Servicetechniker (m/w/d)
NextEra Energy
Unternehmensüberblick
NextEra Energy, Inc.
Juno Beach, Florida, Vereinigte Staaten
1925
Ungefähr 16.800 Mitarbeiter (Quelle: stockanalysis.com). Umsatz von 24,8 Milliarden USD im Geschäftsjahr 2024 (Quelle: stockanalysis.com).
Was sie tun
NextEra Energy konzentriert sich auf die Erzeugung erneuerbarer Energien, hauptsächlich durch ihre Tochtergesellschaft NextEra Energy Resources (NEER), die die größte Flotte von Wind- und Solaranlagen der Welt betreibt. Das Unternehmen engagiert sich für die Förderung sauberer Energietechnologien, einschließlich Batteriespeicher, Erdgas, Kernenergie und Ölanlagen, mit einer gesamten Erzeugungskapazität von 73 Gigawatt im Jahr 2024. Ihr Produktangebot umfasst die Erzeugung, Übertragung, Verteilung und den Verkauf von Elektrizität, mit einer bedeutenden Präsenz in Florida durch Florida Power & Light (FPL), das Millionen von Kunden bedient. Darüber hinaus ist NEER in der Großhandelsproduktion sauberer Energie in Nordamerika tätig und nutzt großflächige Windparks und Solaranlagen, wie das bemerkenswerte DeSoto Next Generation Solar Energy Center, das bei seiner Eröffnung das größte Solar-PV-Kraftwerk der USA war (Quelle: nexteraenergy.com).
Projekte & Erfolgsbilanz
NextEra Energy hat eine reiche Geschichte bemerkenswerter Projekte, die seine Führungsposition im Bereich erneuerbare Energien unterstreichen. Dazu gehört das Vansycle Ridge Wind Farm in Oregon, das 1998 als erster Windstandort des Unternehmens eingerichtet wurde. Das Stateline Wind Energy Center, das 2001 fertiggestellt wurde, wurde damals als das größte Windkraftwerk der Welt anerkannt und zeigt das schnelle Wachstum des Unternehmens im Bereich Windenergie. 2009 wurde das DeSoto Next Generation Solar Energy Center als die größte Solar-PV-Anlage in den USA eröffnet, gefolgt vom Martin Next Generation Solar Energy Center im Jahr 2011, das die weltweit erste hybride Solar-Erdgas-Anlage war. Diese Projekte unterstreichen NextEras Engagement für Innovation und Führungsstärke im Bereich erneuerbare Energien (Quelle: nexteraenergy.com).
Aktuelle Entwicklungen
In den letzten Jahren hat NextEra Energy bedeutende Fortschritte bei der Erweiterung seiner Aktivitäten und Partnerschaften gemacht. Im Juni 2024 sicherte sich das Unternehmen einen Eigenkapitalverkauf in Höhe von 2 Milliarden USD an BofA Securities und Wells Fargo Securities, was seine finanzielle Position für zukünftige Projekte stärkt. Darüber hinaus wurde am 8. Dezember 2025 eine wegweisende Partnerschaft mit Google Cloud angekündigt, die darauf abzielt, bis 2035 15 Gigawatt Strom für Rechenzentrumsstandorte bereitzustellen. Darüber hinaus wurde das Unternehmen 2025 von NextEra Energy Partners in XPLR Infrastructure umbenannt, was seinen Fokus auf das Management von vertraglich gebundenen Projekten für saubere Energie widerspiegelt. Diese Entwicklungen verdeutlichen NextEras proaktive Herangehensweise an Wachstum und Innovation im Bereich erneuerbare Energien (Quelle: wikipedia.org).
Arbeiten dort
NextEra Energy bietet eine Vielzahl von Rollen in verschiedenen Abteilungen an, darunter Ingenieurwesen, Produktmanagement, Vertrieb, Marketing, Betrieb, Finanzen und Führung. Der Hauptsitz des Unternehmens in Juno Beach dient als Hauptstandort für diese Positionen, während auch Möglichkeiten an Projektstandorten in den USA und Kanada verfügbar sind. Die Unternehmenskultur betont Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, unterstützt durch moderne Annehmlichkeiten am Hauptsitz wie flexible Arbeitsbereiche, Fitnesscenter und Wellnessräume. Die Mitarbeiter profitieren von umfassenden Paketen, die die berufliche Entwicklung und das Wohlbefinden fördern, obwohl spezifische Details zu Gesundheitsplänen und PTO nicht ausführlich dokumentiert sind (Quelle: salestools.io).
Zuletzt aktualisiert am Feb 23, 2026 | Ein Problem melden
Job Description
Located at Pine Forrest Service Center
Job Overview
Will safely perform any work normally or reasonably required in this classification. The Service Tech position builds, maintains, inspects, trouble-shoots, replaces, and repairs distribution power lines, poles, and related equipment according to Company specifications and manufacturer's recommendations. Reviews work orders and determine material needed to complete jobs. Loads wire coils, equipment, and materials onto truck. Completes pre-trip inspection of vehicle and job safety plan. Drives Winch or Boom truck to job sites. Installs poles occasionally, operating a winch or boom. Inspects safety/PPE equipment. Responsible for framing a utility pole and boring a hole to specification. Uses hand tools to assemble materials, connectors, T-brackets, etc. in preparation for installation on poles. Pulls wire and manually walks it on-site for installation. Installs conventional or internal arrestor transformers. Climbs ladder or works in lift bucket to remove/replace equipment. Climbs utility poles or other structures. Secures and splices wire to adjoining sections of line to complete circuits. Signs, dates, and notes changes on work orders. Constructs underground cable/transformer installations and installs auxiliary equipment. Uses test equipment to locate electrical problems for underground distribution systems. Cleans/maintains tools/trucks. Directs and evaluates work of less experienced technicians. May work as a Line Tech II based on schedule demand or in substations to perform load switching or repair work. Interacts with other Company personnel in person/by radio. Candidate must maintain regular attendance and comply with safety procedures, practices, and requirements. Candidate must be able to effectively communicate by radio to various company personnel.
Required Qualifications
- Line construction experience required
- Working knowledge of electricity and the maintenance of electrical lines
- The ability to operate machinery and vehicles, use basic hand tools, the ability to work at heights, climb tall structures, read blueprints, lift, carry and pull heavy objects
- The ability to work in extreme weather conditions and work in enclosed, dark areas
- Work methods must adhere to all safe work practices and must possess the ability to build solid interpersonal relationships with other employees
- Adherence to the Code of Business Conduct and Ethics
- Must maintain weight below 280 pounds to comply with equipment manufacturer's restrictions
- Must be available for call-out overtime work, scheduled overtime work, and overnight travel as needed
- Must be successful on EEI Construction and Skilled Trades Test (CAST)
Preferred Qualifications
- None
NextEra Energy offers a wide range of benefits to support our employees and their eligible family members. Click here to learn more.
Employee Group: Bargaining Unit
Employee Type: Full Time
Job Category: Power Systems Bargaining Unit
Organization: Florida Power & Light Company
Relocation Provided: Yes, if applicable
NextEra Energy is an Equal Opportunity Employer. Qualified applicants are considered for employment without regard to race, color, age, national origin, religion, marital status, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetics, disability, protected veteran status or any other basis prohibited by law.
NextEra Energy provides reasonable accommodation in its application and selection process for qualified individuals, including accommodations related to compliance with conditional job offer requirements, consistent with federal, state, and local laws. Supporting medical or religious documentation will be required where applicable and permitted by applicable law. To request a reasonable accommodation, please send an e-mail to [email protected], providing your name, telephone number and the best time for us to reach you.
NextEra Energy will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the contractor's legal duty to furnish information.
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Über die Rolle
8. Juli 2026
8. Juli 2026
Vollzeit
Vor Ort
Unternehmen
- Pensacola, Florida, Vereinigte Staaten
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UTC-05:00