Stellenbeschreibung
We are engineers, high line workers, power plant managers, accountants, electricians, project coordinators, risk analysts, customer service operators, community representatives, safety and security specialists, communicators, human resources partners, information technology technicians and much, much more. We are 3,500 people committed to enhancing the lives of the communities we serve. Together, we are powering the growth and success of our community progress every day!
Position Summary
The Residential North Design Coordinator role focuses on the coordination with internal (e.g., CPS Energy Gas, Distribution Engineering) and external (e.g., customer, general contractor, electrician, plumber) customer and design of overhead, underground electrical, and gas installations, extensions and/or system improvements. The position requires effective application of specialized knowledge to ensure that new construction requests comply with safety and regulatory requirements, while ensuring projects are designed in accordance with CPS Energy (CPSE) standards for load capacity. The Design Coordinator represents CPSE during customer site visits, providing design insight and educating customers concerning the steps required to move the project forward. The Design Coordinator applies knowledge of project interdependencies to ensure that key tasks are initiated, scheduled, and completed on the appropriate timetable, to achieve project goals. The position requires accurate application of mathematic principles for accurate invoicing, organizational systems for updating project status and attaching artifacts such as maps, permits and site images. Specific work varies by area.
Tasks and Responsibilities
- Conducts field inspections, to prepare project sites for construction, including staking pole locations and identifying buried utilities.
- Completes job sketches and mock-ups for service and meter sets in compliance with CPS Energy standards for map notations and design of electric and gas delivery systems.
- Coordinates with internal construction centers, external agencies, and customers to design the installation of overhead line extensions, underground electric line extensions, upgrades, remodels, and gas main extensions for residential service, residential developments, commercial services, and large commercial services to include civic improvement projects in the downtown network system.
- Proactively manages all inbound work volumes, without supervision, to accurately estimate time and resources, prioritize customer needs in balance with business standards to meet anticipate project milestones for timely release to construction.
- Applies knowledge of CPS Energy infrastructure and design expertise to efficiently assess potential project impediments, makes decisions and effectively expresses clear and concise details and options that address customer needs in balance with CPSE requirements.
- Remediates project site encroachments to prepare job for construction by effectively persuading customers concerning the activities required to achieve project goals, while managing key site preparation tasks internally to align with anticipated construction release.
- Quickly and accurately assess potential project impediments, applying specialized knowledge of CPSE infrastructure, design expertise, and project specific expectations to offer design solutions that maintain delivery timelines and meet regulatory requirements.
- Creates accurate Contributions in Aid of Construction (CIAC) invoicing for customer projects and communicates the same to the customer/customer representative, providing alternative solutions when necessary and based on customer response to project costs.
- Applies effective interpersonal skills and empathy to effectively support customers through difficult decisions, persuading customers of critical activities required to achieve project goals while managing site preparation tasks necessary to meet anticipate construction release.
- Maintains technical and professional skills necessary to navigate CPSE and City data resources to evaluate project requirements and details against CPS Energy standards to maintain operational excellence through effectively using tools and technology for design work products.
- Promotes CPS Energy goals for transparency and excellence by maintaining constant awareness of project statuses, through proactive assessment and remediation of delays, providing up-to-date job status details in the appropriate business applications and/or engaging Expeditor Led to mitigate delay.
- Respects and follows safety policies and regulations; scans work environment (office/field) for items/issues that may pose a safety risk.
- Encourages others to utilize safe and healthy work practices.
- Performs other project and activities as assigned.
Minimum Skills
Ability to meet goals and objectives with minimal direct supervision.
Well-developed written and verbal communication skills for interaction with the public and all levels of personnel.
Initiative to work independently or as a member of a team, coordinating with others to achieve desired results.
Ability to work in a variety of locations such as the field, construction centers and office.
Proficient in Microsoft Office Package, including word processing, spreadsheets, database, presentation software, electronic mail and scheduling.
Ability to set priorities, organize work and recognize when exceptions may be necessary.
Ability to develop and maintain working relationships with customers and support teams.
Effective interpersonal and customer service skills.
Experience in customer invoicing.
Must have a valid Texas Driver's License and ability to make field visits.
Ability to work overtime, nights, weekends and holidays.
Preferred Qualifications
Associate degree with a concentration in Electrical, Electronics, Mechanical or related field from an accredited university; In lieu of a degree, Experience in residential/commercial utility-scale distribution planning or residential/commercial utility construction CAD/GIS or other related technical experience will be considered.
Depending on business area, preferred knowledge needed in items such as:
- Overhead and underground electric distribution design and construction standards
- Designer/Geographical Information Systems (GIS), Work Management Information System (WMIS), and Customer Information System (SAP)
- Single-phase/three-phase overhead and underground electric distribution design and construction standards
- Downtown Network design and construction standards
- Gas design and construction standards
- Electric Service Standards
- Electric and Gas Line Extension Policies
- Relative experience in supporting utility construction & maintenance.
Competencies
- Serving Customers
- Managing Time
- Driving Continuous Improvement
- Communicates Effectively
- Building and Supporting Teams
- Working Safely
Minimum Education
High School or GED equivalent with design experience.
Working Environment
Indoor work, operating computer, manual dexterity, talking, hearing, repetitive motion. Use of personal computing equip, phone, multi-functioning printer & calculator. Ability to travel to & from meetings, training sessions or other busi-related events.
Physical Demands
Exerting up to 10 pounds of force occasionally, and/or a negligible amount of force frequently or constantly to lift, carry, push, pull or otherwise move objects, including the human body.
Sedentary work involves sitting most of the time. Jobs are sedentary if walking and standing are required only occasionally, and all other sedentary criteria are met.
CPS Energy does not discriminate against applicants or employees. CPS Energy is committed to providing equal opportunity in all of its employment practices, including selection, hiring, promotion, transfers and compensation, to all qualified applicants and employees without regard to race, religion, color, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, citizenship status, veteran status, pregnancy, age, disability, genetic information or any other protected status. CPS Energy will comply with all laws and regulations.
Übliches Gehalt für ähnliche Stellen
SchätzungDie mittlere Hälfte der auf Rejobs ausgeschriebenen Gehälter in dieser Gruppe in den letzten 24 Monaten. Dieser Arbeitgeber hat kein Gehalt angegeben.
Über diese Stelle
Über CPS Energy
Unternehmensüberblick
City Public Service Board von San Antonio (CPS Energy), im Besitz der Stadt San Antonio
HauptsitzSan Antonio, Texas, Vereinigte Staaten
Gegründet1860
GrößeUngefähr 3.100 Mitarbeiter und ein Jahresumsatz von etwa 2,6 Milliarden US-Dollar (Quelle: zippia.com)
Was sie tun
CPS Energy ist der größte gemeinschaftseigene Anbieter von Strom- und Erdgasdienstleistungen in den Vereinigten Staaten und versorgt mehr als 970.000 Stromkunden sowie 390.000 Erdgas-Kunden, hauptsächlich im Großraum San Antonio und den umliegenden Landkreisen (Quelle: cpsenergy.com). Gegründet 1860 und 1942 von der Stadt San Antonio übernommen, umfasst das Kerngeschäft von CPS Energy die Stromerzeugung, -übertragung, -verteilung sowie Erdgasdienstleistungen für private, gewerbliche und industrielle Kunden (Quelle: levels.fyi). Das integrierte Strom- und Gasversorgungsmodell des Unternehmens, kombiniert mit seiner öffentlichen Eigentümerschaft, unterscheidet es von privaten Versorgern durch den Fokus auf Gemeinschaftsbeteiligung, wirtschaftliche Entwicklung und Partnerschaften mit Lieferanten innerhalb seines definierten Versorgungsgebiets (Quelle: cpsenergy.com). CPS Energy unterstützt zudem eine breite Palette von Berufsfeldern, darunter Arbeiten an Übertragungsleitungen, Technologie, Windenergie, Datenbankverwaltung, Finanzanalyse, IT und Ingenieurwesen, was die vielfältigen operativen Bereiche widerspiegelt (Quelle: careers.cpsenergy.com).
Projekte & Erfolgsbilanz
Als kommunales Versorgungsunternehmen konzentrieren sich die Projekte von CPS Energy auf die Erhaltung und den Ausbau einer zuverlässigen Strom- und Erdgasinfrastruktur in der Region San Antonio. Das Unternehmen verwaltet umfangreiche Übertragungs- und Verteilernetze, die nahezu eine Million Stromkunden und fast 400.000 Erdgas-Kunden bedienen, was seine zentrale Rolle in der regionalen Energieversorgung unterstreicht (Quelle: cpsenergy.com). Der integrierte Ansatz von CPS Energy beinhaltet Investitionen in Windenergie und technologische Modernisierungen zur Unterstützung einer nachhaltigen und effizienten Energieversorgung, wobei spezifische Projektnamen und Kapazitäten nicht öffentlich genannt werden. Die laufenden Beschaffungs- und Lieferantenaktivitäten des Unternehmens unterstützen zudem seine operativen Projekte und den Ausbau der Infrastruktur (Quelle: cpsenergy.com).
Aktuelle Entwicklungen
In den letzten Jahren hat CPS Energy seine Belegschaft in den Bereichen Energie, Übertragung, Wind, Technologie und Geschäftssupport weiter ausgebaut, wie die aktive Personalbeschaffung über das Karriereportal zeigt (Quelle: careers.cpsenergy.com). Das Unternehmen unterhält auf seiner Website aktive Ausschreibungen, Lieferantenregistrierungen und Vertragsdienstleistungsbereiche, was auf eine kontinuierliche Beschaffung und Zusammenarbeit mit Lieferanten zur Unterstützung der operativen Anforderungen hinweist (Quelle: cpsenergy.com). Diese Entwicklungen spiegeln das Engagement von CPS Energy wider, seine Infrastruktur und Servicekapazitäten im Raum San Antonio zu erhalten und auszubauen.
Arbeiten bei CPS Energy
CPS Energy bietet vielfältige Tätigkeiten in den Bereichen Übertragungsleitungen, Technologie, Windenergie, Datenbankverwaltung, Finanzanalyse, IT, Beschaffung und Ingenieurwesen an, wobei die Stellenangebote vorwiegend im Versorgungsgebiet San Antonio konzentriert sind (Quelle: careers.cpsenergy.com). Die Unternehmenskultur wird von Mitarbeitern häufig als stabil beschrieben, mit starkem Fokus auf Work-Life-Balance und wettbewerbsfähigen Leistungen, darunter medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung (Quelle: glassdoor.com). Mitarbeiterbewertungen zeigen, dass etwa 63 % CPS Energy als Arbeitgeber empfehlen würden, und das Unternehmen erzielt eine Bewertung von 3,5 von 5 Punkten für die Work-Life-Balance, was auf eine überwiegend positive, aber differenzierte Mitarbeitermeinung hinweist (Quelle: glassdoor.com). Die Organisation bietet zudem Unterstützung für Bewerber mit Behinderungen oder gesundheitlichen Einschränkungen und verfolgt damit einen inklusiven Einstellungsansatz (Quelle: cpsenergy.com).
Ihre Verbindungen auf LinkedIn
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