Strategic Initiative Consultant

Functieomschrijving

Binnen het bedrijfsonderdeel Digital vormt Digital Delivery de drijvende kracht achter de digitale ambities van Enexis. Binnen Digital Delivery werken we met een team van ruim 900 collega's in 18 ketens en meer dan 90 teams. We hebben de afgelopen jaren indrukwekkende stappen gezet. Nu is het moment om verder vooruit te kijken: hoe zorgen we dat we niet alleen vandaag leveren, maar ook klaar zijn voor de uitdagingen van morgen en overmorgen? Hoe maken we Digital Delivery effectiever en toekomstbestendig?

Zo ga jij deze uitdaging aan

We zoeken twee Strategic Initiative Consultants die samen met de Digital Delivery Manager de ambities van Digital Delivery helpen realiseren. Als Strategic Initiative consultant werk je nauw met de Digital Delivery Manager samen om richting te geven aan de toekomst van Digital Delivery. We gebruiken input van RTE's, productmanagers, de Techstrategie, Security en de digitalisatievisie - maar wij zijn samen verantwoordelijk voor het bepalen van de koers en het realiseren van impact. Jij pakt vraagstukken op die:

• Te groot zijn om binnen één keten op te lossen,
• Digital Delivery breed spelen
• Strategische vraagstukken voor Digital Delivery waarbij visie/richting en uitvoering nog bepaald moeten worden

Je werkt aan een breed scala van onderwerpen: van inhoudelijke vraagstukken, strategische thema's tot sturingsvraagstukken en toekomstverkenningen.

Denk aan:

• het vormgeven van de strategische koers van Digital Delivery: waar willen we naartoe, in welke fases, en met welke prioriteiten?
• het borgen van initiatieven - zoals die vanuit het Lean Agile Centre of Expertise, Security, Digital Information Office, de Techstrategie en de Digitalisatievisie - binnen de ketens, zonder grip te verliezen.
• het verbinden van stakeholders, het concretiseren van ideeën en het begeleiden van de uitvoering waar nodig.

Functie-eisen

Je bent iemand die initiatief neemt, kansen signaleert en eigenaarschap toont - gevraagd én ongevraagd. Je brengt structuur waar die nog ontbreekt, zorgt voor voortgang en bewaakt de samenhang. Periodiek brengen we de initiatieven samen, zodat we koers houden, van elkaar leren en duurzame waarde creëren.

Opleiding & Ervaring

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting (bijvoorbeeld bedrijfskunde, informatiemanagement, digitalisering).
• Minimaal 5 jaar ervaring in een strategische of consultancyrol binnen een digitale of IT-gedreven omgeving.
• Ervaring met ketenoverstijgende samenwerking en het begeleiden van complexe verandertrajecten.

Vaardigheden & Competenties

• Sterk analytisch vermogen: je kunt complexe vraagstukken snel doorgronden en vertalen naar concrete acties.
• Proactief en ondernemend: je signaleert kansen en neemt initiatief, ook als dit niet expliciet gevraagd wordt.
• Eigenaarschap: je neemt verantwoordelijkheid voor het realiseren van impact en bewaakt de voortgang van initiatieven.
• Structuur aanbrengen: je brengt orde in onduidelijke situaties en zorgt voor samenhang tussen verschillende initiatieven.
• Stakeholdermanagement: je weet verschillende belangen te verbinden en kunt effectief communiceren op alle niveaus binnen de organisatie.
• Visie en strategie: je kunt meedenken over de strategische koers van Digital Delivery en deze vertalen naar uitvoerbare plannen.
• Affiniteit met Lean Agile, Security, Techstrategie en digitalisatievraagstukken is een pré.

Persoonlijke eigenschappen

• Samenwerkingsgericht: je werkt graag samen met diverse teams en stakeholders.
• Resultaatgericht: je houdt het doel voor ogen en zorgt dat initiatieven daadwerkelijk waarde opleveren.
• Flexibel en adaptief: je kunt goed omgaan met verandering en schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met ...

de Digital Delivery Manager. Deze geeft leiding aan de digitale kant van de ketens. Samen met de RTE's en Productmanagers zorgen zij voor het leveren van waarde in de vorm van Digitale producten.

De RTE's en Productmanagers dragen de operationele verantwoordelijkheid en zorgen dat de dagelijkse levering staat. Maar juist daarbuiten - op het snijvlak van strategie, tactiek en ketenoverstijgende samenwerking - groeit de behoefte aan regie, richting en coördinatie van initiatieven die essentieel zijn voor het toekomstig succes van Digital Delivery én van Enexis als geheel.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 5.482,- en € 7.832,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 10.082,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per thuiswerkdag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Strategic Initiative Consultant aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Mirja den Reijer, Corporate Recruiter IT, via [email protected].

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.