Marketing-Praktikant (m/w/d)
Landis+Gyr
Unternehmensübersicht
Landis+Gyr Group AG
HauptsitzCham, Zug, Schweiz
Gegründet1896
GrößeUngefähr 6,300 Mitarbeiter (Stand FY 2024) und ein Umsatz von 1,7 Milliarden USD im Geschäftsjahr 2024 (Quelle: landisgyr.eu)
Was sie tun
Landis+Gyr ist auf intelligente Mess- und Netzmanagementlösungen für Versorgungsunternehmen im Bereich Strom, Gas, Wasser und Fernkühlung spezialisiert. Das Unternehmen bietet eine breite Palette von Produkten an, darunter fortschrittliche Stromzähler, Sensoren, Software, Analytik und Kommunikationsnetzwerke, die es Versorgungsunternehmen ermöglichen, den Verbrauch zu überwachen und intelligente Netze zu unterstützen. Mit über 300 Millionen installierten Zählern und mehr als 1.000 intelligenten Messlösungen weltweit, einschließlich AMI (Advanced Metering Infrastructure) Systemen, hat Landis+Gyr eine führende Rolle im Bereich der Energieversorgung eingenommen (Quelle: wikipedia.org). Die Zielkunden sind etwa 3.500 Versorgungsunternehmen weltweit, die in verschiedenen Märkten tätig sind, darunter Australien, China, Indien und Brasilien, und die Produkte sind auf Wohn-, Gewerbe- und Industriekunden ausgerichtet.
Projekte & Erfolgsbilanz
Landis+Gyr hat bedeutende Lösungen in verschiedenen Projekten implementiert, darunter die Kommunikationsnetzwerke für 27 Millionen Messpunkte in Japan und das größte Projekt für fortschrittliche Messinfrastruktur in Südamerika, das in Brasilien durchgeführt wurde. Seit 2007 beliefert das Unternehmen den Nahen Osten mit hochgenauen elektronischen Zählern für die Übertragung und Fernkühlung. Mit einer globalen Präsenz in über 30 Ländern hat Landis+Gyr wichtige Büros in Cham/Zug, Schweiz, Lenexa, USA, Sydney, Australien, Manchester und Dunfermline, UK, sowie in Tokio, Japan (Quelle: energydigital.com). Die Kundenbasis umfasst Versorgungsunternehmen in Australien, China, Indien, Brasilien, Israel, Belgien und der Schweiz, und das Unternehmen hat in der Vergangenheit bedeutende Akquisitionen getätigt, um seine Marktposition zu stärken.
Aktuelle Entwicklungen
Im Geschäftsjahr 2023 erzielte Landis+Gyr einen Rekordumsatz von 1,963 Millionen USD, was einem Wachstum von 15,6 % in konstanten Währungen entspricht. Die Umsatzsteigerung wurde durch eine nachgeholte Nachfrage von 120 Millionen USD angetrieben. Für das Geschäftsjahr 2024 wurde ein Umsatz von 1,7 Milliarden USD gemeldet, während die Mitarbeiterzahl auf 6,300 sank. Das Unternehmen konzentrierte sich auf die Wiederherstellung der Lieferkette und die Ausführung des Auftragsbestands, ohne größere Akquisitionen oder Fusionen in den letzten zwei Jahren bekannt zu geben (Quelle: investors.landisgyr.com). Zu den Meilensteinen gehört das Übertreffen der Umsatzgrenze von 1 Milliarde USD in der Region Amerika im Geschäftsjahr 2023.
Arbeiten dort
Landis+Gyr beschäftigt rund 6,300 Mitarbeiter, die sich auf verschiedene Bereiche verteilen, darunter 58 % in den operativen Bereichen, 19 % in Forschung und Entwicklung sowie 23 % in Vertrieb und Verwaltung. Die wichtigsten Standorte für Einstellungen sind die regionalen Hauptsitze und Produktionsstätten in Cham/Zug, Schweiz; Lenexa, USA; Sydney, Australien; Manchester/Dunfermline, UK; und Tokio, Japan. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovation und globaler Expansion, wobei das Unternehmen in den letzten Jahren auch auf Effizienz und Kundenvertrauen gesetzt hat (Quelle: landisgyr.com).
Zuletzt aktualisiert am Feb 23, 2026 | Ein Problem melden
Job Description
The Marketing Intern will gain hands-on experience working with Landis+Gyr's global marketing team, supporting initiatives across digital marketing, content marketing, events, marketing operations, and internal communications. This internship is designed to provide broad exposure to B2B marketing while allowing the student to contribute to real business initiatives that support customers, employees, and sales teams.
Throughout the internship, the student will:
- Assist with website content updates, quality assurance testing, and digital content management.
- Support marketing campaigns by proofreading blogs, white papers, product collateral, and other communications.
- Help manage the social media content calendar and coordinate marketing activities across channels.
- Assist with planning and promotion for major industry events and conferences, including preparing marketing collateral and event materials.
- Participate in product collateral audits and help organize digital assets and sales enablement resources.
- Collaborate with Human Resources on internal communications, employee engagement initiatives, photography, and graphic design support.
- Work alongside cross-functional teams, including Product Marketing, Sales, HR, Corporate Communications, and Digital Marketing.
The student will develop practical skills in digital marketing, content strategy, website management, marketing operations, project coordination, event marketing, and cross-functional collaboration. They will also gain experience using professional marketing tools and platforms, including content management systems, SharePoint, HubSpot, ImageRelay, and Adobe applications.
Throughout the internship, the student will receive mentorship from the marketing team and participate in regular check-ins to review progress and discuss professional development. At the conclusion of the internship, the student will deliver a presentation highlighting key projects they supported, lessons learned, measurable contributions, and recommendations for future marketing initiatives. This final presentation will provide an opportunity to demonstrate their growth, showcase their work, and reflect on their internship experience.
Education
Marketing, Communications, Digital Marketing, Advertising, Public Relations, Integrated Marketing Communications, Business Administration (Marketing concentration preferred), Journalism, Graphic Design, Media & Mass Communication, or a related field.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.
We value and encourage diversity in our team. This position is open to all qualified candidates regardless of gender, race, age, disability, sexual orientation, or background. We're committed to shaping a better future for everyone. #EnergizeYourCareer and join us on our journey towards a greener tomorrow.
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Über die Rolle
14. Juli 2026
30. Juli 2026
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