Manager opérationnel - courants forts (m/w/d)

Description de poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Dalkia Groupe EDF, leader des services énergétiques, apporte des solutions innovantes pour une croissance durable des villes et des entreprises. Producteur d’efficacité énergétique est notre métier : maîtrise des consommations, optimisation de la distribution d’énergie, production décentralisée à partir de ressources locales. Dalkia est présent à chaque étape de la chaîne énergétique pour en améliorer la performance.

Description du Poste

Vous rejoignez un site tertiaire qui est situé à Paris.

Vous serez au cœur de l'action pour assurer le confort d'un de nos clients en maintenant ses installations dans leurs locaux.

Manager opérationnel Courant Fort

• Vous managez une équipe de 7 électriciens
• Vous êtes le contact client pour la partie électrique.
• Vous répondez de manière réactive aux besoins ponctuels du client.
• Vous établissez le planning de permanence en fonction des besoins clients et de l'événementiel du site.
• Suivez et contrôlez la réalisation des interventions correctrices et préventives dans les délais définis par le contrat.
• Participez et fédérez les coupures HT de nuit
• Veillez a ce que son personnel travaille en toute sécurité.
• Réalisez des causeries périodiques. Approvisionne si nécessaires les EPI propre a son activité.
• Travaillez en collaboration avec le chargé de travaux sur les devis électriques significatifs.
• Travaillez en collaboration avec l'ingénieur méthodes du site.
• Commandez le matériel nécessaire a la réalisation de l'activité su service.
• Participez aux réunions de service hebdomadaires.
• Participez aux réunions clients.
• Réalisez les EPA de son personnel une fois par an et propose les formations nécessaires.
• Vous êtes le back up du MOP CVC pendant ses congés.

Avantages et primes

• 13ème mois (Pouvant être mensualisé)
• Prime vacances (30% du salaire de base)
• Prime d’ancienneté versée dès la 2ème année d’ancienneté
• Prime d’astreinte : 250€ minimum (si poste éligible)
• Primes diverses (Panier, nettoyage, travaux, douche, propre au site, etc...)
• Prime participation et intéressement
• Un temps de travail flexible avec possibilité de choisir entre 23,80 RTT, 13 RTT ou 0 RTT.
• Mutuelle et prévoyance attractive.
• Divers avantages sociaux incluant : un Plan d’Épargne Groupe (PEG), un PERCO, un CSE offrant des avantages pour vous et votre famille (chèques cadeaux, prix réduits pour vos vacances, chèques vacances, remboursement de garde d’enfants).
• Vous bénéficierez dès votre prise de fonction d’une formation nécessaire à l'exercice de votre métier, ainsi que de formations régulières pour maintenir et développer vos compétences.

Votre profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +2 ou équivalent dans le secteur du génie climatique et/ou électrotechnique et vous présentez une expérience significative dans ce même domaine.

Vous présentez les compétences suivantes :

• Solides compétences techniques en électricité, CVC, conditionnement de l’air, et régulation.
• Rigueur.
• Autonomie.
• Sens du management.
• Sens de la relation client.

On y va ? Candidatez !

1- Envoyez votre CV. S’il correspond aux besoins du poste, notre chargée de sourcing, vous contactera pour un premier échange téléphonique. 2- Vous rencontrerez ensuite un membre de l’équipe recrutement accompagnée de votre futur manager. 3- Si vous êtes toujours intéressé.e et que votre profil correspond, notre service rémunération vous contactera pour vous transmettre votre proposition d’embauche.

Dans le groupe DALKIA, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Rejoignez dès maintenant les 2500 collaboratrices et collaborateurs de Dalkia Île de France au service de l'énergie d'aujourd'hui et de demain !