Servisní inženýr/ka elektro (m/w/d)

Popis práce

Jsi technicky zdatný/á a baví tě práce v terénu? Chceš být klíčovou osobou při uvádění do provozu a údržbě špičkových technologií pro vyvedení výkonu pro bateriová úložiště? Pak jsi na správném místě! Oddělení Green Technologies, které je součástí obchodní jednotky Electrification & Automation, rozšiřuje svůj tým a hledá spolehlivého Servisního Inženýra pro zajištění bezproblémového provozu našich systémů.

Co u nás budeš dělat?

Jako Servisní Inženýr budeš mít na starost technickou podporu a údržbu našich systémů přímo u zákazníků. Tvoje hlavní úkoly budou zahrnovat:

• Uvádění systémů do provozu: Budeš zodpovědný/á za kompletní uvedení do provoz (komisioning) systémů nízkého a vysokého napětí (NN/VN) u našich zákazníků.
• Servisní činnosti: Provádění pravidelných i havarijních servisních zásahů na systémech nízkého a vysokého napětí, diagnostika a odstraňování závad.
• Komunikace se zákazníky: Budeš primárním kontaktem pro zákazníky v rámci servisních služeb, poskytovat technické poradenství a zajišťovat jejich spokojenost.
• Vedení servisní dokumentace: Pečlivé udržování a aktualizace veškeré servisní dokumentace, záznamů o provedených pracích a revizích.
• Spolupráce v týmu: Budeš úzce spolupracovat s ostatními členy servisního týmu, projektovými inženýry a techniky, abys zajistil/a efektivní řešení problémů.
• Školení: V případě potřeby zaškolení obsluhy zákazníka.

Co od tebe očekáváme?

• Vzdělání: Vysokoškolské nebo středoškolské vzdělání s maturitou se zaměřením na elektrotechniku.
• Odborná kvalifikace: Odborná způsobilost v elektrotechnice dle § 7 vyhlášky č. 50/1978 Sb. pro napětí nad 1000 V (nebo odpovídající dle novější legislativy).
• Zkušenosti: Prokazatelné zkušenosti s uváděním do provozu a servisem elektrických systémů na úrovni nízkého a středního napětí (LV/MV).
• Jazykové dovednosti: Aktivní znalost anglického jazyka na úrovni B2 (nebo vyšší) pro komunikaci s mezinárodními partnery a technickou dokumentací.
• Řidičský průkaz: Řidičský průkaz skupiny B je nezbytný pro cesty k zákazníkům a na místo servisních zásahů.
• Měkké dovednosti: Vynikající komunikační a diagnostické schopnosti, samostatnost, spolehlivost, flexibilita a proaktivní přístup k řešení problémů.

Proč se přidat k Siemens?

• Inovativní technologie: Budeš pracovat s nejmodernějšími technologiemi v oblasti technologií pro vyvedení výkonu pro bateriová úložiště a obnovitelných zdrojů.
• Smysluplná práce: Tvoje práce bude mít reálný dopad na udržitelnější budoucnost a budeš zajišťovat spolehlivost klíčových energetických systémů.
• Profesní rozvoj: Nabízíme široké možnosti profesního růstu, specializovaná školení a rozvoj tvých technických dovedností.
• Stabilní zázemí: Získáš stabilní zázemí globální společnosti Siemens s bohatými benefity.
• Přátelský tým: Budeš součástí týmu plného nadšených a podporujících kolegů.

Zaujali jsme tě?

Pokud máš pocit, že jsi to právě ty, koho hledáme, a chceš se podílet na budování a údržbě energetické budoucnosti, pošli nám svůj životopis a motivační dopis! Těšíme se na tebe!

Co Vám nabídneme my?

Více času na odpočinek

Až 33 dní volna (5 týdnů dovolené + až 8 dní z benefitního rozpočtu).
Možnost neplaceného volna pro odpočinek nebo cestování.

Flexibilitu a home office

Flexibilní pracovní doba a možnost home-office s příspěvkem na jeho náklady.
Služební vůz i k soukromému užívání.

Individuální rozpočet na benefity

Individuální rozpočet ve výši min. 24 000 Kč na nákup vybraných benefitů z oblastí finance, pohoda a zdraví.

Moje finance

Příspěvek na penzijní a/nebo životní pojištění a/nebo DIP (dlouhodobý investiční produkt) benefitního rozpočtu.
Zaměstnanecký akciový program - podílejte se na úspěchu firmy.

Moje pohoda

Systém Cafeterie z benefitního rozpočtu.
E-stravenky či firemní stravování.
Firemní školka v Praze pro podporu rodičů.
Zvýhodněné nabídky pro zaměstnance.

Moje zdraví

Výhodná MultiSport karta.
Možnost nadstandardní zdravotní péče a krizová podpora (např. psycholog).

Společnost Siemens je zaměstnavatelem podporujícím rovné příležitosti. Zasazujeme se o rovné pracovní příležitosti bez ohledu na rasu, barvu pleti, původ, náboženství, pohlaví, sexuální orientaci, věk, občanství, rodinný stav, zdravotní postižení nebo genderovou identitu. Jsme odhodláni vytvořit tým, který bude reprezentovat nejrůznější prostředí, perspektivy a dovednosti.