Resource allocation manager
Global Wind Service
Visão Geral da Empresa
Global Wind Service
Fredericia, Dinamarca
2008
Aproximadamente 1.700 funcionários globalmente (source: globalwindservice.com). Receita de 195 milhões de Euros em 2023 (source: globalwindservice.com).
O que eles fazem
A Global Wind Service (GWS) foca exclusivamente em serviços de energia eólica e opera através de quatro áreas principais de negócios: Instalação Onshore, Instalação Offshore, Lâminas e Serviço & Manutenção. Essas áreas são geridas centralmente, mas executadas por meio de unidades globais que enfatizam segurança, qualidade e flexibilidade intercultural (source: globalwindservice.com). A GWS oferece uma ampla gama de serviços, incluindo instalação em larga escala de turbinas eólicas, onde gerencia tudo, desde a montagem até a finalização mecânica e elétrica, além de gerenciamento de projetos para projetos complexos. Sua equipe de mais de 250 técnicos especializados realiza manutenção de lâminas, incluindo proteção de bordas de ataque, inspeções repetitivas e reparos (source: globalwindservice.com). A GWS se diferencia através da sua Global Wind Service Academy, que treina técnicos para os mais altos padrões e oferece soluções personalizadas para clientes em 40 países (source: bitscale.ai).
Projetos & Resultados
A GWS completou quase 2.000 projetos em 40 países desde seu início, incluindo a instalação das primeiras turbinas eólicas offshore nos EUA em Block Island em 2016 e o primeiro parque eólico offshore na França em Parc Éolien en mer de Saint-Nazaire em 2022 (source: globalwindservice.com). A empresa também fez contribuições significativas para o mercado offshore de Taiwan através de estabelecimentos locais, o que destaca seu alcance global e capacidade de se adaptar a diferentes mercados (source: globalwindservice.com). A GWS trabalha com uma ampla gama de clientes, incluindo desenvolvedores e operadores de turbinas eólicas, o que lhes permite fornecer soluções personalizadas e confiáveis (source: globalwindservice.com).
Desenvolvimentos Recentes
Nos últimos dois anos, a GWS celebrou seu 15º aniversário em 4 de janeiro de 2023, destacando seu crescimento e a expansão da equipe de lâminas para mais de 250 especialistas (source: globalwindservice.com). Em 10 de janeiro de 2024, a empresa anunciou a contratação de ex-militares para funções na indústria eólica através de seu Programa de Entrada e da Global Wind Service Academy na Polônia, demonstrando seu compromisso em abordar a escassez de técnicos aproveitando habilidades transferíveis do setor militar (source: globalwindservice.com). A GWS não relatou aquisições ou fusões significativas durante este período, mas obteve a certificação LEEA para inspeções, o que destaca seu foco em qualidade e segurança (source: bitscale.ai).
Trabalhar Lá
A GWS está contratando para uma variedade de funções, incluindo técnicos de turbinas eólicas, especialistas em lâminas, gerenciamento de projetos e posições de back-office, além de transições para ex-militares para trabalho de campo e suporte (source: globalwindservice.com). Há vagas em unidades de negócios locais na Europa, EUA e na região Ásia-Pacífico, refletindo a presença global e o crescimento da empresa (source: globalwindservice.com). A cultura da empresa destaca uma atmosfera familiar desde o primeiro dia, com foco em flexibilidade, resolução de problemas e consciência intercultural entre as 39 nacionalidades que trabalham lá (source: globalwindservice.com).
Última atualização em fev 23, 2026 | Relatar um problema
Job Description
Are you passionate about workforce planning and optimization? As a Resource Allocation Manager, you will play a key role in ensuring efficient manpower deployment across projects. You'll be responsible for publishing manpower set-ups in the GWS resource planning system on time while ensuring optimal technician utilization at a group level. Balancing operational and tactical planning with company economics, skills, and competencies, you'll help maximize efficiency and performance. Additionally, you'll maintain the right mix of GWS technicians and union employees while identifying upskilling opportunities to enhance workforce capabilities.
The Resource Allocation Manager optimizes workforce efficiency by managing technician bookings and selecting project teams based on skills, availability, and GWS needs. This role requires strong planning, data analytics, and financial, compliance, and project management expertise to ensure seamless execution and optimal resource utilization
Responsibilities
- Selecting technicians to projects based on their skills, competences, experience, potential development and fill out the bookings in planning system
- Identifying recruitment and subcontractor needs
- Liaising with Recruiters on presented candidates
- Liaising with Technician Relation Manager on development opportunities for internal technicians on projects
- Understand GWS Role Map and actively use GWS Qualification Matrix
- Participating in project lessons-learned in order to identify improvements for future projects
- Keeping close cooperation with key stakeholders like Technician Relation Managers as well as with other Resource Allocation Managers to ensure best possible planning and utilization level
- Providing regular feedback to the Operations Director on inefficiencies and suggesting improvements
- Suggesting potential solutions for identified technicians availability on group level
Requirements
- Solution oriented
- Professional (timely, accurate, accountable)
- Mature
- Decisive
- High standards on deliveries
- Structured
- Able to navigate in a complex environment
- Minimum of 3 years of professional experience in planning manpower, logistics or the project industry; ideally with experience in wind industry
- Advanced written and spoken English
- Advance level in Microsoft Excel and usage of PC
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O emprego expirou?Por favor, informe a Global Wind Service que encontrou este emprego no Rejobs. Isso vai ajudar-nos a crescer e a levar mais pessoas a trabalhar com energia renovável!
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Sobre a função
28 março 2026
Tempo integral
Empresa
28 março 2026
Presencial
- Farmers Branch, Texas, Estados Unidos
mid_level
UTC-06:00
