Team Leader Logistique

Le Team Leader Logistique agit en tant que représentant du superviseur au sein de son périmètre. Il coordonne les activités d'un groupe d'opérateurs pour atteindre les objectifs en matière de sécurité, qualité, coûts et délais. À partir des directives du superviseur, il organise son équipe et gère son périmètre en tenant compte des aspects sécurité, coûts, délais et qualité.

Les missions

• Coordination et supervision

  • Coordonne avec les techniciens et les services support (Maintenance, Qualité) pour assurer le bon déroulement des opérations.
  • Supervise les opérations et ajuste le plan d'approvisionnement en fonction des aléas techniques, des matières premières, de la sécurité et du personnel.
  • Propose et met en œuvre la polyvalence des opérateurs au sein de son périmètre.

• Gestion des anomalies et suivi d'activité

  • Recueille les anomalies, collecte les informations et identifie les causes des dysfonctionnements constatés.
  • Met à jour le suivi de l'activité à l'aide de tableaux de bord, d'indicateurs et de relevés d'incidents.
  • Effectue des tournées régulières sur le terrain, vérifie et garantit l'application correcte des standards de fonctionnement.

• Sécurité et amélioration continue

  • Applique et fait appliquer les consignes de sécurité et le port des équipements de protection individuelle (EPI).
  • Contrôle le respect des pratiques 5S et alerte les parties prenantes en cas de situation à risque.
  • Participe activement à des groupes de travail dans le cadre de l'amélioration continue.

• Formation et communication

  • Assure la formation des opérateurs sur leur zone de travail et garantit la marque employeur vis-à-vis des nouveaux arrivants.
  • Communique efficacement avec son équipe et anime son secteur/zones de responsabilité.
  • Maîtrise l'utilisation des outils informatiques et du pack office.

Profil recherché

• Compétences techniques : Connaissance approfondie des indicateurs clés de performance (KPI) et capacité à les suivre de manière rigoureuse.
• Compétences en gestion : Expérience en gestion d'équipe, avec une forte capacité à coordonner et superviser les activités.
• Qualités personnelles : Rigueur, sens de l'organisation, et capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.