhalten feste Verpflichtungen für ein breites Portfolio (source: cision.com). Das Unternehmen profitiert weiterhin von dem Wachstum, das sich aus der Übernahme von ABB im Jahr 2017 ergibt, ohne dass in den letzten zwei Jahren Fusionen, Übernahmen oder Finanzierungsrunden spezifiziert wurden; sie haben Jahresberichte für 2023 und 2024 veröffentlicht, die den Fortschritt ihrer Aktivitäten hervorheben (source: nkt.us). Es wurden keine spezifischen Preise oder Zertifizierungen in den aktuellen Berichten erwähnt.
Arbeiten Bei NKT
Bei NKT sind verschiedene Positionen verfügbar, darunter Ingenieurwesen, Produktion, Installation, F&E, Vertrieb und Dienstleistungen, verteilt auf verschiedene Abteilungen wie Lösungen (Hochspannungsprojekte), Anwendungen (Mittel-/Niederspannungskabel) und Service & Zubehör (Wartung/Zubehör) (source: stockanalysis.com). Das Unternehmen stellt Personal an Produktionsstandorten in Dänemark, Schweden, Deutschland, den Niederlanden, Tschechien, Österreich, Norwegen, Polen, dem Vereinigten Königreich, Frankreich, Portugal, den USA und am Hauptsitz ein (source: wikipedia.org). Die Unternehmenskultur ist international mit skandinavischen Wurzeln, mit einem starken Fokus auf Sicherheit, Möglichkeiten für Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und einer Hightech-Umgebung, die Karriereentwicklungsmöglichkeiten bietet (source: nkt.com). Spezifische Vorteile wie Vergütungsdetails sind in den Quellen nicht dokumentiert; Möglichkeiten werden über die Karriereseite des Unternehmens beworben.
Zuletzt aktualisiert am Mai 22, 2026 | Ein Problem melden
Job Description
Join NKT in a role that connects CAPEX governance, system support, and business improvement across an international organization. You will own day-to-day support, adoption, and continuous improvement of the CAPEX tool, helping teams work with consistent data, reliable reporting, and clear processes. This is a valuable opportunity to contribute to the green transition by supporting investment decisions across the business. Are you motivated by combining systems, process standards, and user support in one role?
Keep CAPEX operations stable and consistent
In this role, you will act as the main business contact for the CAPEX tool and related process standards. You will support users, coordinate incidents and improvement requests with, and help maintain common templates, workflows, and reporting standards. The role also includes governance of master data, backlog prioritization, UAT coordination, and communication around releases and changes. You will work closely with CAPEX project managers, finance, procurement, IT, and process owners to support reliable planning, execution, and tracking across sites and functions.
Your responsibility will be to:
- Provide first-line functional support and coordinate further support when needed
- Maintain user guides, SOPs, and training materials
- Govern usage standards, workflows, and documentation requirements
- Support reports and dashboards with consistent KPI definitions
- Coordinate UAT, releases and backlog priorities
You will work across manufacturing sites and shared functions, in close collaboration with CAPEX project managers, site controllers, procurement and IT.
Structured communicator with a clear quality focus
We are looking for someone who is service-minded, and organized, with a practical approach to user support and process governance. You communicate clearly with both end users and management, work carefully with documentation and change control, and are comfortable balancing business needs with standard ways of working. The right person is initiative-taking, detail-oriented, and able to move issues forward while keeping compliance, auditability, and data quality in focus.
You also have:
- 5+ years of experience in CAPEX controlling, project execution, PMO, finance, or a similar area using CAPEX, ERP, or project portfolio tools
- Experience translating business needs into system requirements and supporting UAT, training, and change management
- Good understanding of data structures, reporting, and integrations with finance or ERP systems
- Experience acting as system or product owner
- Training or certification in ERP/PM systems or project management
Help improve investment quality for a greener future
NKT is committed to developing a diverse organization and culture where people of diverse backgrounds can grow and are inspired to do their best. We are motivated to establish gender diversity at NKT and encourage all interested candidates to apply - even if you don't tick all the boxes described. We believe that a diverse organization enables long-term performance, and that an inclusive and welcoming culture creates a better work environment.
In this role, you will be part of a collaborative international setting where you can broaden your skills in CAPEX governance, systems, reporting, and change processes. You will work with colleagues across business functions and sites, contribute to continuous improvement, and support reliable investment planning that matters to NKT's ongoing journey and the wider green transition.
"This role is ideal for someone who enjoys connecting systems, process standards, and user needs to create reliable CAPEX planning and reporting across the business," says Hiring Manager, Susanne Breiner
Read more about our offer and listen to some voices of NKT Connectors here!
We will review applications continuously, but we recommend you apply no later than 15th July 2026. Be aware that personality and cognitive tests might be included in the recruitment process. Please note that due to the GDPR regulations we cannot accept any applications via e-mail.
We collect confidential candidate experience feedback to improve our recruitment process. Your responses are for quality development only and do not affect hiring decisions.
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