Voltalis

HRBP - Juridique & Relations sociales (m/w/d)

Junte-se à Voltalis em Puteaux como HRBP focado em conformidade legal e relações sociais. Esta função assegura políticas de RH, aconselha gestores e gere relações laborais multisite. Beneficie de teletrabalho ocasional e projetos estratégicos de RH.
Voltalis
Voltalis Puteaux, França Híbrido Tempo integral UTC+01:00

Voltalis

Apresentação da empresa

Voltalis

Paris, França

2006

Aproximadamente 580 funcionários na Europa (fonte: rocketreach.co). Receita de 22,1 milhões de dólares em 2025 (fonte: rocketreach.co).

O que eles fazem

Voltalis se especializa em resposta à demanda e tecnologia de redes inteligentes, com foco na gestão inteligente da demanda de eletricidade de diversos dispositivos, como aquecimento elétrico, ar condicionado, aquecedores de água, carregadores de veículos elétricos e armazenamento de energia. Essa abordagem visa equilibrar a oferta e a demanda na rede durante picos de consumo ou escassez de energia renovável (fonte: rocketreach.co). O produto principal da empresa é um termostato conectado gratuito e uma plataforma proprietária que modula remotamente o consumo em tempo real através de milhões de dispositivos, reduzindo assim o uso de energia e aliviando a pressão sobre a rede elétrica (fonte: memoori.com). Voltalis tem como alvo principalmente proprietários residenciais e edifícios comerciais na Europa, com a ambição de equipar 3 milhões de lares franceses até 2030 (fonte: rocketreach.co). Os concorrentes incluem ENGIE, Schneider Electric e Tesla, mas a Voltalis se destaca por sua escala e abordagem focada no setor residencial (fonte: memoori.com).

Projetos e histórico

Voltalis implantou sua tecnologia conectando mais de 1,5 milhão de dispositivos em 250.000 edifícios, alcançando uma capacidade de resposta à demanda de 1 GWp em operação e 1 GWp em construção (fonte: memoori.com). Entre os projetos notáveis, a empresa planeja equipar 150.000 dispositivos inteligentes adicionais em lares franceses e visa 3 milhões de instalações em toda a Europa nos próximos 5 a 7 anos (fonte: memoori.com). As expansões em andamento visam crescer internacionalmente no campo da eletrificação do uso final, com operações em 8 países, incluindo Reino Unido, Finlândia e Espanha (fonte: rocketreach.co). Embora nenhum projeto específico com capacidades ou custos detalhados seja mencionado, a plataforma da Voltalis serve como uma infraestrutura essencial para o equilíbrio da rede (fonte: memoori.com).

Desenvolvimentos recentes

Em março de 2023, a Voltalis garantiu um financiamento por empréstimo assessorado pela Herbert Smith Freehills, com credores como La Banque Postale AM e Edmond de Rothschild AM, contribuindo para um total de 98,34 milhões de dólares levantados (fonte: cbinsights.com). Até 2025, a empresa relatou 1 GWp em operação e 1 GWp em construção, com uma entrada no mercado britânico e operações em 8 países europeus (fonte: memoori.com). Em julho de 2024, a Eight Advisory assistiu a Voltalis no financiamento de projetos para apoiar as iniciativas de flexibilidade da demanda (fonte: 8advisory.com). As receitas alcançaram 22,1 milhões de dólares em 2025, com ambições para 3 milhões de instalações de dispositivos apoiadas pela Meridiam (fonte: rocketreach.co).

Trabalhar na Voltalis

A Voltalis está recrutando para cargos em engenharia, gestão de energia e operações, com foco em habilidades em transição energética e ambiente ágil (fonte: welcometothejungle.com). Os cargos abertos estão principalmente localizados em Puteaux, perto da sede em Paris (fonte: welcometothejungle.com). A cultura da empresa promove uma mentalidade de startup, colaboração e inovação no setor de energia, com uma idade média dos funcionários de 34 anos (fonte: welcometothejungle.com). Os benefícios incluem um salário competitivo, bônus de desempenho e oportunidades de crescimento profissional, com uma força de trabalho de aproximadamente 580 funcionários em toda a Europa (fonte: memoori.com).

Última atualização em fev 23, 2026 | Relatar um problema

Description de poste

Vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines pour prendre en charge un périmètre à la fois juridique, opérationnel et stratégique. Véritable pilier de la conformité sociale, vous garantissez le respect des pratiques RH, animez les relations sociales et conseillez les managers au quotidien.

Dans un contexte multisite, votre capacité à jongler entre technicité juridique, écoute des acteurs et vision business fera toute la différence.

Vos missions

Politique RH & conformité

  • Assurer la mise en œuvre et le respect de la politique RH, en cohérence avec les valeurs et processus de l'entreprise.
  • Préparer et déployer les accords collectifs, procédures et politiques internes.
  • Assurer une veille permanente en droit social et proposer les adaptations nécessaires des règles internes.
  • Représenter l'entreprise auprès des administrations sociales (Inspection du Travail, Médecine du Travail, CARSAT...).

Conseil aux managers & contentieux

  • Apporter un conseil expert en RH et en droit social aux managers pour sécuriser les pratiques.
  • Assurer la gestion des contentieux : coordination, suivi des dossiers et provisionnement financier.

Relations sociales collectives

  • Accompagner la Direction RH dans la gestion des relations sociales collectives.
  • Préparer les réunions CSE et grandes consultations, garantir le bon fonctionnement de la BDESE.
  • Contribuer aux négociations syndicales : stratégie, rédaction des accords, analyses juridiques, suivi des coûts et dépôts.

Accompagnement du changement & projets RH

  • Structurer juridiquement les projets RH (rétroplanning d'information-consultation, rédaction des notes).
  • Simuler et suivre les coûts associés aux projets RH.
  • Réaliser les études et analyses RH pour appuyer la prise de décision.

Reporting & données RH

  • Mettre en place, suivre et fiabiliser les indicateurs RH.
  • Produire des reportings réguliers à destination de la Direction et des représentants du personnel.

Profil recherché

Vous avez une solide expertise en droit du travail (individuel et collectif), idéalement acquise en environnement multisite ou matriciel. Vous maîtrisez les relations collectives et avez une vraie expérience opérationnelle en gestion de projets RH.

  • Maîtrise du droit du travail individuel et collectif.
  • Gestion des relations sociales et préparation des instances représentatives du personnel (IRP).
  • Rédaction d'accords collectifs, de chartes et de notes juridiques.
  • Accompagnement managérial et gestion de dossiers disciplinaires.
  • Structuration et suivi de processus RH.
  • Fiabilisation des données et pilotage du reporting RH.

SOFT SKILLS

Rigueur & fiabilité - Esprit d'analyse - Confidentialité - Anticipation - Autonomie - Réactivité - Diplomatie - Aisance relationnelle - Qualités rédactionnelles - Initiative - Orientation business

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Puteaux
  • Expérience : > 7 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé

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Sobre a função

6 abril 2026

Tempo integral

Empresa

6 abril 2026

Híbrido

Voltalis

group.voltalis.com

  •  Puteaux, França

> 7 ans

UTC+01:00

Tags

Conformidade · Recursos Humanos · Gestão de Projetos