Allround Planner Logistiek (m/w/d)

Functieomschrijving

Met jouw energie kan het

• Als Allround Planner verzorg je de overall planning binnen ons Logistiek centrum en draag jij zo bij aan de energietransitie.
• Deze klus klaar jij samen met jouw collega's binnen de afdeling Supply Chain Management.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, persoonlijk budget en de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als planner houd je je bezig met het maken van de overall planning in het Logistiek Operationeel Centrum (LOC), waarbij het cruciaal is dat er voldoende bezetting is om het werk, goed en veilig uit te kunnen laten voeren. Én even belangrijk, volgens de geldende procedures en kwaliteitsnormen (OTIF). Als Allround planner heb je hier vanuit de warehouseplanning een rol in. Ook ben je verantwoordelijk voor het maken van de transportplanning van het LOC richting projectlocaties, aannemers, LSPs (Logistieke Service Punten) en andere laad- en los locaties. Je krijgt daarnaast te maken met het retourproces. Samen met de coördinatoren breng je elke dag tot een succes.

Het is een veelzijdige rol waar we je tijdens een gesprek graag meer over vertellen. Om een eerste beeld te schetsen noemen we hieronder een aantal van je belangrijkste werkzaamheden:

• Je weet terugkerende problemen te analyseren.
• Je bent in staat om verbanden te zien en met de kennis van processen draag je verbeteringen proactief aan.
• Werkt actief samen met business support voor de demand planning en retouren.
• Je werkt samen op verschillende niveaus en dus ben je in staat om communicatief snel te schakelen.
• Op het gebied van transportplanning houd je je bezig met het plannen van chauffeurs, vervoermiddelen, onderhoud en externe transporteurs. Ook plan je spoedleveringen en retourladingen en zorg je uiteraard voor een adequate uitvoering die zo efficiënt en rendabel mogelijk is.
• Je monitort verschillende zaken in deze rol, waaronder: de voortgang van ingeplande magazijnprocessen, de resource verdeling, de verwerking van uitgevoerde processen in SAP en afwijkingen in de ritten planning. Je rapporteert hierover naar je coördinator, teammanager en adviseert hen en het team hoe het beter kan.
• Je hebt ook een begeleidende taak binnen je team. Zo fungeer je als vraagbaak voor de magazijnmedewerkers en chauffeurs en je lost issues op die door hen gemeld worden. Het is aan jou om te zorgen voor een structurele oplossing.
• Tot slot ben je keyuser voor SAP S4/HANA, onze ERP. Je vormt in zowel dat digitale proces als het fysieke proces een cruciale schakel waardoor je midden in de operatie staat!

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Het zal geen verrassing zijn dat we zoeken naar een collega die goed overzicht kan houden in een hectische omgeving. Je bent sterk in het maken van analyses en op basis hiervan een advies te vormen richting je teammanager met het oog op verbeteren van de processen. Verder neem je het voortouw in het teweegbrengen van veranderingen en heb je ervaring met het meekrijgen van een team.

Verder heb je:

• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau (het kan zijn dat we dit testen middels een assessment)
• Enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur bij een bedrijf van vergelijkbare grootte als Enexis
• Ruime ervaring met ERP systemen (SAP-TMS module), EWM Systemen en Processen en affiniteit met ICT systemen in het algemeen. Dit ga je nodig hebben als keyuser van SAP S4/HANA.

Voor deze functie is het van belang dat je de Nederlandse taal goed beheerst.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met …

Jouw collega’s van de afdeling Supply Chain Management.

Onze afdeling heeft een belangrijke rol in de gehele logistieke keten die bestaat uit veel verschillende interne afdelingen en leveranciers. We werken samen met +/- 160 collega's die werkzaam zijn op twee distributiecentra in Veldhoven en Hoogeveen en tien logistieke servicepunten door het gehele voorzieningsgebied. In Hoogeveen werk je samen met drie andere planners en een coordinator. We vertellen je hier uiteraard graag meer over tijdens een kennismakingsgesprek!

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.024- en € 4.320,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 5.897,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Allround Planner Logistiek aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Bart Scholten, [email protected] / 06 2526 1821.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.

• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.