Technical Solutions Manager (m/w/d)
Canadian Solar
Visão Geral da Empresa
Canadian Solar Inc.
Kitchener, Ontário, Canadá
2001
Aproximadamente 20.000 funcionários globalmente (fonte: prnewswire.com). Dados de receita para 2023 não estão especificados.
O Que Eles Fazem
A Canadian Solar foca exclusivamente em tecnologia fotovoltaica solar, armazenamento de energia em baterias e sistemas relacionados, sem envolvimento em energia eólica, hidrogênio ou infraestrutura de rede além da integração solar (fonte: wikipedia.org). A empresa fabrica módulos PV de alta eficiência utilizando células solares N-type TOPCon avançadas de 210mm e 182mm, alcançando bifacialidade de até 85%. Seus produtos principais incluem a série TOPBiHiKu7, que já enviou quase 170 GW globalmente até o final de 2025 (fonte: csisolar.com). Além disso, por meio de sua subsidiária e-STORAGE, a Canadian Solar oferece soluções de armazenamento de baterias em escala de utilidade e residenciais, tendo enviado mais de 16 GWh até 30 de setembro de 2025, com um backlog contratado substancial de $3,1 bilhões até 31 de outubro de 2025 (fonte: prnewswire.com). Seus mercados-alvo abrangem clientes residenciais, comerciais e industriais (C&I) e em escala de utilidade em mais de 160 países, com forte ênfase nos EUA, Canadá, Europa, China, Reino Unido, África do Sul e Brasil (fonte: canadiansolar.com).
Projetos & Histórico
Desde que entrou no desenvolvimento de projetos em 2010, a Canadian Solar desenvolveu, construiu e conectou aproximadamente 12 GWp de projetos de energia solar e 6 GWh de projetos de armazenamento de energia em baterias em todo o mundo, com um pipeline de 25 GWp solar e 81 GWh de armazenamento em várias etapas (fonte: prnewswire.com). Projetos notáveis concluídos incluem a instalação solar de 32 MWp (23 MWac) em Suffield, Alberta do Sul, Canadá, que fornece energia para 7.400 residências anualmente (fonte: wikipedia.org). Na África do Sul, a Canadian Solar forneceu 256 MW de módulos para dois projetos em escala de utilidade do SOLA Group, gerando 580 GWh anualmente para abastecer 40.000 residências e reduzindo significativamente as emissões de CO2 (fonte: wikipedia.org). Atualmente, a empresa opera projetos solares de 1,6 GWp com 6,5 GWp em construção ou backlog e 20,9 GWp em pipeline, além de 1 GWh de armazenamento em operação, 8,5 GWh de backlog e 54,3 GWh em pipeline (fonte: prnewswire.com).
Desenvolvimentos Recentes
Nos últimos dois anos, a Canadian Solar fez avanços significativos, incluindo a abertura de sua nova sede global em Kitchener, Ontário, em 15 de janeiro de 2025, que consolida várias unidades de negócios e reforça suas raízes na América do Norte (fonte: prnewswire.com). Em 1 de dezembro de 2025, a empresa anunciou que retomaria a supervisão direta da fabricação nos EUA por meio de joint ventures da CS PowerTech, visando criar milhares de empregos nos EUA e reestruturar cadeias de suprimento (fonte: prnewswire.com). Em junho de 2023, a Canadian Solar planejou um investimento de $250 milhões em uma fábrica de 5 GW em Mesquite, Texas, que deve empregar até 1.500 pessoas e produzir 20.000 painéis diariamente (fonte: wikipedia.org). Além disso, a empresa fez parceria com a SOLARCYCLE para reciclagem de módulos em todo os EUA, aprimorando seus esforços de sustentabilidade (fonte: solarcycle.us).
Trabalhando Lá
A Canadian Solar oferece uma ampla gama de funções em vários departamentos, incluindo fabricação, desenvolvimento de projetos, armazenamento de energia, vendas, engenharia, cadeia de suprimentos e funções corporativas em sua sede em Kitchener (fonte: prnewswire.com). A empresa está contratando ativamente em Kitchener, Ontário, e Mesquite, Texas, onde uma nova fábrica deve criar até 1.500 empregos na fabricação (fonte: prnewswire.com). A cultura da Canadian Solar enfatiza inovação e colaboração, como destacado pelo CEO Dr. Shawn Qu durante a abertura da sede de Kitchener, que foi projetada para alinhar a visão da empresa com suas raízes canadenses em meio ao crescimento global (fonte: prnewswire.com). Embora benefícios específicos não sejam detalhados nas divulgações públicas, a empresa está comprometida com a sustentabilidade e publica relatórios anuais alinhados a vários padrões, visando 100% de energia renovável para operações até 2030 (fonte: canadiansolar.com).
Contato
Última atualização em 2025-12-26 | Relatar um problema
At Canadian Solar, our vision is to make lives better by bringing electricity powered by the sun to millions of people worldwide. As a leading manufacturer of solar panels, inverters, and energy storage solutions, we've been an industry front-runner since our founding in 2001. Our commitment to sustainability is reflected in all parts of our organization as we navigate the complexities of a booming industry.
Throughout Canadian Solar's subsidiaries, e-Storage, Recurrent Energy, MSS and CSI Solar Co., we invest in our employees' growth. Our training programs and promotional opportunities ensure we all can continue to learn. We understand the importance of work-life balance and provide various flexible work options to support our employees' well-being. Join our team to "Make the Difference" by creating a lasting positive impact on the world and the communities where we operate.
Position Summary
The Technical Solutions Manager - Integration, EMS & Digital Transformation plays a central role in enabling seamless operation across e-STORAGE's BESS platform by owning EMS deployment, system integration programs, internal tool development, and workflow automation.
This role manages the end-to-end lifecycle of EMS products (internally developed and third-party), supports project and product integration across global teams, and leads the digital transformation initiatives that streamline engineering workflows, knowledge sharing, and modeling capabilities.
The position works closely with engineering, R&D, applications, execution, and vendor partners to ensure EMS readiness, integration quality, and continuous improvement of internal processes, tools, and data insights needed to support competitive, bankable solutions.
Responsibilities
Integration & EMS Product Ownership
- Lead technical due diligence, qualification, and deployment readiness of EMS products across applicable markets and projects.
- Oversee the portfolio of EMS offerings (existing platforms + regional options), including features, roadmap alignment, and integration requirements.
- Drive integration system-level integration across Battery, PCS, EMS products
- Develop and maintain technical product requirements, interface definitions, and validation strategies in collaboration with R&D and software teams.
- Monitor evolving grid codes, communication standards, and cybersecurity expectations; assess implications for EMS functionality and integration logic.
- Maintain full traceability of EMS specifications, release notes, certifications, integration issues, and deployment readiness.
- Lead development of internal modeling tools related to degradation, system operation, and long-term performance forecasting; connect R&D test data with contract-ready models and performance guarantees.
Solution Development & Applications Support
- Collaborate with engineering, BD, and execution teams to shape solution architecture where EMS and integration logic are core enablers.
- Research market requirements, customer use-cases, and competitive EMS/integration capabilities; translate insights into actionable product or roadmap proposals.
- Present solution proposals to internal stakeholders to gain alignment in TRB/PRB cycles.
- Act as the internal advocate for system-level behavior, customer operational requirements, and integration constraints.
- Communicate EMS and system integration behaviors to applications, BD, and execution teams through training, documentation, and solution guides.
- Prepare solution-level technical content (architecture diagrams, workflows, operational sequences, competitive comparisons).
- Validate and contribute technical content for datasheets, brochures, white papers, and marketing material.
- Ensure modeling outputs (degradation, dispatch logic, operational strategies) are consistent with commercial assumptions and customer communications.
Internal Program Leadership & Supply Support
- Lead internal programs that strengthen product competitiveness, including digital transformation initiatives, workflow automation, internal tool development, and knowledge management.
- Drive competitive analysis programs with Applications/BD teams to benchmark system-level capabilities against market peers; translate findings into roadmap recommendations.
- Develop and maintain internal dashboards, documentation systems, and collaboration frameworks to improve execution efficiency and transparency across global teams.
- Coordinate cross-functional progress tracking for integration readiness, EMS deployment, modeling improvements, and other strategic technical programs.
- Ensure supply readiness by aligning technical requirements, documentation, and validation criteria with procurement, QA, and manufacturing partners.
- Support supplier onboarding and periodic technical reviews by confirming product readiness, testing alignment, and cross-team knowledge transfer.
- Perform other related duties as assigned by management.
Qualifications and Experience
- Bachelor's degree in Controls/Software Engineering, Electrical Engineering, Power Systems, or related technical field; postgraduate degree preferred.
- Minimum 5 years of experience with EMS, controls, system integration, modeling, or digital engineering in energy storage or power systems.
- Strong understanding of BESS architecture (Battery + PCS + EMS + SCADA) and system control strategies.
- Hands-on experience with integration testing, commissioning, and troubleshooting of multi-component systems.
- Familiarity with key communication standards (Modbus TCP, IEC 61850, DNP3, IEEE 2030.5, SunSpec, OPC UA).
- Experience building internal tools, dashboards, or automation workflows (Python, MATLAB, scripting, low-code automation, data pipelines).
- Ability to work effectively across global teams; Mandarin proficiency preferred but not required.
- Strong communication, presentation, and documentation skills.
- Ability to travel domestically and internationally (up to 15%).
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Sobre a função
20 janeiro 2026
Tempo Integral
Empresa
20 janeiro 2026
Remoto
- Canadá
Minimum 5 years
UTC-05:00 — UTC-06:00
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