Abteilungsleiter Projektentwicklung (m/w/d)

Für unsere weitere Expansion auf dem Markt der Erneuerbaren Energien suchen wir einen Abteilungsleiter Projektentwicklung (m/w/d) an unserem Bürostandort in Hamburg.

Das Potenzial und die Nutzung der Photovoltaik und Windenergie auf Freiflächen wird für die Stromerzeugung aus erneuerbaren Energien immer wichtiger. Wir als MaxSolar sind in diesen Geschäftsbereichen teilweise seit 15 Jahren aktiv und werden diese in Kombination mit Batteriespeichern, Elektroladeinfrastruktur und Fernwärme in den nächsten Jahren weiter ausbauen.

Mit deiner Erfahrung in der Projektentwicklung treibst du den weiteren Ausbau voran und führst unser Team zum Erfolg.

Deine Aufgaben

• Führung und Motivation des Teams: Du übernimmst die Führung der Mitarbeitenden in der Projektentwicklung für Photovoltaik und Windenergie und förderst ein motivierendes und produktives Arbeitsumfeld.
• Planung und Projektsteuerung: Du verantwortest die Identifikation und Entwicklung neuer Projekte - von der Flächenakquise über die Genehmigungsplanung bis zur Bauvorbereitung.
• Koordination und Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit anderen Teams und Abteilungen (z. B. Projektplanung, Projektumsetzung und Vertrieb) sowie externen Stakeholdern (Grundstückseigentümer, Planungsbüros, Gutachter, Behörden, etc.) zusammen, um eine reibungslose Projektentwicklung sicherzustellen.
• Markt- und Wettbewerbsanalyse: Du beobachtest den Markt, erkennst Trends und sorgst dafür, dass die Abteilung flexibel auf Veränderungen und Herausforderungen reagieren kann.
• Optimierung von Prozessen: Du etablierst und verbesserst Prozesse innerhalb der Projektentwicklung, um Effizienz und Erfolgswahrscheinlichkeit der Projekte kontinuierlich zu erhöhen.
• Berichtswesen und Reporting: Du berichtest an die Geschäftsleitung und stellst regelmäßige Statusberichte, Projektfortschritte sowie Meilenstein-Updates zur Verfügung.

Was Du bei uns erwarten kannst?

Wir schaffen Mitarbeitenden ein attraktives Umfeld, das von starkem Teamzusammenhalt und Can-Do-Mentalität geprägt ist. Die Unternehmenskultur von MaxSolar bietet die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, sich persönlich weiterzuentwickeln und die klimaneutrale Zukunft aktiv mitzugestalten.

Dein Profil

• Erfahrung in der Projektentwicklung: Du bringst fundierte Erfahrung in der Projektentwicklung für Photovoltaik und Windenergie mit.
• Führungskompetenz: Du hast bereits Führungserfahrung sammeln können und verstehst, wie du ein Team motivierst, entwickelst und gemeinsam erfolgreich machst.
• Strategische Denkweise: Du verfügst über analytische Fähigkeiten und strategisches Denken, um langfristige Projektziele effektiv zu verfolgen.
• Kommunikationsstärke: Du kannst auf Augenhöhe mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern kommunizieren und komplexe Themen verständlich vermitteln.
• Ergebnisorientierung: Du gehst proaktiv auf Herausforderungen zu und findest Lösungen, die sowohl wirtschaftlich als auch nachhaltig sind.
• Kenntnisse im Projektmanagement: Du bringst fundierte Kenntnisse im Projektmanagement (idealerweise zertifiziert), in der Budgetplanung und der Koordination multidisziplinärer Teams mit.
• Reisebereitschaft: Für die Begutachtung von Projektstandorten und die effektive Zusammenarbeit bringst du Bereitschaft für dienstliche Reisen mit.
• IT-Kenntnisse: Du bist routiniert im Umgang mit MS Office und idealerweise Flächenanalysetools.
• Sprachkenntnisse: Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Warum wir?

• Sinnstiftende Tätigkeit
  • Dein Beitrag zur Energiewende
  • Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Platz für eigene Ideen
  • Gemeinsam in eine bessere Zukunft
• Sicherheit & Flexibilität
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hybrides Arbeiten möglich
  • 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche)
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Benefits
  • Dienstwagen
  • JobRad ®
  • Givve Card ®
  • Firmenfitness EGYM Wellpass ®
  • Kindergartenzuschuss
  • U.v.m.
• Entwicklungsmöglichkeiten
  • Interne Schulungen zu fachspezifischen Themen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten durch externe Schulungen
  • Aktive Mitgestaltung eines dynamisch wachsenden Unternehmens