Vattenfall

Senior Project Manager (m/w/d)

Werden Sie Senior Project Manager bei Vattenfall in Amsterdam, Hamburg oder Stockholm. Führen Sie komplexe, agile Projekte im Bereich erneuerbare Energien und arbeiten Sie in einem vielfältigen, inklusiven Team.
Vattenfall
Vattenfall
Flexibel Vollzeit UTC+01:00 – UTC+02:00

Vattenfall

Unternehmensüberblick

Vattenfall AB

Stockholm, Schweden

1909

Ungefähr 21.000 Mitarbeiter in ganz Europa (Quelle: group.vattenfall.com). Umsatz von 16,5 Milliarden Euro im Geschäftsjahr 2023 (Quelle: energydigital.com).

Was sie tun

Vattenfall ist ein führendes europäisches Energieunternehmen, das sich auf die Produktion und Verteilung erneuerbarer Energien konzentriert. Das Unternehmen hat eine reiche Geschichte, die mit Wasserkraft begann und sich zu einem vielfältigen Portfolio an Energiequellen entwickelt hat, darunter Offshore- und Onshore-Wind, Kernenergie und Wärmenetze. Vattenfall betreibt etwa 139.000 km Stromleitungen in Schweden, bedient rund 900.000 Kunden und wird als das zweitgrößte Energieunternehmen in Schweden und der größte Betreiber von Offshore-Windkraftanlagen in Dänemark anerkannt (Quelle: group.vattenfall.com). Ihr Engagement für fossilfreie Strom- und Wärmeproduktion zeigt sich in ihren laufenden Projekten und der strategischen Ausrichtung auf den Ausstieg aus fossilen Brennstoffen.

Projekte & Erfolgsbilanz

Vattenfall hat eine bemerkenswerte Erfolgsbilanz bedeutender Projekte, darunter das historische Wasserkraftwerk Olidan in Trollhättan, das zu Beginn des 20. Jahrhunderts das größte in Schweden war, und das Wasserkraftwerk Porjus, das seit 1915 in Betrieb ist. In den letzten Jahren haben sie ihre Offshore-Windkapazitäten mit Projekten wie Horns Rev 1 und 3 in Dänemark sowie den Windparks Vesterhav Nord und Süd, die im Herbst 2024 eröffnet wurden, ausgebaut. Darüber hinaus hat Vattenfall neun Wasserkraftwerke in Finnland entwickelt und war seit 2008 an 13 Wind- und Batteriespeicherprojekten im Vereinigten Königreich beteiligt, was ihr Engagement für erneuerbare Energien in mehreren Regionen zeigt (Quelle: history.vattenfall.com). Zu ihren laufenden Projekten gehören der Offshore-Windpark Kriegers Flak in Dänemark und der Offshore-Windpark Korsnäs in Finnland, die die Ziele der Kohlenstoffneutralität bis 2035 unterstützen.

Aktuelle Entwicklungen

In den letzten zwei Jahren hat Vattenfall sein 115-jähriges Bestehen gefeiert, was sein Engagement für fossilfreie Energie unterstreicht, und Pläne angekündigt, bis 2030 aus der Kohlenutzung auszusteigen und bis 2040 Netto-Null-Emissionen zu erreichen, unter der Leitung von CEO Anna Borg. Das Unternehmen hat auch erfolgreich die Offshore-Windparks Vesterhav Nord und Süd in Dänemark im Herbst 2024 eröffnet, was einen bedeutenden Meilenstein in ihren Initiativen für erneuerbare Energien darstellt (Quelle: group.vattenfall.com). Obwohl für 2023-2024 keine spezifischen neuen Verträge oder Akquisitionen gemeldet wurden, konzentriert sich Vattenfall weiterhin auf seine operativen Meilensteine und laufenden Entwicklungen im Bereich der Offshore-Windenergie.

Arbeiten dort

Vattenfall bietet eine Vielzahl von Rollen in seinen Betrieben an, darunter die Energieproduktion in den Bereichen Wasser-, Wind- und Kernenergie sowie Netzbetriebe und Einzelhandelsdienstleistungen. Das Unternehmen beschäftigt etwa 500 Mitarbeiter in Dänemark und dem Vereinigten Königreich, die sich auf Offshore-Wind und Wärmenetze konzentrieren, und hat aktive Einstellungen an Standorten wie Solna (Schweden HQ), Kolding (Dänemark HQ) und verschiedenen Städten im Vereinigten Königreich und Finnland (Quelle: group.vattenfall.com). Die Unternehmenskultur ist geprägt von langfristigem staatlichem Eigentum, das Stabilität und Zusammenarbeit fördert, insbesondere durch historische nordische Koordinierungsbemühungen, die bis zur Gründung im Jahr 1909 zurückreichen. Diese Kultur unterstützt Vattenfalls Anpassung an den Energiewandel und sein Engagement für die Förderung fossilfreier Energielösungen.


Zuletzt aktualisiert am Jun 30, 2026 | Ein Problem melden

At Vattenfall, we don't just "do energy", we exist to help our customers power their lives in ever climate smarter ways. If you are looking for interesting challenges and the opportunity to be part of this change, then join our diverse and talented team and make a difference.

Our Business Area (BA) Markets is looking for the right person to fill the position as Senior Project Manager for our offices in Hamburg, Amsterdam or Stockholm being part of Agile Coaching & Initiative Management department.

In this role, you will lead complex projects in an increasingly agile environment - from early analysis through implementation. You will work across business, process, IT organization, often involving procurement, and collaborate closely with Solution Architects, Business Analysts and other key stakeholders to deliver value in a structured and sustainable way.

Your main tasks and responsibilities

  • Lead complex projects prioritized by the BA Markets Project Portfolio Board, ensuring high-quality delivery and alignment with strategic objectives
  • Drive cross-functional initiatives involving multiple agile teams by structuring solutions into clear work packages and aligning, coordinating and following up on delivery
  • Conduct intake assessments for new initiatives, contributing to improved planning quality and execution excellence
  • Contribute to the the continuous development of the project management profession within BA Markets by strengthening and evolving the PM / IM framework and IM AI agent
  • Support the ongoing evolution of the Agile way of working in BA Markets through active collaboration with the Agile teams and Agile Center of Excellence (CoE)
  • Navigate competing priorities, solve complex problems, and remain adaptable in a dynamic and changing environment

Your profile and you

  • Minimum of 10 years experience in project management, preferably in complex, cross-functional environments
  • Solid understanding of the energy industry and energy market dynamics
  • Strong communication skills, with the ability to explain complex challenges and proposed solutions clearly to different stakeholders
  • Proven ability to proactively identify, manage, and mitigate dependencies and risks in multi-team and system landscapes
  • Outstanding stakeholder management and people leadership skills
  • Excellent planning and prioritisation capabilities
  • Ability to combine strategic, big-picture thinking with strong attention to detail
  • Sound knowledge of project and programme management methodologies, including both agile and waterfall approaches; advanced certification is an advantage
  • Live up to the Vattenfall Experience Principles and Behaviors: Active, Open, Positive, Safety
  • A curious, self-driven professional who enjoys leading others, building strong relationships, and driving progress, while also working independently and taking initiative

We welcome your application in English, no later than 03.08.2026. We kindly request that you do not send applications by any means other than via our website as we cannot guarantee that we will be able to process applications that are not made via our website.

For more information about the recruitment process you are welcome to contact our Recruiter Maryana Halushko via email [email protected]

At Vattenfall we are convinced that diversity contributes to build a more profitable and attractive company and we strive to be good role model regarding diversity. Vattenfall works actively for all employees to have the same opportunities and rights regardless of gender, ethnicity, age, transgender identity or expression, religion or other belief, disability or sexual orientation.

The security of Vattenfall and its employees is essential. For that reason, a pre-employment screening will be part of your recruitment process. The screening is based on the role you will fulfill within Vattenfall. The screening will be performed by a third party, called DISA. In addition, a certificate of good conduct (i.e. criminal record certificate) is required for certain positions.

The trade union representatives in Sweden can be reached via Vattenfall´s switchboard +46 8 739 50 00. Sven-Gunnar Gremlin, Akademikerna and Anders Bohlin, Unionen.

Since Vattenfall is a part of the Swedish critical infrastructure, many of our services are security classed. If this position is security classed the final candidates might be subjected to a security vetting process, according to the Swedish legislation.

We look forward to receiving your application!

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Über die Rolle

9. Juli 2026

10. Juli 2026

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