Head of Finance (todos os géneros)

Job Description

Estamos buscando un/a Head of Finance para liderar la función financiera de la compañía en España. Esta persona será responsable de garantizar la correcta gestión financiera, contable, fiscal y de tesorería del negocio, asegurando el cumplimiento de los estándares corporativos y regulatorios, así como proporcionando soporte estratégico a la Dirección y al Grupo para impulsar la toma de decisiones basada en datos.

Lo que harás

Liderazgo y gestión del área financiera

• Liderar y desarrollar los equipos de Controlling, Contabilidad, Fiscalidad y Tesorería.
• Definir e implementar la estrategia financiera alineada con los objetivos de negocio y las directrices corporativas.
• Garantizar un entorno de control sólido y el cumplimiento de las políticas internas del Grupo.
• Actuar como socio estratégico del equipo directivo, proporcionando análisis e insights financieros para la toma de decisiones.

Controlling y planificación financiera

• Supervisar los procesos de presupuestación, forecasting y planificación financiera a corto y largo plazo.
• Realizar el seguimiento del rendimiento financiero mediante análisis de P&L, balance, cash flow, márgenes y rentabilidad.
• Impulsar iniciativas de optimización de costes y mejora de la eficiencia operativa.
• Liderar la implantación y mejora continua de procesos, herramientas y sistemas de reporting financiero.
• Garantizar la entrega puntual y precisa de los informes financieros a la matriz y demás stakeholders internos.

Gestión contable y reporting financiero

• Asegurar la elaboración de estados financieros que reflejen fielmente la situación económica de la compañía conforme a la normativa aplicable.
• Supervisar la contabilidad de las sociedades del Grupo en España, garantizando la calidad y consistencia de la información financiera.
• Coordinar y liderar los procesos de cierre mensual y anual.
• Gestionar la relación con auditores externos y asegurar el cumplimiento de los plazos de auditoría y reporting.

Gestión fiscal y cumplimiento normativo

• Supervisar el cumplimiento de todas las obligaciones fiscales de las sociedades del Grupo.
• Coordinar la preparación y presentación de declaraciones fiscales periódicas y anuales.
• Gestionar riesgos fiscales y asegurar la adecuación a los cambios regulatorios y normativos.
• Coordinar la preparación de la información financiera necesaria para la elaboración del Impuesto sobre Sociedades.

Tesorería y gestión del cash flow

• Supervisar la planificación y gestión de la tesorería del negocio.
• Garantizar una adecuada liquidez y optimización del capital circulante.
• Controlar los flujos de caja, cobros, pagos y financiación de las distintas sociedades.
• Gestionar las relaciones con entidades financieras y otros socios estratégicos.

Gestión de proveedores y optimización financiera

• Supervisar los procesos de compras y pagos desde una perspectiva financiera.
• Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos relacionados con proveedores.
• Identificar oportunidades de optimización de costes y mejora de las condiciones comerciales.

Lo que necesitas para tener éxito

• Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Finanzas o similar.
• Valorable Máster en Finanzas, Controlling, Auditoría o MBA.
• Más de 8 años de experiencia en posiciones financieras progresivamente responsables, incluyendo experiencia liderando equipos.
• Sólida experiencia en Controlling, Contabilidad, Fiscalidad, Tesorería y Reporting Financiero.
• Experiencia trabajando en entornos internacionales y matriciales.
• Capacidad demostrada para liderar proyectos de transformación financiera y mejora de procesos.
• Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito.
• Dominio avanzado de Excel y herramientas ERP (SAP u otras plataformas financieras).
• Excelentes habilidades analíticas, de liderazgo, comunicación e influencia.

Tus beneficios

• 27 días laborables de vacaciones al año.
• Días 24 y 31 de diciembre reconocidos como festivos.
• Seguro médico privado para mayor tranquilidad.
• Modelo de compensación flexible adaptado a tus necesidades.
• Modelo híbrido de trabajo y flexibilidad horaria.
• Entorno internacional, dinámico y orientado al crecimiento profesional.