CPS Energy

Koordinator Lieferantenentwicklung (m/w/d)

Werden Sie Koordinator für Lieferantenentwicklung bei CPS Energy in San Antonio, Texas. Unterstützen Sie Lieferantenregistrierung, Datenmanagement und lokale Geschäftskontakte. Arbeiten Sie in einem engagierten Team für erneuerbare Energien und Gemeinschaftsförderung.

CPS Energy

Unternehmensüberblick

Name

City Public Service Board von San Antonio (CPS Energy), im Besitz der Stadt San Antonio

Hauptsitz

San Antonio, Texas, Vereinigte Staaten

Gegründet

1860

Größe

Ungefähr 3.100 Mitarbeiter und ein Jahresumsatz von etwa 2,6 Milliarden US-Dollar (Quelle: zippia.com)

Was sie tun

CPS Energy ist der größte gemeinschaftseigene Anbieter von Strom- und Erdgasdienstleistungen in den Vereinigten Staaten und versorgt mehr als 970.000 Stromkunden sowie 390.000 Erdgas-Kunden, hauptsächlich im Großraum San Antonio und den umliegenden Landkreisen (Quelle: cpsenergy.com). Gegründet 1860 und 1942 von der Stadt San Antonio übernommen, umfasst das Kerngeschäft von CPS Energy die Stromerzeugung, -übertragung, -verteilung sowie Erdgasdienstleistungen für private, gewerbliche und industrielle Kunden (Quelle: levels.fyi). Das integrierte Strom- und Gasversorgungsmodell des Unternehmens, kombiniert mit seiner öffentlichen Eigentümerschaft, unterscheidet es von privaten Versorgern durch den Fokus auf Gemeinschaftsbeteiligung, wirtschaftliche Entwicklung und Partnerschaften mit Lieferanten innerhalb seines definierten Versorgungsgebiets (Quelle: cpsenergy.com). CPS Energy unterstützt zudem eine breite Palette von Berufsfeldern, darunter Arbeiten an Übertragungsleitungen, Technologie, Windenergie, Datenbankverwaltung, Finanzanalyse, IT und Ingenieurwesen, was die vielfältigen operativen Bereiche widerspiegelt (Quelle: careers.cpsenergy.com).

Projekte & Erfolgsbilanz

Als kommunales Versorgungsunternehmen konzentrieren sich die Projekte von CPS Energy auf die Erhaltung und den Ausbau einer zuverlässigen Strom- und Erdgasinfrastruktur in der Region San Antonio. Das Unternehmen verwaltet umfangreiche Übertragungs- und Verteilernetze, die nahezu eine Million Stromkunden und fast 400.000 Erdgas-Kunden bedienen, was seine zentrale Rolle in der regionalen Energieversorgung unterstreicht (Quelle: cpsenergy.com). Der integrierte Ansatz von CPS Energy beinhaltet Investitionen in Windenergie und technologische Modernisierungen zur Unterstützung einer nachhaltigen und effizienten Energieversorgung, wobei spezifische Projektnamen und Kapazitäten nicht öffentlich genannt werden. Die laufenden Beschaffungs- und Lieferantenaktivitäten des Unternehmens unterstützen zudem seine operativen Projekte und den Ausbau der Infrastruktur (Quelle: cpsenergy.com).

Aktuelle Entwicklungen

In den letzten Jahren hat CPS Energy seine Belegschaft in den Bereichen Energie, Übertragung, Wind, Technologie und Geschäftssupport weiter ausgebaut, wie die aktive Personalbeschaffung über das Karriereportal zeigt (Quelle: careers.cpsenergy.com). Das Unternehmen unterhält auf seiner Website aktive Ausschreibungen, Lieferantenregistrierungen und Vertragsdienstleistungsbereiche, was auf eine kontinuierliche Beschaffung und Zusammenarbeit mit Lieferanten zur Unterstützung der operativen Anforderungen hinweist (Quelle: cpsenergy.com). Diese Entwicklungen spiegeln das Engagement von CPS Energy wider, seine Infrastruktur und Servicekapazitäten im Raum San Antonio zu erhalten und auszubauen.

Arbeiten bei CPS Energy

CPS Energy bietet vielfältige Tätigkeiten in den Bereichen Übertragungsleitungen, Technologie, Windenergie, Datenbankverwaltung, Finanzanalyse, IT, Beschaffung und Ingenieurwesen an, wobei die Stellenangebote vorwiegend im Versorgungsgebiet San Antonio konzentriert sind (Quelle: careers.cpsenergy.com). Die Unternehmenskultur wird von Mitarbeitern häufig als stabil beschrieben, mit starkem Fokus auf Work-Life-Balance und wettbewerbsfähigen Leistungen, darunter medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung (Quelle: glassdoor.com). Mitarbeiterbewertungen zeigen, dass etwa 63 % CPS Energy als Arbeitgeber empfehlen würden, und das Unternehmen erzielt eine Bewertung von 3,5 von 5 Punkten für die Work-Life-Balance, was auf eine überwiegend positive, aber differenzierte Mitarbeitermeinung hinweist (Quelle: glassdoor.com). Die Organisation bietet zudem Unterstützung für Bewerber mit Behinderungen oder gesundheitlichen Einschränkungen und verfolgt damit einen inklusiven Einstellungsansatz (Quelle: cpsenergy.com).


Zuletzt aktualisiert am Aug 31, 2026 | Ein Problem melden

We are engineers, high line workers, power plant managers, accountants, electricians, project coordinators, risk analysts, customer service operators, community representatives, safety and security specialists, communicators, human resources partners, information technology technicians and much, much more. We are 3,500 people committed to enhancing the lives of the communities we serve. Together, we are powering the growth and success of our community progress every day!

Position Summary

The Supplier Development Coordinator supports CPS Energy's Supplier Development Program. This role supports all aspects concerning Supply Chain's outreach, supplier registration and vendor record management efforts. Further, the Supplier Development coordinator ensures that Supply Chains processes remain easily accessible to our customers as well as provide both support and education to internal and external participants.

Tasks and Responsibilities

  • Processes all Supplier Requests received by the Supplier Development Office through the online registration site or manual packages via email to completion.
  • Works on the evaluation process in getting the supplier approved and added onto CPS Energy bid lists to receive future solicitations and opportunities.
  • Acts as the internal and external liaison between CPS Energy and the local and small business population.
  • Participates in public speaking engagements, local business organizations, and event functions throughout the business community in support of CPS Energy initiatives.
  • Serves as a point of contact for local chambers of commerce, small business advocacy nonprofits, and other external stakeholders in support of case management referrals, program partnerships and event collaboration
  • Represents CPS Energy and Supply Chain at various venues and locations hosting community events, supplier networking, trade shows, resource fairs, business opportunity meetings, etc.
  • Promotes solicitations to external resource partners and stakeholders.
  • Runs reports in CPS Energy's ERP system and associated applications to track purchase orders requiring subcontracting documents.
  • Processes and manages completed forms for reporting on subcontracting dollars, as well as compliance.
  • Analyzes and researches invoice discrepancies on open purchase orders to determine if a Letter of Assignment or Consent to Assignment is needed.
  • Creates the appropriate document and coordinates with legal, accounts payable, field representatives and suppliers on the proper execution of said document to resolve the discrepancy and allow payment on pending invoice(s).
  • Sets up and maintains supplier information in the Supplier Master Database.
  • Represents Supply Chain in cross-functional teams to impact decisions that are aligned with the strategic goals of the organization.
  • Develops, maintains and promotes effective working relationships and partnerships with stakeholders (internal and external) and customers.
  • Contributes to the development and/or services of the Supplier Development program by researching and resolving customer problems and recommending services in order to achieve customer satisfaction and loyalty.
  • Interact and coordinate with external vendors to deliver educational seminars regarding CPS Energy Supplier Development Program.
  • Coordinate and produce CPS Energy targeted outreach of local and small businesses via community fairs and events.
  • Initiate new supplier registration process within two business days of initial contact by interested firm.
  • Initiate process to update supplier record within one business day of requested maintenance by procurement team or impacted business unit.
  • Performs other duties as assigned.

Minimum Skills

  • Demonstrated experience with web posting
  • High level of proficiency with Microsoft Excel
  • Proficient with Microsoft Word, Outlook, Visio, Adobe, Google docs, SAP

Preferred Qualifications

  • Associate's degree in Office Administration, Business or other related field from an accredited institution
  • Basic knowledge of fundamental concepts, practices and procedures of the procurement process
  • Ability to meet goals and objectives with minimal direct supervision
  • Ability to multi-task various critical work assignments in a fast paced environment in a professional manner
  • Initiative to work independently or as a member of a team, coordinating with others to achieve desired results

Competencies

  • Serving Customers
  • Communicates Effectively
  • Prioritizing and Organizing Work
  • Delivering High Quality Work
  • Learning Quickly
  • Interacting with People at Different Levels

Minimum Education

High School Diploma or GED

Working Environment

Indoor and outdoor work, walking, standing, sitting, hearing, bending, crouching. Employee may be subject to extreme noise, extreme temperatures and hazardous conditions.

Use of personal computing equipment, telephone, multi-functioning printer and calculator.

Use of personal computing equipment, telephone, multi-functioning printer and calculator. Ability to travel to and from client meetings, training sessions and other business related events.

Individuals in this role may be required to work outside of traditional business hours to include weekends.

Physical Demands

Exerting up to 20 pounds of force frequently, and/or a negligible amount of force constantly to move objects.

Individuals in this role may be required to stand for periods greater than two hours, with reasonable accommodations.

If the use of arm and/or leg control requires exertion of forces greater than that of sedentary work and if the worker sits most of the time, the job is considered light work.

CPS Energy does not discriminate against applicants or employees. CPS Energy is committed to providing equal opportunity in all of its employment practices, including selection, hiring, promotion, transfers and compensation, to all qualified applicants and employees without regard to race, religion, color, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, citizenship status, veteran status, pregnancy, age, disability, genetic information or any other protected status. CPS Energy will comply with all laws and regulations.

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Über die Rolle

2. September 2026

4. September 2026

Vollzeit

Vor Ort

Unternehmen

Intelligente Stromnetze

CPS Energy

cpsenergy.com

  •  San Antonio, Texas, Vereinigte Staaten

Entry-level to Mid-level

UTC-05:00