
Trainer (m/w/d)
d.light
Unternehmensübersicht
d.light
San Francisco, CA, Vereinigte Staaten
2007
Geschäftsmodell
d.light ist im Bereich erneuerbare Energien tätig, insbesondere in der Bereitstellung von Solarenergie-Lösungen für Haushalte ohne Zugang zu zuverlässiger Elektrizität.
Das Unternehmen entwickelt und vertreibt Solarprodukte, darunter tragbare Solarlampen und Solarsysteme für den Heimgebrauch. Diese Produkte zielen darauf ab, die Lebensqualität in ländlichen und unterversorgten Gebieten zu verbessern.
d.light generiert Einnahmen durch den Verkauf von Solarprodukten und Dienstleistungen, die auf die Bedürfnisse von Kunden in Entwicklungsländern zugeschnitten sind. Zudem bietet das Unternehmen Finanzierungsmodelle an, um den Zugang zu seinen Produkten zu erleichtern.
Standorte & Geografie
d.light hat eine bedeutende Präsenz in mehreren Ländern, darunter Indien, Kenia, Nigeria und die Philippinen. Diese Länder sind Schlüsselmärkte für die Verbreitung ihrer Solarprodukte.
Unternehmenskultur
Die Mission von d.light ist es, das Leben von Menschen ohne Zugang zu Strom durch innovative Solarenergie-Lösungen zu verbessern. Ihre Werte umfassen Nachhaltigkeit, Innovation und soziale Verantwortung.
Das Unternehmen fördert ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Innovation geschätzt werden. Mitarbeiter werden ermutigt, neue Ideen einzubringen und aktiv an der Entwicklung von Lösungen zu arbeiten.
d.light bietet verschiedene Programme zur Mitarbeiterentwicklung an, darunter Schulungen und Workshops, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu fördern und ihre Karrierechancen zu verbessern.
Aktivitäten & Projekte
Zu den aktuellen Projekten von d.light gehört die Einführung neuer Solarprodukte, die speziell für ländliche Haushalte entwickelt wurden. Diese Produkte sollen den Zugang zu sauberer Energie weiter verbessern.
d.light investiert kontinuierlich in Forschung und Entwicklung, um innovative Lösungen im Bereich Solarenergie zu schaffen. Ihre neuesten Produkte beinhalten fortschrittliche Solarlampen mit längerer Lebensdauer und höherer Effizienz.
Das Unternehmen verfolgt nachhaltige Praktiken, indem es umweltfreundliche Materialien verwendet und die Lebensdauer seiner Produkte maximiert. d.light engagiert sich auch für die Reduzierung des CO2-Fußabdrucks seiner Produktionsprozesse.
Karrieremöglichkeiten
d.light bietet eine Vielzahl von Stellenangeboten in den Bereichen Technik, Vertrieb, Marketing und Kundenservice an. Das Unternehmen sucht nach talentierten und engagierten Mitarbeitern, die ihre Mission unterstützen möchten.
Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern wettbewerbsfähige Gehälter, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung. Zudem gibt es Programme zur Förderung der Work-Life-Balance.
Kontaktinformationen
Zuletzt aktualisiert am 2025-03-27 | Ein Problem melden
Job Description
The Regional Trainer will be responsible for designing, delivering, and evaluating training programs to enhance the skills and knowledge of employees within a specific geographical region. The ideal candidate should have a passion for learning and development, excellent presentation skills, and the ability to adapt training strategies to meet the diverse needs of a regional workforce.
Role Responsibilities
Training Program Development
- Collaborate with the rest of the training team and regional management to identify training needs and goals.
- Design and develop training programs that align with organizational objectives and regional requirements.
Facilitation and Delivery
- Conduct engaging and effective training sessions for employees at various levels.
- Utilize a variety of training methods and technologies to accommodate different learning styles.
Onboarding, Orientation & training of agents
- Facilitate onboarding & training sessions for new hires, agents (Solar energy promoters, technicians & Collection Officers), and partners ensuring a smooth transition into the company culture and processes.
- Provide orientation training on company policies, procedures, and values for the agents.
- Work with the regional teams to grow the number of agents & experience centers in a region.
Skill Enhancement Workshops
- Organize workshops to enhance specific skills required for job roles within the region.
- Tailor training content to address regional challenges and industry trends.
Performance Evaluation
- Assess the effectiveness of training programs through participant feedback, evaluations, and performance metrics.
- Implement improvements based on feedback and changing business needs.
Collaboration with Stakeholders
- Work closely with regional managers to understand specific training requirements and align programs with business objectives.
- Build strong relationships with department heads to ensure training initiatives support departmental goals.
Training Documentation
- Create and maintain training materials, manuals, and documentation.
- Keep training materials up to date with the latest industry standards and company policies.
Regional Compliance
- Stay informed about regional regulations and compliance requirements relevant to training and development.
- Ensure training programs adhere to legal and regulatory standards.
- Any other duties that may be assigned from time to time.
Requirements
-
Bachelor's degree in Education, Human Resources, Business, or a related field.
-
Proven experience as a trainer, preferably in a regional or multi-location capacity for at least 2 years.
-
Excellent presentation and communication skills.
-
Strong organizational and project management abilities.
-
Ability to travel within the assigned region as needed.
-
Proficiency in learning management systems and training software.
-
Certifications in training and development are a plus.
-
Learning Management Systems (LMS): Proficient in using platforms for delivering and tracking training programs.
-
Webinar and Virtual Meeting Software: Experienced in utilizing Microsoft Teams, and Zoom for online training sessions, facilitating interactive discussions, and managing participant engagement.
-
Microsoft Office Suite:
- MS Word: Skilled in creating and formatting training manuals, guides, and documentation.
- MS Excel: Proficient in data analysis, tracking training metrics, and generating reports to evaluate program effectiveness.
- MS PowerPoint: Expert in designing engaging presentations to enhance training sessions, incorporating visuals and interactive elements.
-
Google Suite:
- Google Docs: Experienced in collaborative document creation and editing for training materials.
- Google Sheets: Proficient in managing data, creating training schedules, and tracking participant progress.
- Google Slides: Skilled in developing dynamic presentations for both in-person and online training environments.
-
Must be resident within the specified region.
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Über die Rolle
31. August 2025
Vollzeit
Unternehmen
1. September 2025
Vor Ort
- Südosten, Nigeria
At least 2 years of experience as a trainer
UTC+01:00
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