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Legal Counsel

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  Híbrido   Tempo Integral  UTC+01:00 — UTC+01:00

FairWind

Visão Geral da Empresa

FairWind A/S, propriedade da Force BidCo A/S

Vejle, Dinamarca

2008

Mais de 2.200 funcionários globalmente (source: linkedin.com). Dados específicos de receita para 2023 ou posterior não estão disponíveis publicamente, mas relatórios trimestrais indicam rentabilidade e crescimento sustentáveis (source: fairwind.com).

O que eles fazem

A FairWind se especializa em serviços de energia eólica, com foco em instalação, manutenção, operação, inspeção, reparo e serviços de lâmina para turbinas eólicas onshore e offshore ao longo de seu ciclo de vida. Eles atendem fabricantes de equipamentos originais (OEMs) e operadores, tornando-se um ator importante na indústria (source: fairwind.com). Seus produtos e serviços incluem soluções completas para instalação de turbinas, serviços e repotenciação, apoiados por uma cadeia de suprimentos global e um centro de treinamento de 1.600 metros quadrados através de sua empresa irmã, a European Wind Academy em Szczecin, Polônia, que está entre os 10 melhores provedores de treinamento GWO do mundo (source: fairwind.com). Os mercados-alvo abrangem Europa, América do Norte, Austrália, Sudeste Asiático, América do Sul e mais, com clientes que incluem fabricantes de turbinas eólicas, desenvolvedores de projetos e operadores que buscam parcerias flexíveis e eficazes (source: triton-partners.com). A FairWind se diferencia em um mercado fragmentado por meio de um modelo de negócios robusto com uma base de custos flexível e um forte histórico de crescimento e rentabilidade (source: triton-partners.com).

Projetos & Referências

A FairWind completou projetos notáveis, incluindo o Parque Eólico Człuchów de 73 MW no norte da Polônia, que foi garantido em julho de 2023; os Parques Eólicos Verdes Hanze & Ansjovisstroom concedidos em maio de 2023; o projeto de Parque Eólico Offshore Vesterhav em maio de 2023; a instalação do Parque Eólico Pjelax-Böle-Kristinestad Norr de 380 MW concedida em fevereiro de 2023; uma parte do Parque Eólico Viking de 443 MW nas Ilhas Shetland, Reino Unido; e o Parque Eólico Horizonte de 778 MW no Chile, que é o maior projeto de turbinas eólicas onshore lá (source: fairwind.com). Clientes e parcerias-chave envolvem grandes desenvolvedores de turbinas eólicas e OEMs, com foco em relacionamentos de longo prazo baseados em segurança e qualidade (source: fairwind.com). A presença geográfica da empresa abrange mais de 40 países com operações na Europa, América do Norte, Austrália, Sudeste Asiático, América do Sul, África e Ásia, confirmada por escritórios na Polônia, Reino Unido, África do Sul, Turquia e Taiwan, além de expansões recentes, como a aquisição do Cosmic Group, um fornecedor líder de instalação e manutenção de turbinas eólicas na Austrália (source: fairwind.com).

Desenvolvimentos Recentes

Nos últimos dois anos, a FairWind anunciou seu maior pedido único na história da empresa no final de 2023, preparando o cenário para um desempenho forte em 2024; garantiu o projeto Człuchów de 73 MW em julho de 2023, Hanze & Ansjovisstroom Verde em maio de 2023, Vesterhav Offshore em maio de 2023 e outros mencionados; completou a aquisição do Cosmic Group na Austrália; anunciou a intenção de adquirir a Wind1000; fez mudanças na liderança regional, incluindo a nomeação de Alexandra Hof como Chefe Regional de Serviços para a Europa Central do Norte em 2025; e liberou relatórios financeiros como Q3 2025, Relatório Anual 2022 e atualizações Q1/Q3 2023, que mostram crescimento contínuo (source: fairwind.com). A empresa recebeu prêmios como Melhor Empresa Gerida em 2023 e 2022 (source: fairwind.com).

Trabalhar Lá

A FairWind oferece funções principalmente para mais de 2.200 funcionários em posições técnicas (mais de 1.700 globalmente), incluindo instalação, manutenção, operação, inspeção, reparo e serviços de lâmina para turbinas eólicas onshore e offshore, bem como funções de liderança como Chefes Regionais de Serviços (por exemplo, Europa Central do Norte, Europa do Sul/América do Sul), gestão de produtos e funções de suporte como finanças (CFO Sisse Mai) (source: fairwind.com). A contratação ocorre em locais-chave como a sede em Vejle, Dinamarca; Szczecin, Polônia (principal hub técnico e academia de treinamento); Westhill, Reino Unido; Highveld Park, África do Sul; Istambul, Turquia; e Taipei, Taiwan, com expansões recentes na Austrália através da aquisição do Cosmic Group, indicando oportunidades lá (source: fairwind.com). A cultura da empresa enfatiza os valores HSEQ (saúde, segurança, meio ambiente, qualidade), desenvolvimento de funcionários em um ambiente de apoio, integridade, coragem e responsabilidade, com uma missão de desenvolver pessoal para entrega no lugar e tempo certos, promovendo parcerias de longo prazo com clientes e mantendo padrões globais com execução regional (source: fairwind.com). Benefícios documentados incluem treinamento através da European Wind Academy, acreditada entre as 10 melhores GWO, foco em técnicos orientados para segurança e um ambiente de trabalho envolvente para ajudar os funcionários a prosperar, embora benefícios específicos como salários ou planos de saúde não sejam detalhados publicamente (source: fairwind.com).

Contato


Última atualização em 2025-12-27 | Relatar um problema

As Legal Counsel, you will contribute to FairWind's business objectives while protecting the company's reputation for integrity. You will act as a trusted legal advisor, combining strong legal expertise with an entrepreneurial mindset, and proactively supporting the business in managing risks, seizing opportunities, and ensuring sound corporate governance and compliance.

Your qualifications

  • Fully qualified lawyer with strong academic background
  • Fluent English (oral and written), used in negotiations, legal advice, and contract drafting
  • Strong ability to analyze legal issues in national and international contexts
  • Business-oriented mindset with the ability to understand business models, strategies, and financials
  • Solid negotiation skills and ability to make sound legal and commercial judgments
  • Strong communication skills, including the ability to explain legal matters clearly to non-legal stakeholders
  • Ability to identify legal, compliance, and integrity risks and propose practical solutions
  • Ability to work efficiently, prioritize tasks, and operate in an international, multicultural environment

Desired Qualifications & Experience

  • Up to four years of post‑qualification experience (PQE); however, we will also consider candidates with no prior work experience if they demonstrate strong academic credentials, relevant training, or other indicators of high potential
  • Previous experience in a Legal Department of an international company or comparable experience gained in a reputable law firm
  • Experience in complex projects or transactions involving a high degree of difficulty
  • Experience working with stakeholders from diverse cultural, educational, and professional backgrounds, preferably across multiple countries
  • In addition to fluent English, business-level proficiency in other languages relevant to FairWind's key markets (e.g. German, Spanish)

Your Role

  • Act as a trusted legal advisor to internal business partners, providing pragmatic, business-oriented legal advice
  • Ensure proper corporate governance and contribute to the development and maintenance of the FairWind Compliance Management System
  • Monitor compliance risks, support internal policies and procedures, and report material legal issues
  • Proactively identify legal risks and opportunities and propose effective mitigation measures
  • Draft, review, negotiate, and approve commercial agreements and tender documentation
  • Manage claims (defensive and offensive), disputes, and legal proceedings
  • Select, instruct, and manage external legal counsel, ensuring cost-effective and high-quality legal support
  • Prepare reports on material legal risks, claims, and litigation in line with internal governance requirements

What we offer

  • Stable employment with a reliable and supportive employer
  • Attractive working conditions and professional growth opportunities
  • Hybrid work model, combining office presence with remote work flexibility
  • Close cooperation with senior business stakeholders
  • International work environment and development opportunities
  • Opportunity to actively support the energy transition

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Sobre a função

20 janeiro 2026

Tempo Integral

Empresa

20 janeiro 2026

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  •  Szczecin, Polônia
  •  Hamburgo, Alemanha
  •  Santiago de Compostela, Espanha

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