
Chef de Groupe/ Superviseur d'Equipe de Production (m/w/d)
Siemens Gamesa Renewable Energy
Unternehmensübersicht
Siemens Gamesa Renewable Energy
Zamudio, Vizcaya, Spanien
2017
Geschäftsmodell
Erneuerbare Energien
Entwicklung, Herstellung und Wartung von Windkraftanlagen
Verkauf von Windkraftanlagen, Wartungsverträge, Dienstleistungen im Bereich erneuerbare Energien
Standorte & Geografie
Siemens Gamesa ist in über 70 Ländern tätig, darunter Spanien, Deutschland, Dänemark, Indien und die USA.
Unternehmenskultur
Ihre Mission ist es, die Energiewende voranzutreiben und nachhaltige Lösungen für die Energieerzeugung zu bieten.
Das Unternehmen fördert ein inklusives und sicheres Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit unterstützt.
Siemens Gamesa bietet umfassende Schulungs- und Entwicklungsprogramme für ihre Mitarbeiter an.
Aktivitäten & Projekte
Zu den aktuellen Projekten gehören der Bau von Offshore-Windparks in Europa und Nordamerika.
Das Unternehmen investiert in die Entwicklung von neuen Technologien zur Verbesserung der Energieeffizienz von Windkraftanlagen.
Siemens Gamesa verfolgt eine nachhaltige Geschäftspraxis, die den CO2-Fußabdruck minimiert und die Umwelt schützt.
Karrieremöglichkeiten
Typische Stellenangebote umfassen Ingenieure, Techniker und Projektmanager im Bereich erneuerbare Energien.
Das Unternehmen bietet wettbewerbsfähige Gehälter, flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen.
Kontaktinformationen
Zuletzt aktualisiert am 2025-03-25 | Ein Problem melden
Description de poste
It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team.
Rattaché au Responsable de Production Finitions Pales, le Chef de Groupe Production sera amené à travailler en quarts ( 3X8, Jours fériés ou SD) et à manager une équipe de production de 30 à 50 personnes.
Vous maîtrisez les procédés industriels et les techniques de management d'équipes. Vous savez créer une ambiance de travail propice au travail d’équipe et à la performance individuelle.
En nous rejoignant, vos responsabilités seront les suivantes :
- Organiser le travail pour l’équipe de production, en vous assurant que les processus sont mis en place et bien suivis et que les objectifs de production sont atteints
- Renforcer le travail d'équipe et le bien-être des employés, assurer un environnement de travail où la sécurité est un prérequis
- Motiver et faire progresser les opérateurs et animateurs d’équipe, gérer les compétences et la polyvalence, évaluer les employés et fixer les objectifs
- Soutenir la mise en œuvre de la stratégie et des objectifs de l’usine ( Prisma , Sap…).
- Être force de proposition en matière d’amélioration continue et contribuer à la mise en place d’actions concrètes( lean, 5s, ..)
- Résoudre proactivement les problèmes et partager les connaissances et les bonnes pratiques au sein de l'organisation.
- Mettre en place des actions correctives lorsque les objectifs ne sont pas atteints
- Maintenir à jour les tableaux de pilotage de l’activité et partager les indicateurs clés avec le management de manière régulière
- Créer des relations de travail efficaces avec les services support : qualité, logistique , maintenance, Ingénierie industrielle…
- Respecter et faire respecter les règles de sécurité du site au quotidien
Vos atouts essentiels pour faire la différence
- Expérience significative sur un poste similaire dans un environnement industriel
- Savoir planifier son activité générale, et ce, en fonction des contraintes et des disponibilités humaines et matérielles existantes
- Maîtrise des outils d’amélioration continue
- Connaissance de toutes les règles de sécurité, d'hygiène, d'environnement et de qualité, les appliquer et les faire respecter pour soi et ses équipes
- Être garant d’une tolérance Zero sur le non-respect des règles de sécurité et des règles internes
- Etre garant de la sécurité de vos opérateurs.
- Compétences avérées en management d’équipes de production :
- Capacité à gérer et désamorcer les conflits
- Excellente communication à tout niveau de l’organisation
- Leadership
- Fortes capacités relationnelles
- Assurer le management de proximité de l'équipe en préservant le climat social.
Participer au recrutement et à l'intégration des opérateurs. - Niveau opérationnel en anglais requis
- Compétences informatiques de base (Power Point, Word, Excel, Outlook, SAP)
Pourquoi réunir nos énergies ?
Rejoignez la plus grande aventure industrielle dédiée aux énergies renouvelables en France !
Acteur central de la transition énergétique en Europe, Siemens Gamesa Renewable Energy sera le fournisseur principal du programme éolien en mer français puisque l’entreprise équipera cinq des six projets éoliens offshore en cours de développement dans l’hexagone à partir de sa future usine d’éoliennes du Havre.
Vous trouverez un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grandement facilité par le lieu de travail qui offre un cadre de vie agréable.
- Découvrez Le Havre:
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Pour plus d’informations sur notre environnement de travail dynamique et en pleine expansion, consultez notre chaîne YouTube Siemens Gamesa Renewable Energy ou suivez Siemens Gamesa France sur Twitter
Siemens Gamesa Renewable Energy recrute et reconnait tous les talents.
Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual's merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits.
We are driven by people - from more than 100 different countries, they build the company we are every day. Our diverse and inclusive culture encourages us to think outside the box, speak without fear, and be bold. We value the flexibility that our smart-working arrangements, our digital disconnection framework and our family-friendly practices bring to the new way of working.
Über die Rolle
- Le Havre, Frankreich
Expérience significative sur un poste similaire dans un environnement industriel
UTC+01:00
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