Leiter Asset Management OT (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Mit deiner Arbeit schaffst du die Grundlage dafür, dass Millionen Menschen und Unternehmen jederzeit auf eine zuverlässige Energieversorgung vertrauen können. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du die technische Zukunft unserer kritischen Netzinfrastrukturen und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur Energiewende, Versorgungssicherheit und digitalen Transformation.

Deine Aufgabe

• Du schaffst ein Umfeld, in dem sich die mehr als 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter deines Teams fachlich und persönlich weiterentwickeln können und ihre Stärken bestmöglich einbringen.
• Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du die sichere und zukunftsfähige Weiterentwicklung der Systemtechnik für Schutz-, Leit- und Kommunikationstechnik und trägst so maßgeblich zur Stabilität unserer kritischen Netzinfrastrukturen bei.
• Du entwickelst innovative, flexible und sichere Konzepte sowie Lösungen für die Systemtechnik in deinem Verantwortungsbereich und schaffst damit die Voraussetzungen für die Anforderungen von morgen.
• Du bringst die technische Weiterentwicklung über die drei OT-Bereiche hinweg voran und sorgst mit klaren Standards für eine gemeinsame Ausrichtung und nachhaltige Qualität.
• Mit deinem Team verantwortest du das Asset Management der OT-Assets in deinem Zuständigkeitsbereich. Dazu gehören die Budgetplanung, das Schwachstellenmanagement und die Betrachtung des gesamten Asset-Lifecycles, um eine langfristig leistungsfähige Systemlandschaft sicherzustellen.
• Als Teil des Leadership-Modells des E.ON Konzerns arbeitest du mit Kolleginnen und Kollegen der deutschen E.ON-Netzgesellschaften zusammen und gestaltest die Weiterentwicklung technologischer Lösungen aktiv mit.
• Für das deutsche Netzgeschäft bringst du deine Expertise in die Zusammenarbeit und Abstimmung zu aktuellen Fragestellungen rund um Schutz-, Leit- und Kommunikationstechnik ein.
• Du vertrittst die strategischen Interessen der HanseWerk Gruppe gegenüber Partnern, Lieferanten und Dienstleistern sowie in E.ON-internen Gremien und Projekten und setzt wichtige Impulse für die Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Dein Profil

• Du hast dein Studium im Bereich Technik mit der Spezialisierung Elektro- oder Informationstechnik erfolgreich abgeschlossen. Dieses Fundament hilft dir dabei, technische Zusammenhänge sicher einzuordnen und nachhaltige Entscheidungen zu treffen.
• Du verfügst über umfassende Kenntnisse der Schutz-, Leit- und Kommunikationstechnik im Umfeld kritischer Infrastrukturen. Dieses Wissen ermöglicht es dir, komplexe Systemlandschaften ganzheitlich zu betrachten und zukunftsfähig weiterzuentwickeln.
• Du denkst strategisch und langfristig. Damit schaffst du die Grundlage für eine nachhaltige Weiterentwicklung unserer OT-Landschaft und unterstützt die erfolgreiche Umsetzung unserer Unternehmensziele.
• Als Führungskraft gelingt es dir, Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern. Du gibst Orientierung, schaffst Vertrauen und förderst eine Zusammenarbeit, in der Motivation, Eigenverantwortung und Entwicklung möglich werden.
• Du kommunizierst klar, wertschätzend und überzeugend. Dadurch gelingt es dir, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen und auch komplexe Themen verständlich zu vermitteln.
• Du gehst offen auf Menschen zu und baust schnell tragfähige Beziehungen zu Kolleginnen und Kollegen, Kundinnen und Kunden sowie Dienstleistern auf. Diese Vernetzung ist eine wichtige Grundlage für den gemeinsamen Erfolg.
• Mit den besonderen Anforderungen an OT-Systeme im KRITIS-Umfeld kennst du dich sehr gut aus. Dieses Know-how hilft dabei, Sicherheit, Verfügbarkeit und regulatorische Anforderungen jederzeit im Blick zu behalten.
• Du arbeitest gerne im Team und schätzt die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg. So entstehen neue Perspektiven, starke Netzwerke und innovative Lösungen.
• Du kommunizierst sicher in deutscher und englischer Sprache.

Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst.

*Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern - sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.