
HR Business Partner (m/w/d)
BayWa r.e.
Unternehmensübersicht
BayWa r.e.
München, Deutschland
2009
Geschäftsmodell
Erneuerbare Energien
BayWa r.e. ist in der Entwicklung, dem Betrieb und dem Vertrieb von erneuerbaren Energieprojekten tätig, insbesondere in den Bereichen Solar- und Windenergie. Sie bieten auch umfassende Dienstleistungen im Bereich der Energieversorgung und -optimierung an.
Die Einnahmequellen von BayWa r.e. stammen aus dem Verkauf von Energie, der Entwicklung von Projekten sowie der Bereitstellung von Dienstleistungen im Bereich der erneuerbaren Energien. Zudem generieren sie Einnahmen durch den Betrieb von Wind- und Solarkraftwerken.
Standorte & Geografie
BayWa r.e. ist in mehreren Ländern aktiv, darunter Deutschland, die USA, Australien, Spanien und Frankreich. Ihr Hauptsitz befindet sich in München, Deutschland, und sie betreiben Projekte in verschiedenen Regionen weltweit.
Unternehmenskultur
Die Mission von BayWa r.e. ist es, die Energiewende voranzutreiben und eine nachhaltige Zukunft zu gestalten. Ihre Werte umfassen Innovation, Verantwortung und Teamarbeit, um die besten Lösungen für ihre Kunden zu entwickeln.
Das Arbeitsumfeld bei BayWa r.e. ist dynamisch und fördert die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern. Sie legen großen Wert auf eine offene Kommunikation und ein respektvolles Miteinander.
BayWa r.e. bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Entwicklung. Sie unterstützen ihre Mitarbeiter durch Schulungen und Programme zur Förderung von Fähigkeiten in der Branche der erneuerbaren Energien.
Aktivitäten & Projekte
Zu den aktuellen Projekten von BayWa r.e. gehören der Bau neuer Solarparks in Deutschland und die Entwicklung von Windkraftprojekten in den USA. Diese Projekte tragen zur Erhöhung der Energieerzeugung aus erneuerbaren Quellen bei.
BayWa r.e. investiert kontinuierlich in innovative Technologien, um die Effizienz ihrer Projekte zu steigern. Dazu gehören Fortschritte in der Solartechnologie und intelligente Energiemanagementsysteme.
Das Unternehmen verfolgt strenge Nachhaltigkeitspraktiken, um die Umweltauswirkungen ihrer Projekte zu minimieren. Sie setzen auf umweltfreundliche Materialien und Prozesse in der Projektentwicklung.
Karrieremöglichkeiten
BayWa r.e. bietet eine Vielzahl von Stellenangeboten in den Bereichen Ingenieurwesen, Projektmanagement und Vertrieb. Sie suchen ständig nach talentierten Fachkräften, die ihre Leidenschaft für erneuerbare Energien teilen.
Die Mitarbeiter von BayWa r.e. profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und umfangreichen Sozialleistungen. Zudem fördern sie eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Kontaktinformationen
Zuletzt aktualisiert am 2025-03-28 | Ein Problem melden
Job Description
BayWa r.e. AG Holding in Munich, with an outstanding view over the Alps, unites about 400 people of all our core Corporate Functions under one roof. With comprehensive service offerings, we support our renewable energy business worldwide from our headquarters and actively shape the future of energy. We are working with companies and organisations worldwide to provide tailored renewable solutions that reduce carbon footprints and drive down energy costs. Join us and become part of our team of change makers!
About the role
We are currently seeking an experienced HR Business Partner EMEA (m/f/d) to join our HR EMEA Team. In this role, you will support the local HR community by translating business goals into HR priorities. You will leverage your business acumen to collaborate with our HR Centers of Excellence (COEs) to develop and implement effective people strategies within the business units under your scope. Additionally, you will manage operational HR tasks for a small group of employees and act as the HR Business Partner for their management team.
The position will ideally be located at our headquarters in Munich.
What you will do
- You will act as the first interface between Regional HR and the local HR community for strategic topics, rolling out HR initiatives and collecting input from them.
- You will provide consulting and help for employees and managers in all personnel-related matters throughout the entire employee life cycle incl. maintenance of the HR system (Workday).
- You will prepare employment contracts and amendments, expatriate assignments, statistics, certificates, and other relevant HR documentation.
- You will assist in the management of applicants and international recruitment: preparation of job descriptions, posting of job advertisements, applicant selection, conducting job interviews.
- You will prepare and assist performance management reviews incl. succession planning, 360°-degree feedback, talent calibration, etc.
- You will ensure national and international legal compliance throughout human resource management.
- You will prepare evaluations, reports, national and international HR policies and guidelines.
What you’ll need to succeed
- Bachelor's degree in HR, Business Administration, or a related field.
- At least 5 years of experience in an HR Manager / Generalist role in an international matrix structure, preferably in a high-growth, constantly changing environment.
- In-depth knowledge of German labor and social security law.
- Experience in recruiting technical positions (engineers, project developers, etc.), and knowledge of the renewable energy sector is a benefit.
- Strong affinity for social media platforms (LinkedIn, Xing, Facebook, Twitter) and familiarity with HR digitalization tools and, ideally, previous experience with Workday.
- Ability to manage and interact with relevant stakeholders.
- Self-managed, reliable, and structured way of working.
- Excellent written and verbal communication skills in both English and German.
What’s in it for you?
- Mobile working
- Flexible working hours
- Modern office atmosphere
- Company restaurant / Barista bar
- Discounted Conditions Fitness
- Discounted Online Shopping
- Smartphone, also for private use
- JobRad
Benefits can vary depending on the location and are not legally binding.
You matter to us
At BayWa r.e. we are fully committed to fostering equity and inclusion and embrace diversity, of all our people, both present and those yet to join us! We welcome applications from everyone, irrespective of gender, gender identity, national origin, religion, social-, cultural-, or ethnic-background, sex, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, pregnancy, veteran status, or any other status protected by appropriate law. All hiring decisions are based on business needs, job requirements and qualifications. We are dedicated to being an equal opportunity employer for all by providing an inclusive environment free of discrimination or harassment.
Your Contact
Yasmine Haroun
Über die Rolle
- München, Deutschland
At least 5 years in HR Manager/Generalist role
UTC+01:00
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