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RES

33kv Senior Authorised Person (m/w/d)

Torne-se uma pessoa autorizada de 33kV na RES no Reino Unido. Esta função envolve a operação e manutenção de ativos de energia renovável. Desfrute de um pacote de benefícios competitivo e oportunidades de crescimento pessoal e profissional.
RES
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  Híbrido   Tempo Integral  UTC+00:00

RES

Company Overview

RES

Hertfordshire, Reino Unido

1981

Modelo de Negócio

Energia Renovável

A RES se especializa no desenvolvimento, construção e operação de projetos de energia renovável, incluindo energia eólica, solar e armazenamento de energia. Eles oferecem soluções integradas que abrangem desde a concepção até a operação de projetos.

As principais fontes de receita da RES incluem a venda de energia gerada por seus projetos, serviços de consultoria em energia renovável e a gestão de ativos de energia. A empresa também se beneficia de contratos de longo prazo com clientes e parcerias estratégicas.

Localizações & Geografia

A RES opera em vários países, incluindo Reino Unido, Estados Unidos, Canadá, Austrália e vários países da Europa. A empresa tem uma forte presença no mercado de energia renovável, contribuindo para a transição energética em diversas regiões.

Cultura da Empresa

A missão da RES é liderar a transição para um futuro de energia sustentável. Eles valorizam a inovação, a sustentabilidade e a colaboração, buscando sempre soluções que beneficiem tanto os clientes quanto o meio ambiente.

O ambiente de trabalho na RES é colaborativo e inclusivo, promovendo a diversidade e a criatividade entre os funcionários. A empresa incentiva a comunicação aberta e o desenvolvimento profissional contínuo.

A RES investe no desenvolvimento de seus funcionários através de programas de treinamento e oportunidades de crescimento profissional. Eles oferecem uma variedade de cursos e workshops para aprimorar as habilidades e conhecimentos da equipe.

Atividades & Projetos

A RES está atualmente envolvida em vários projetos de energia eólica e solar em diferentes estágios de desenvolvimento. Eles estão focados em expandir sua capacidade de geração de energia renovável e contribuir para a redução das emissões de carbono.

A empresa está na vanguarda da inovação em tecnologias de energia renovável, incluindo soluções de armazenamento de energia e otimização de redes elétricas. Eles buscam constantemente novas maneiras de melhorar a eficiência e a sustentabilidade de seus projetos.

A RES adota práticas de sustentabilidade em todas as suas operações, incluindo a minimização de impactos ambientais e o uso responsável de recursos. Eles se comprometem a promover a biodiversidade e a conservação em suas áreas de atuação.

Oportunidades de Carreira

A RES frequentemente busca profissionais nas áreas de engenharia, gestão de projetos, e consultoria em energia. As oportunidades variam desde estágios até posições sêniores, refletindo a diversidade de suas operações.

A empresa oferece um pacote competitivo de benefícios, incluindo planos de saúde, programas de bem-estar e oportunidades de desenvolvimento profissional. Eles também promovem um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal.

Informações de Contato

LinkedIn

res-group.com

Carreiras na RES


Última atualização em 2025-09-06 | Relatar um problema

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We're the world's largest independent renewable energy company, guided by a simple yet powerful vision to create a future where everyone has access to affordable, zero carbon energy.

We know that achieving our ambitions would be impossible without our people. Because we're tackling some of the world's toughest problems, we need the very best people to help us. They're our most important asset so that's why we continually invest in them.

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The position

RES currently provides High Voltage Operations and Maintenance (HV O&M) Services to renewable energy assets in the UK & Ireland. Due to increased demand from our clients, we are seeking an HV Senior Authorised Person (33kV) to grow and improve this service.

The SAP is a site-based role performing Operation & Maintenance duties on utility-scale solar/wind and battery storage sites and home/office working for other duties.

Candidate must currently hold, or have recently held, 11 - 33kV SAP status. Experience operating and maintaining utility-scale renewable sites/equipment or DNO assets, would be desirable.

You will need to be located near/travel to operational plants and have a full driving licence.

This is a permanent role and will require availability for weekend and on-call duties, including overnight callouts.

Accountabilities

The responsibilities of the HV SAP's include:

  • Always adherence to health and safety requirements and help to maintain and improve safety standards
  • Achieve and maintain Senior Authorised Person status.
  • Carry out basic protection testing on HV related equipment. Complex protection relay testing is desirable.
  • Undertaking troubleshooting and fault-finding on RES controlled plant/equipment.
  • Carrying out inductions for sub-contractors and deliver Competent Person Training.
  • Induct and manage in-house staff and sub-contractors, ensure their safe working, and undertake quality checks on their work.
  • Keeping in close communication with the O&M office
  • Liaising with external stakeholders such as DNO and asset owner
  • Reacting to emergencies, site outages and changing circumstances
  • Occasionally working away from home for training courses or to cover RES controlled sites in other geographical areas where required.
  • Other duties commensurate with the role
  • Become fully conversant and make sure that all works are undertaken in accordance with the RES Electrical & Mechanical Safety Rules and Safety Rule Instructions, this will include but is not limited to:
  • Preparing, issuing and cancelling safety documents
  • Carrying out switching, isolation and earthing duties
  • Acting as Control Engineer
  • Preparing switching schedules
  • Managing the interface between system boundaries with site and DNO as required
  • Producing and reviewing method statements and risk assessments
  • Producing maintenance plans for HV equipment
  • Maintaining the asset register
  • Management and/or delivery of planned and unplanned maintenance activities on electrical equipment
  • Producing final reports

Knowledge

Essential:

  • HV Safe Systems of Work
  • Knowledge of the key legislation underpinning UK high voltage electrical asset operation and maintenance
  • Detailed knowledge of UK industry HV electrical safety rules
  • Detailed knowledge of HV equipment
  • HV maintenance practices including HSG230

Desirable:

  • Knowledge of solar and Wind farm assets
  • Earthing system installation and test. Protection system installation and test.

Skills

Essential:

  • Strong approach to safe working practices
  • Able to operate and maintain various types of HV plant/equipment.
  • Excellent communication skills
  • Good people skills
  • Ability to coordinate multiple activities whilst ensuring safety and quality are maintained
  • Ability to identify problems, conduct analysis and develop solutions

Desirable:

  • Able to use equipment for testing and fault finding on HV plant/equipment

Experience

Essential:

  • SAP Experience (11- 33kV)
  • Operation and maintenance of HV Equipment
  • Experience in fault finding on HV plant and equipment.
  • Commissioning HV plant and equipment.
  • Basic HV protection testing

Desirable:

  • SAP Experience at 11 - 33kV for DNO's and renewables
  • Complex Protection relay testing and commissioning.

Qualifications

Essential:

  • Full UK driving licence
  • Previously held SAP authorisation under high voltage electrical safety rules
  • Electrical Engineering HND or equivalent industry experience
  • IOSH Managing Safely or CITB SMSTS or equivalent

Desirable:

  • Holds or previously held SAP authorisations under DNO Safety Rules

At RES, we celebrate differences as we know it makes our company a great place to work. Encouraging applicants with different backgrounds, ideas and points of view, we create teams who work together to solve complex problems and design practical solutions for our clients. Our multiple perspectives come from many sources including the diverse ethnicity, culture, gender, nationality, age, sex, sexual orientation, gender identity and expression, disability, marital status, parental status, education, social background and life experience of our people.

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Sobre a função

17 novembro 2025

Tempo Integral

Empresa

17 novembro 2025

Híbrido

RES

res-group.com

  •  Bristol, Reino Unido
  •  Exeter, Reino Unido
  •  Bridgwater, Reino Unido
  •  Taunton, Reino Unido

Senior level with specific SAP experience required

UTC+00:00

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