Teamlead System Architecture (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Es ist das entscheidende Jahrzehnt der Energiewende und du bist ein Teil dessen. Schon heute fahren auf unseren Straßen zahlreiche Stromer, wir blicken auf immer mehr Dächer mit Solartechnologie und die Nachfrage nach flexiblen Ökostrom-Tarifen ist hoch wie nie. Nur noch wenige Jahre, dann können wir unsere Energie vollständig selbst erzeugen, nutzen und verteilen - mit dieser gleichzeitig das Haus beleuchten, die Heizung regeln und unser E-Auto direkt vor der Haustür laden. Um alle beteiligten Akteure und die Vielzahl der Systeme intelligent miteinander zu vernetzen, bedarf es dringend neuer, intelligenter IoT Technologien. Kiwigrid zählt zu den führenden B2B(2C)-Unternehmen im dezentralen Energiemarkt. Unsere Energy-Service-Plattform KiwiOS und unsere fortschrittlichen White-Label-Endkundenprodukte sind der Schlüssel zur Realität der 100 % erneuerbar angetriebenen Energiewelt. Kiwigrid, das sind rund 160 begeisterte Kiwis aus verschiedenen Ländern, die in Dresden und remote zusammenarbeiten und gemeinsam füreinander da sind.

Bist du bereit, die 100% nachhaltig angetriebene Energiewelt mit zu verwirklichen und kannst du dir vorstellen, als Teil eines begeisterten Teams, die Energieprodukte der Zukunft zu realisieren? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

Deine Aufgaben

• leitende Verantwortung für die technische Hard- und Softwarearchitektur in und um die Kiwigrid-Plattformen OS 7 und 10 (Infrastrukturen, Komponenten, Services und Tools, Definition von Metriken)
• Führung des Teams Systemarchitektur mit Coaching und Mentoring der Systemarchitekten, um deren Führungskompetenz und deren Technologiekompetenz zu fördern und um den Umgang mit Technologien zu vereinheitlichen
• Entwicklung und Überwachung von Leistungskennzahlen (KPIs) zur Bewertung der Effektivität und Effizienz der Teamarbeit und der verwendeten Architektur bzw. Technologie
• permanente Erarbeitung einer Architekturvision und schrittweise Umsetzung dieser Vision entlang des Medium Term Planning (MTP)
• Verantwortung für die Erstellung, Freigabe, Monitoring und Abnahme der jährlichen technischen Roadmap
• Kalkulation und Überwachung des jährlichen Technologiebudgets
• Verantwortung für den Architekturprozess, der eine Kommunikation und Zusammenarbeit bzw. auch Erweiterbarkeit mit klaren Schnittstellen zwischen den Teams fördert
• Verwaltung der Leitplanken der Nutzung von Technologie (Frameworks, Plattformen, Tools etc.) im Rahmen der Verantwortung für die technische Architektur des Unternehmens
• Definition einer Methodik zu Erstellung und Dokumentation der Architektur
• Verantwortung für die Identifikation potenzieller Risiken (u.a. technischer Schulden) in der Technologie und Architektur und Entwicklung von Ansätzen zur Risikominderung
• Teilnahme an Veranstaltungen (Vorträge, Präsentationen, Konferenzen, Abhalten von Workshops)
• regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung/-führung über den Status der Technologie und Architektur, einschließlich Fortschritte, Risiken und Herausforderungen

Dein Profil

• abgeschlossenes Studium idealerweise im technischen Bereich (Ingenieurwissenschaften, Informatik, Naturwissenschaften)
• mindestens 8-10 Jahre Erfahrung in der Softwarearchitektur, davon mindestens 5 Jahre in der Führung von hochperformanten (Scrum-)Architekturteams in einem produkt-fokussierten Umfeld, vorzugsweise in der Energiebranche oder einem vergleichbaren technologiebasierten Sektor (z.B. IoT)
• nachweisliche Erfahrung im Kontext von modernen Softwarearchitekturen, -tools und -plattformen
• nachweisliche Erfahrung im Betrieb von IoT-Plattformen, speziell auch im Bereich Site Reliability Engineering
• nachweisliche Erfahrung im Bereich künstliche Intelligenz, speziell Machine Learning
• fundierte Kenntnisse in den relevanten Programmiersprachen und Technologien (z. B. Google Cloud, Go, Java, Java-Script)
• sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Was bieten wir?

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei leistungsgerechter Vergütung
• flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle; mobiles Arbeiten
• agiles Arbeiten; lichtdurchflutete Lofts; Arbeitsinseln & Steharbeitsplätze; Englischkurse
• betriebliches Gesundheitsmanagement; frisches Obst, kostenlose Getränke und Kaffeespezialitäten so viel Du willst
• gemeinsame Sportveranstaltungen wie Firmenlauf oder Volleyball; Firmen-Fahrrad-Leasing; Karenztage bei nervigen Erkältungen, Zuschuss Urban Sports Club für Deine Fitness
• Jobticket; Prämie für Mitarbeiterakquise; Betriebsrentenmodell
• Eigenverantwortung; regelmäßige Feedbackgespräche; feste Weiterbildungsbudgets und Training on the job
• gesponserte Freizeitaktivitäten (Billard, Kicker, Tischtennis usw.)
• eine individuelle Gestaltung des eigenen Arbeitsplatzes

Kontakt

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