Directeur.rice solaire (H/F)

Description du poste

Vos missions :

Rattaché.e au/à la Directeur.rice du Développement France, vous serez en charge des sujets suivants :

Stratégie :

• Proposition d'une stratégie de prospection et de développement solaire à la Direction du Développement (commerciale, développement, partenariats potentiels)
• Veille, analyse, études prospectives et marketing associés au marché du solaire
• Intervention en termes de lobbying au niveau national, régional, politique et associatif, en collaboration avec les Affaires Publiques
• Proposition et mise en place d'une organisation et de moyens adaptés à la stratégie agréée, aux marchés, aux objectifs, en cohérence avec les budgets
• Développement « Greenfield » et nouvelles technologies (AgriPV, PV flottant, etc.)
• Pilotage des candidatures en AO CRE et des comités d'investissement

Organisation :

• Elaboration des budgets annuels et pluriannuels des coûts et des revenus de l'activité solaire, de la prospection à la mise en service des installations
• Elaboration et proposition des objectifs de développement et des indicateurs annuels pour l'entreprise
• Déclinaison des objectifs de développement auprès des responsables régionaux
• Mise en place et mises à jour de procédures pertinentes, nécessaires et efficaces à l'encadrement de l'activité du développement du solaire et permettant de décliner la stratégie de l'entreprise
• Proposition et participation active aux activités d'amélioration continue et de transformation pour la société Management opérationnel / projets :
• Gestion du portefeuille solaire, en cohérence avec les objectifs et la stratégie de l'entreprise
• Suivi des activités de développement solaire : arbitrages, stratégies projets, offres économiques, prises de décision projets, en lien avec les Responsables Régionaux et les équipes projets
• Management, soutien et actions nécessaires au développement personnel de la Directrice Solaire adjointe, des Responsables Régionaux et Coordinateurs dont il/elle a la charge
• Communication et reporting internes, « top to the bottom » et « bottom to the top », liés à l'activité dont il/elle a la charge et à l'activité globale de l'entreprise à l'attention de ses équipes et du management de l'entreprise

Votre profil :

• Qualification : bac + 5
• Expérience dans le développement des énergies renouvelables : expert
• Stratégie d'appel d'offres : expert
• Influence et lobbying : avancé
• Gestion de projet : expert
• Leadership et management d'équipes opérationnelles : expert
• Gestion des risques opérationnels : avancé
• Niveau d'anglais : expert
• Reporting : synthèse et pertinence : avancé
• Compétences comportementales : leadership, agilité culturelle, excellent relationnel, approche collaborative, adaptabilité, décisif.ve, sens des responsabilités, capacité à mobiliser les équipes.

Le poste est à pourvoir dans les villes de Paris, Lyon, Toulouse, Avignon, Bordeaux, Nantes, Nancy ou Montpellier.

Comment faisons-nous la différence ?

• Des valeurs fortes et incarnées
• Un management de proximité
• Une dynamique d'organisation apprenante
• Une entreprise en constant développement
• Valorisation et développement des compétences

Nos avantages sociaux :

• Flexibilité et bien-être : jusqu'à 2 jours de télétravail et flexibilité des horaires
• 4 Jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat
• L'abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an
• Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l'écomobilité
• Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)
• Activités et évènements régulièrement proposés par le CSE
• Très bonne couverture mutuelle (famille incluse) et Prévoyance

Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent leurs compétences et leurs expériences.