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Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Übernehme die Verantwortung als Talent Acquisition Manager bei Enpal in Berlin und gestalte die solare Energiewende aktiv mit.

Enpal
Enpal
Berlin, Deutschland   Hybrid   Vollzeit  UTC+01:00   1001-5000   Vor 49 Tagen

Job Description

Mit Enpal verfolgen wir den Traum, die größte Erneuerbaren-Community Europas zu bauen. Wie wir das schaffen? Enpal macht Solar endlich einfach: Wir vermieten Solaranlagen, Stromspeicher und Wallboxen zum All-inclusive-Tarif, ergänzt um einen günstigen Ökostromtarif, und intelligent vernetzt zu einer integrierten Gesamtlösung. Ganz nach dem Motto „digital, dezentral und zu 100% erneuerbar“, schlägt unser Herz dabei sowohl für den rasanten Aufbau eines Unternehmens als auch für die Bekämpfung der größten Herausforderung unserer Generation – Der Klimawandel.

Unser hochambitioniertes Team rund um Serienunternehmer Mario Kohle wird unterstützt von erfahrenen Investoren wie Alexander Samwer (Picus Capital) und Lukasz Gadowski (Team Europe, Delivery Hero). Darüber hinaus konnten wir Princeville Climate Technology (beraten und finanziert u.a. durch Leonardo DiCaprio) und Peter Rive (SolarCity) on board holen. Als erstes grünes Unicorn in Deutschland sehen wir unsere Pflicht darin, unsere Mission von grüner Energie für alle weiter voranzutreiben. Sei auch Du Teil dieser Erfolgsgeschichte und verändere mit uns gemeinsam die Welt!

Responsibilities

  • Verantwortlich für den gesamten End-to-End-Rekrutierungsprozess, vom Bewerbungseingang bis zum finalen Angebot
  • Erster Ansprechpartner für Bewerber:innen, um eine positive und professionelle Candidate Experience zu gewährleisten
  • Koordination von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen
  • Eigenständige Durchführung von Interviews mit qualifizierten Kandidat:innen
  • Proaktive Beteiligung an Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und Innovation der Rekrutierungsprozesse
  • Unterstützung bei der Schaffung eines inspirierenden und inklusiven Arbeitsumfelds durch erfolgreiche Kandidatengewinnung

Qualifications

  • Nachweisbare Erfahrung im End-to-End Recruiting
  • Schnelles Auffassungsvermögen und Bereitschaft zum tatkräftigen Mitwirken
  • Flexibilität in der Anpassung an die Bedürfnisse des Unternehmens
  • Vertraut mit dem Recruiting in Start-ups und der gleichzeitigen Besetzung mehrerer Vakanzen
  • Offene Persönlichkeit mit ausgeprägter Durchsetzungsfähigkeit und sozialer Kompetenz
  • Kompetenter Umgang mit ATS-Tools und Excel
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Additional Information

  • Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
  • Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten.
  • Lieber dem Haustier daheim oder den Kolleg*innen im Büro Gesellschaft leisten? Entscheide selbst, ob du in unserem Office vor Ort oder von zuhause aus arbeitest.
  • Dein Kick-start bei Enpal - Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg*innen und unseren Gründer Mario kennen.
  • Bleib auf dem Laufenden - Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All-Hands-Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn, du weißt immer genau Bescheid.
  • Energiewende geht nur gemeinsam – Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents.
  • Ohne Fehler kein Fortschritt – Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input, entweder auf persönlichem Weg oder anonym über unser Feedback-Tool Peakon.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Über die Rolle

22. September 2024

Vollzeit

Unternehmen

Enpal

22. März 2025

Hybrid

  •  Berlin, Deutschland

Nachweisbare Erfahrung im End-to-End Recruiting

UTC+01:00

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