Directeur.rice Eolien (H/F)
Dirigez la stratégie éolienne chez Q ENERGY France, avec des opportunités à Paris, Lyon, Toulouse et d'autres villes.
Description de poste
Rattaché.e au Directeur Développement France, vous serez en charge de :
Stratégie :
- Proposition d'une stratégie d'origination et de développement de projets éoliens greenfield et repowering à la Direction du Développement
- Veille, analyse, études prospectives et marketing associés au marché de l'éolien
- Intervention en termes de lobbying au niveau national, régional, politique et associatif, en collaboration avec les Affaires Publiques
- Proposition et mise en place d'une organisation et de moyens adaptés à la stratégie agréée, aux marchés, aux objectifs, en cohérence avec les budgets
- Analyse et proposition de stratégie d'acquisition de portefeuille de projets externe
- Proposition de stratégie de sécurisation tarifaire (CPPA, AO CRE) et pilotage des candidatures
Organisation :
- Proposition, élaboration et suivi des budgets annuels et pluriannuels des coûts et des revenus de l'activité de l'éolien de la prospection au début de la construction du projet
- Elaboration, proposition et suivi des objectifs et des indicateurs de performances de développements éoliens annuels pour l'entreprise
- Déclinaison des objectifs de développement auprès des responsables d'équipes
- Mise en place et mises à jour de procédures pertinentes, nécessaires et efficaces à l'encadrement de l'activité du développement de l'éolien et permettant de décliner la stratégie de l'entreprise
- Proposition et participation active aux activités d'amélioration continue et de transformation de l'entreprise
- Participation à des réunions de coordination avec l'ensemble des Directions de Q ENERGY
Management opérationnel / projets :
- Animation, suivi et reporting de l'activité du périmètre dont vous avez la charge : évolution du portefeuille, budget, H&S
- Suivi opérationnel des activités de développement éoliens¿: arbitrages, stratégies projets, offres économiques, prises de décision projets, soutien RH en lien avec les Responsables Régionaux et les équipes projets¿
- Gestion du portefeuille, en cohérence avec les objectifs et la stratégie de l'entreprise
- Management, soutien et actions nécessaires au développement personnel des Responsables d'équipes
- Communication et reporting interne, « top to the bottom » et « bottom to the top », liés à l'activité dont vous avez la charge et à l'activité globale de l'entreprise à l'attention des équipes et du management de l'entreprise
Compétences requises
- Qualification : Bac + 5
- Expérience dans le développement des énergies renouvelables : expert
- Stratégie d'appel d'offres : expert
- Influence et lobbying : avancé
- Gestion de projet : expert
- Leadership et management d'équipes opérationnelles : expert
- Gestion des risques opérationnels : avancé
- Niveau d'anglais : expert
- Reporting : synthèse et pertinence : avancé
- Compétences comportementales : leadership, agilité culturelle, excellent relationnel, approche collaborative, adaptabilité, décisif.ve, sens des responsabilités, capacité à mobiliser les équipes.
Le poste est à pourvoir dans les villes de Paris, Lyon, Toulouse, Avignon, Bordeaux, Nantes, Nancy ou Montpellier.
Comment faisons-nous la différence¿?¿¿¿
- Des valeurs fortes et incarnées¿¿
- Un management de proximité¿¿
- Une dynamique d'organisation apprenante¿¿
- Une entreprise en constant développement¿¿
- Valorisation et développement des compétences¿¿
Nos avantages sociaux :¿¿
- Flexibilité et bien-être : jusqu'à 2 jours de télétravail et flexibilité des horaires¿
- 4 Jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat¿
- L'abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an¿
- Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l'écomobilité¿
- Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)¿
- Activités et évènements régulièrement proposés par le CSE¿
- Très bonne couverture mutuelle (famille incluse) et Prévoyance¿
Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d'inclusion afin de garantir l'égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.
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À propos du rôle
27 février 2025
Flexible
- Paris, France
- Lyon, France
- Toulouse, France
- Avignon, France
- Bordeaux, France
- Nantes, France
- Nancy, France
- Montpellier, France
6 ans d'expérience dans le développement des énergies renouvelables
UTC+01:00
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