Chef opérations et maintenance soutien (m/w/d)

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

• Organiser, exécuter et suivre les actions requises afin d’assurer la disponibilité, la sécurité, la performance et le maintien des installations sous sa responsabilité à l’intérieur des limites techniques nominales et garantir sa pérennité au moindre coût.
• Selon les besoins identifiés, assister le Chef Opérations et maintenance et réaliser les mandats délégués en lien avec les produits de l'unité.

Vos principales activités au quotidien

• Assurer la réalisation du plan de maintenance et d’investissements en fonction des diagnostics et analyses des installations sous sa responsabilité.
• Agir comme responsable de site lors de mesures d’urgence et assurer la sécurisation des installations et la sécurité du public sous sa responsabilité. Si requis, élaborer les plans de mesures d’urgence et collaborer au rétablissement de service.
• Fournir la puissance, le transit et la fiabilité attendu de ses installations dans le respect de l’environnement, de la santé et sécurité au travail, des lois, règlements et engagements de l’entreprise.
• Travailler en collaboration avec la planification et l’ordonnancement pour l’établissement du programme de maintenance et planification des projets de ses installations.
• Évaluer la performance des activités de son unité.
• Gérer les ressources humaines et financières de son unité.
• Mettre en place les actions nécessaires à la réalisation des activités de la direction.

Votre profil

• Détenir un diplôme universitaire pertinent et une expérience significative ou toute combinaison d’expérience et de formation pertinente équivalente.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente au poste.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Détenir une bonne connaissance et expérience dans les activités opérationnelles de la Vice-présidence Opérations et maintenance (Production, transport et/ou distribution).
• Avoir la capacité de saisir les opportunités d’affaires dans les différents domaines d’activités.
• Détenir les caractéristiques essentielles recherchées chez les cadres d’Hydro-Québec.
• Être habile à fixer des cibles, à gérer des processus et à mesurer les résultats dans une perspective d’amélioration continue.
• Démontrer un bon leadership en santé et sécurité au travail.
• Démontrer la maîtrise des compétences essentielles à Hydro-Québec :
  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution
• Démontrer la maîtrise des compétences essentielles aux gestionnaires :
  • Aligne sur les enjeux importants
  • Responsabilise ses employés
  • Agit en leader d'équipe
  • Agit en leader de changement
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Particularités inhérentes

La personne retenue :

• Consent à passer une évaluation de compétences, si requis;
• Consent à une rétention de 3 ans dans la direction;
• Est disposée à se déplacer fréquemment sur le territoire de la Direction;
• Est en mesure d'utiliser les différents modes de transport (aérien, terrestre ou maritime);
• Possède ou est apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée;
• Horaire : 5/2-4/3 Baie-James;
• Quartier général : Aéroport de Rouyn-Noranda.

PRIORITÉ DE COMBLEMENT

Le comblement du poste s'effectue selon la priorité suivante:

• Priorité 1 : Le candidat résidant dans la région de l'Abitibi-Témiscamingue ou qui s'engage à établir sa résidence principale dans la région de l'Abitibi-Témiscamingue (quartier général aéroport de Rouyn-Noranda).
• Priorité 2 : Le candidat résidant dans la région du Saguenay-Lac-St-Jean (accommodement de transport par l'aéroport de Bagotville).
• Priorité 3 : Le candidat résidant ailleurs en province (accommodement de transport par l'aéroport de Montréal).

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.